勞保薪資要算獎金、加班費嗎？只用底薪申報 - 早安健康
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生活智慧☀保險☀勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和，依照「勞工保險投保薪資分級表」的金額等級申報月投保薪資。
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延伸文章資訊
- 1「薪資所得」作為投保金額之定義 - 衛生福利部服務網站
依全民健康保險法施行細則. 第42 條規定，受雇者，其申報之投保金額不得. 低於其適用勞工退休金月提繳工資分級表之月. 提繳工資及勞工保險之投保薪資。但超過本保險. 投保 ...
- 2什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? - 永豐銀行
(「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。 什麼是勞退？ 勞工退休金(簡稱勞退)，是「勞基法」規定雇主需保障 ...
- 3各類薪資分級表
三、部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資. 分11,100 元(11,100 元以下者)及12,540 元(11,101 元至12,540 元)二. 級，其薪資總額超過...
- 4及時調整投保薪資，避免受罰並維護勞工權益。 - 勞動部
至於員工薪資有變動時申報調整投保薪資的時機，勞保局說明，如果員工薪資在當年2月至7月變動時，投保單位最遲應於當年8月底前申報調整；如在當年8月至次年1月變動時，則最 ...
- 5投保薪資分級表 - 勞動部勞工保險局
勞工保險投保薪資分級表. 85年至100年歷年適用分級表「請按此」. 附件下載, 格式. 勞工保險投保薪資分級表(110年1月1日起適用), pdf.
