避免最可怕的職人評語!?(一) 經營「示眾形象」，本小利大!!

在工作上有往來的人諸如同事，以至前輩，他們不是直屬上司固然不便多言，而且不能排除日後工作上需要共事的機會，有必要凡事留有餘地。

「不知不覺」就會 ... 取消避免最可怕的職人評語!?(一) 經營「示眾形象」，本小利大!! 利佳亮追蹤避免最可怕的職人評語!?(一) 經營「示眾形象」，本小利大!! 利佳亮追蹤2020-09-22|閱讀時間約7分鐘0職場觀點生活職場個人成長自我成長個人形象管理形象管理自我形象職場危機贊助支持創作者，成為他繼續創作的動力吧！贊助下一篇 避免最可怕的職人評語!?(二) 獨立思維與思辨能力，不可或缺!!利佳亮追蹤香港人，從事售後服務多年，由前線客服開始至團隊管理工作，都一直在品牌矚目度高及高速成長的機構中，涉及的持份者、客量眾多，售後服務往往是備受考驗的一環。

作為其中一員，如何在各持份者中間，取得資源、平衡、共識，找活路，以推進工作；以及激勵團隊在面對大量未知與未可控情況下往前走，是工作日常。

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