工作分析- MBA智库百科
文章推薦指數: 80 %
工作分析(Job Analysis)又稱職位分析、崗位分析或職務分析工作分析是指系統全面的確認工作整體,以便為管理活動提供各種有關工作方面的信息所進行的一系列 ...
工作分析
用手机看条目
扫一扫,手机看条目
出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
該條目對應的頁面分類是工作分析。
工作分析(JobAnalysis)又稱職位分析、崗位分析或職務分析
延伸文章資訊
- 1工作分析與職能的不同@ 不苦命也不邪惡,使命必達的職場夥伴
舉例:一個招募人員他的工作分析中,其中任務是招募,行為就是依據內部需求招募合適的人才或是利用招募管道找到適合的人才。但是在職能的寫法 ...
- 2功能性職務分析- MBA智库百科
功能性職務分析(Functional Job Analysis,FJA)功能性職務分析即職能工作分析法,是一種以工作為中心的分析方法。與美國勞工部工作分析法類似。但是在 ...
- 3『工作職能Competency』到底是什麼? - 凱茂KAMO
在評估標準方面,我們必須藉由工作動機及工作職能的分析,才能準確地判斷求職者的未來工作績效,找到適任的求職者。工作動機通常由人格 ...
- 4淺談工作分析@ HR麻吉同學會:: 痞客邦::
其方法主要根據工作分析的結果(工作說明書),依任務描述、績效指標、職能條件與工作關係,給予不同的價值因素或點數,來評估各種工作或職位在組織內的價值 ...
- 5職能分析
職能需求. 七. 基本條件. 八. 專業知識、技術與證照. 工作說明書是工作分析結果的書面化. 工作說明書填寫(一)-基本資料範例. 一、職務基本資料. 職務名稱. 品管課長.