奠定人力資源發展基礎 工作分析與關鍵職能發展- myMKC管理 ...
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工作分析為現今人力資源發展的基礎,其結果可用在招募甄選、訓練發展、績效評估,以及薪酬制度等範疇裡。
中小企業在發展職能相關制度時, ...
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奠定人力資源發展基礎─工作分析與關鍵職能發展
延伸文章資訊
- 1奠定人力資源發展基礎 工作分析與關鍵職能發展- myMKC管理 ...
工作分析為現今人力資源發展的基礎,其結果可用在招募甄選、訓練發展、績效評估,以及薪酬制度等範疇裡。中小企業在發展職能相關制度時, ...
- 2『工作職能Competency』到底是什麼? - 凱茂KAMO
在評估標準方面,我們必須藉由工作動機及工作職能的分析,才能準確地判斷求職者的未來工作績效,找到適任的求職者。工作動機通常由人格 ...
- 3淺談工作分析@ HR麻吉同學會:: 痞客邦::
其方法主要根據工作分析的結果(工作說明書),依任務描述、績效指標、職能條件與工作關係,給予不同的價值因素或點數,來評估各種工作或職位在組織內的價值 ...
- 4職能分析
職能需求. 七. 基本條件. 八. 專業知識、技術與證照. 工作說明書是工作分析結果的書面化. 工作說明書填寫(一)-基本資料範例. 一、職務基本資料. 職務名稱. 品管課長.
- 5工作分析- MBA智库百科
工作分析(Job Analysis)又稱職位分析、崗位分析或職務分析工作分析是指系統全面的確認工作整體,以便為管理活動提供各種有關工作方面的信息所進行的一系列 ...