最低薪資問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享

現在任職於半導體設備製造商，週休二日，但月薪只有23800（本薪20000+全勤2000+其他職務津貼）所以實際上，每個月月薪扣勞健保是不到基本薪資的， ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 最低薪資問題 文字放大 歐啊 1 發表2020-06-1207:59:36 upvote 0 favorite 0 現在任職於半導體設備製造商，週休二日，但月薪只有23800（本薪20000+全勤2000+其他職務津貼）所以實際上，每個月月薪扣勞健保是不到基本薪資的，也不敢請假因為ㄧ請假月薪就少將近3000元（全勤+日薪），然後加班費公司是用20000底薪下去計算因此每小時只有100*1.33=133元，有時後公司因為產能需要每週有2～3天要加班3小時，然後因為是製造商因此只要出錯就再從職務津貼扣薪水，公司雖然有供餐，但現在做到有點心累，請問這樣是否有違反勞基法？還是乾脆換工作？   1111人力銀行月薪加班費計算全勤扣勞健保免費法律諮詢底薪基本工資週休二日職務津貼 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 熱門回應 upvote 0 瞧瞧 121 回覆2020-06-1510:44:57 勞健保只是代扣，這部份不違法 基本工資內含全勤獎金、平日每小時工資額以20000為計算基礎，都有低於基本工資的問題 出錯直接扣薪，也有機會違法 upvote 0 均 1484 回覆2020-06-1211:01:59 １ 所謂基本工資，係指雇主應給予之最低報酬。

勞工保險無論是自己投保還是由單位投保，勞工自身皆需負擔相應費用，該自負額算個人支出，自然不會有低於基本工資的問題。

依勞基法第2條規定：「勞基法所謂的工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

」也就是，只要是工作所獲得的「對價」，且公司給付具有「經常性」，無論公司付錢的名目為何，都算是工資的一種。

  ２ 關於加班費計算基礎，您可先參閱這篇整理：『曹新南專欄』簡單搞懂工資！ 加班費、病假、事假、未休特休等計算基礎，都是「平日每小時工資額」 依勞動2字第0960130677號函： 「平日每小時工資額」係以月薪總額除以30再除以8核計者 是指勞工在正常出勤的狀況下，不含加班費的月工資總額去計算 所謂的加給、獎金、津貼...各種項目 只要是具「勞務對價」、制度上「經常性的給予」，都會被認定為工資 就都應納入計算平日每小時工資額 既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計，而非以底薪之每小時工資額核計。

若雇主以底薪來計算加班費，除勞工可依法追補加班費的差額外，依勞動基準法第七十九條的規定，可處雇主新台幣貳萬元以上壹佰萬元以下的罰鍰。

加班費計算令可參閱：『曹新南專欄』新版勞基法4種加班費精華整理 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：月休2天下一篇：已領取勞保老年給付再重返職場，有哪些權益及保障？｜勞工保險局 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=232120 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 最多討論 網友分享 關於勞保的部分工時的部份有疑慮 離職證明 面試工作說的地點 不知雇主這樣是否有違法? 老闆未幫新員工保健保 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【免費供餐】佳音事業股份有限公司 【買房低利率貸款】永豐銀行 【有生育補助】統一企業 【有年節獎金】瀚宇彩晶 【有車資補助】華通電腦 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作