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釋字第494號-全國法規資料庫facebooktwitter...鑑於勞基法第一條第一項「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益」之立法宗旨，暨第一條第二項：「雇主與...為一四、○○○元，顯然認為本薪與職務津貼是每日正常工作八小時之對價，逾時津貼、大夜班津貼、慰勞獎金是 ...勞動基準法施行細則-全國法規資料庫五、資遣費、退休金、其他津貼及獎金。

六、勞工應負擔之膳宿費及工作用具費。

七、安全衛生。

八、勞工教育及訓練。

九、福利。

十、災害補償及一般傷病補助 ...勞工請假規則-全國法規資料庫本規則依勞動基準法(以下簡稱本法)第四十三條規定訂定之。

第2條.勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。

第3條.勞工喪假依左列規定：一、父母、養父母、繼父 ...工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？-Workforce...2018年9月3日·首先，關於工資的定義在勞基法第2條就有明確規範，因此只要符合上述「因工作...院勞工委員會早在76年10月16日就以台勞動字第3932號函說明伙食津貼具有對每一...至於夜點費則是雇主為讓輪值夜班的員工可購買宵夜，屬於勞工「偶然可得非屬勞務...Workforce勞動力量2019年3月9日於下午8:04-回覆.你一定要知道的新制勞基法懶人Q&A∣勞動力量--1111社群討論區...2019年4月17日·圖解107年勞動基準法修法內容」已有介紹過這次修法的各項條文細節，但相信一....發表2019-04-1711:28:24...例如雖工作是輪三班制，但都固定輪值夜班），是不在勞基法第34條限制的行列內的。

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