當老經驗遇上新經濟—個案報告 - 鴨子呱呱
文章推薦指數: 80 %
當老經驗遇上新經濟—個案報告 ... 上一代的董事成員認為服務要先求好、再做大,如果在本土市場都還沒有站穩腳步,就談擴張海外市場,風險太大了;而新世代 ...
廣告
2018年11月13日星期二
當老經驗遇上新經濟—個案報告
組織行為個案:當老經驗遇上新經濟
一、摘要
FunHouse是一家在台灣的新創企業,董事會由兩個世代組成,公司資金的主要來源是一家倉儲與物流產業的企業老闆,創辦人則是屬於新一代的創業家,而這家公司主要是提供旅店或民宿,一套好用的管理系統(包含訂房、資材、食材管理等等)採取月付費的軟體收費模式,目前遇到的問題是年輕的創辦人兼執行長,認為要積極拓張,前往東南亞市場,搶下版圖,而老一輩的董事(出資者),覺得連在國內都還沒損益兩平,流失率也沒降低,是不是應該先想辦法改善產品,不要急著擴張。
上一代的董事成員認為服務要先求好、再做大,如果在本土市場都還沒有站穩腳步,就談擴張海外市場,風險太大了;而新世代創業者卻認為,數位服務競爭比的正是速度,台灣市場規模有限,一定要掌握時機跨足海外,有了經濟規模才有存活空間,至於服務則可以隨著顧客反應邊做邊改,主張先變大再求好。
二、個案問題
Q1:不同的經驗思考角度不同,一個紮穩根基、一個積極拓展,如何有效解決溝通問題?
Q2:若是我會支持哪邊的看法?為什麼?
三、因果分析
文章中兩代董事因為理念不合,在董事會發生爭執。
年輕一代認為,數位服務競爭比的正是速度,台灣市場規模有限,一定要掌握時機跨足海外,有了經濟規模才有存活空間,至於服務則可以隨著顧客反應邊做邊改,主張先變大再求好。
老一輩則認為服務要先求好、再做大,如果在本土市場都還沒有站穩腳步,就談擴張海外市場,是「不會走就想飛」,風險太大了,會出現這樣的分歧,就是有著所謂的代溝存在。
年輕人什麼沒有,有的就是那初生之犢的精神,敢不顧風險地往前衝。
好處是有機會碰到大樂透,碰到很好的良機。
相反地,如果失敗,那將會跌得很痛;老一輩則是小心翼翼,因為他們吸收了許多經驗,知道賭錯的後果是什麼。
好處是不至於將公司至於危險處境,但也可能與好的機會失之交臂。
四、解決
個案中顯示出:台灣市場客戶流失率30%,意味著服務模式仍然許多部分需要調整,但當兩位出身傳統產業的股東質疑,台灣市場還在虧損之際,為何要進軍整個東南亞,他至少要有一套論述,去分析台灣市場現在為什麼虧錢?而在未來要如何地改進才能在不論是台灣或是新進國家賺錢。
他只說要盡快拓展到海外市場,我們認為,他應該去說明未來可能的成功的方法是什麼,這才能獲得來自於傳統產業股東的支持。
但是,調整歸調整,海外市場也要拓展,拓展雖然不保證成功,但不拓展就機會永遠不再出現。
然而在現金仍是負數情況之下,若此時選擇全面進入東南亞市場,我們認為不如先選一個國家切入,邊修邊拓展,畢竟一開始一次全面投入很可能因為準備不足,或是調整不好,卻落得全盤皆空,但是你要是聽信傳統產業的股東的話,你一旦錯失良機也有可能不能再有一次機會。
而且,你有或許能在不同國家的經營模式裡,去學習到另一種更適合的經營模式。
所以我們認為要解決的話,要先對傳統產業出身的股東去進行說服,讓股東們知道他們是有評估的,是有風險的,但是就是要大膽的冒險,走出安逸圈,才能夠創造更好的未來,說服完,找一個國家先切入作為實驗,決不是全面進駐,這個風險更大,等到一切都穩定之後,一切都準備好之後,在進入也不遲,因為技術、模式早已成熟,跟先前比起來,若有競爭者也較為能有競爭力。
五、結論
兩位董事當年也是創業者,初期一定也有帶領企業由虧轉盈的經歷,但他們理解的商業邏輯,是非數位的傳統產業給他們的成功經驗。
但數位時代的創業,幾乎每一個嘗試,很快就有數據會告訴他們,行得通或行不通,他們手上握有的數據量,經常是傳統企業百倍、千倍。
而投資人在投資之後,就要對他們、對團隊有信心,如果對於團隊決策能力或是學習做決策的能力沒有信心,那便不應該去投資。
文中有句話說的很好,「智慧可以傳承,但成功不可複製」。
傳產觀念的股東質疑在台灣市場還有虧損時就要進軍海外。
但,其實姚啟豪知道,雖然台灣市場客戶流失率30%,服務模式仍需要調整,但也必須擴展海外市場,出去雖然不保證成功,但不出去就機會永遠不再。
當然,雖說樂觀是創業者的正向特質,但當創業者沒有把風險因素列出來,並思考如何因應這些風險的策略時,也可能使他的決策太樂觀,所以應該避免在溝通的時候只顧自己的意見,不論是偏向哪個時代的觀念都不好,去相互比較、衡量,進而取利益最高,另外,專家建議數位新創事業董事會,新舊經濟成員占比要平衡。
這一來,商業假設與風險因素都會被充分討論,也不會因為舊經濟董事聲浪偏高,拖慢了新創團隊的彈性與速度。
於
11月13,2018
以電子郵件傳送這篇文章BlogThis!分享至Twitter分享至Facebook分享到Pinterest
2則留言:
容易中暑的竹鼠2018年11月13日上午8:16鴨子是87回覆刪除回覆回覆璇's2018年11月13日上午9:08鴨子瓜瓜認真回覆刪除回覆回覆新增留言載入更多…
較舊的文章
首頁
訂閱:
張貼留言(Atom)
搜尋此網誌
網誌存檔
▼
2018
(2)
▼
十一月2018
(2)
當老經驗遇上新經濟—個案報告
關於Erikson,E.社會發展理論的心得
訪客計數器
延伸文章資訊
- 1政大教學大綱
個案討論:當老經驗遇上新經濟. 個案閱讀與小組討論. 9. 3. 9/29(二) 13:10-16:00. 202. [新創競爭策略]. 個案討論:小對手出的大考題. 哈佛商業評論:讓創新更有價值.
- 2哈佛個案研究:當老經驗遇上新經濟 - 聯合電子報
》焦點企劃, 哈佛個案研究:當老經驗遇上新經濟. 》精選文摘, 要吸引一流人才,需要的不只是高薪. 從核心價值出發運用人工智慧技術.
- 3哈佛商業評論- FunHouse是一家在台灣的「軟體即服務 ...
到底,哪個立場才對呢? HBRTAIWAN.COM. 哈佛個案研究:當老經驗遇上新經濟.
- 4【哈佛個案台灣版】當老經驗遇上新經濟 - one19810101
- 5【HBR】管理個案心得-當老經驗遇上新經濟__2017/09
今天這篇是2017/09哈佛商業評論裡的個案研究:當老經濟遇上新經濟個案簡介: 這篇個案是一家台灣的數位新創公司是典型的SaaS(Software as a ...