勞健保∣負責人的勞健保,該怎麼保?怎麼規劃最省錢?
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負責人之勞保費則由負責人個人負擔,且負責人不需投保勞保,但是負責人可選擇自願與員工一同加保勞保。
· 若為一人公司且無員工的負責人,無法成立投保單位,僅能選擇職業 ...
Home勞健保勞健保∣負責人的勞健保,該怎麼保?怎麼規劃最省錢?勞健保∣負責人的勞健保,該怎麼保?怎麼規劃最省錢?by狸小路2017-06-15writtenby狸小路Published:2017-06-15LastUpdatedon2021-06-24終於辦理好經濟部的公司登記,也送件到國稅局拿到營業登記的許可了,但是關於「勞健保」的問題該怎麼解決才好?以前當個
延伸文章資訊
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投保在區公所、職業工會或為他人眷屬,健保局有追補查核五年保費的機制,此為. 負責人加保常犯的錯誤。 2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元,但 ...
- 2投保金額申報與調整 - 衛生福利部中央健康保險署
(三)海員工會會員:依實際薪資所得申報(但申報之投保金額不得低於勞保之投保薪資)。 ... (一)僱用被保險人數五人以上之事業負責人或會計師、律師、建築師、醫師、牙 ...
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一、勞保: 不論公司有沒有員工,負責人的勞保可以自由選~自己要不要加保在自己的公司裡。 二、新制退休金: 得在6%的範圍內,個人自願提繳退休金,事業單位不得為其提 ...
- 4投保薪資調整申報作業 - 勞動部勞工保險局
申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞退3合1之 ... 投保薪資調整表上各欄位應填列完整,並加蓋投保單位及負責人印章,以 ...
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