校園招募聽聽我們怎麼說 - Deloitte

一般來說，大型會計師事務所的起薪行情，大學畢約3.3萬元，碩士畢約3.7萬元。

勤業眾信林青昕表示，剛進事務所前2年為打底期，由小主管帶著邊做邊學， ... 人才招募 校園招募 聽聽我們怎麼說 勤業眾信500名新血，非會計系也有機會。

國內大學會計系所每年畢業生大約2400名，對國內4大會計師事務所來說，人才供應相當吃緊，因為每年光是勤業眾信、安侯建業、資誠、安永等大型會計師事務所，合計就要招募2,000人以上。

勤業眾信會計師事務所人資長郭俐雯表示，會計師事務所要找的人材包括：審計、稅務、財務管理、風險管理等，其中以審計員(auditor)為最大宗。

審計員即為查帳員，負責查核客戶的財務報表，徵才的對象以會計系所為主。

另外，非會計系的商學院學生，只要修過「中等會計」學分，勤業眾信也非常歡迎。

人才養成循序漸進 在大型會計師事務所，升遷講求循序漸進，大致可分為5個階段：查證員、組長(In-charge)、副理/經理、資深經理、合夥人。

新人表現良好的話，第三年起可晉升為組長，開始接觸管理及規劃工作，負責案件進度的掌握、人才的培養以及與客戶的互動。

再往上晉升就是經理級，需歷練約5~6年時間，想再往上升，就必須具備會計師證照。

好人才眾人搶，因此，4大會計師事務所校園徵才幾乎是「比早」，每年9月10月舉辦校園說明會，11至12月進行校園徵才，生態非常特別。

過去，勤業眾信徵才有英文及適性測驗考試，目前調整為書面審查及面試二關。

第一關書面審查主要看學業成績，以及是否有社團、打工經驗。

第二面試為「多對多」方式，由2為主考官對4~5為應徵者，主考官由人資主管及LeadPartner擔任。

勤業信針對每所大學特別指定一位LeadPartner，由該校校友擔任。

郭俐雯表示，由於成績為相對性，LeadPartner較能掌握成績的參考價值。

面談時通常不會考太專業的問題，主要是看應徵者談吐應對以及表達能力。

郭俐雯表示，審計員工作為到企業端查帳，要向客戶提問及索取資料，因此最好具親和力、溝通協調等軟實力，個性太內向害羞的話，就不太適合。

審計員-會計師事務所的敲門磚 會計工作重視實務經驗，就算是碩士或考取會計師執照的新人，也幾乎都是從最基層的審計員做起，學習如何查帳、與客戶應對進退。

一般來說，大型會計師事務所的起薪行情，大學畢約3.3萬元，碩士畢約3.7萬元。

勤業眾信林青昕表示，剛進事務所前2年為打底期，由小主管帶著邊做邊學，從影印、校稿等瑣碎事情做起，慢慢熟悉查帳事務、培養實務經驗。

審計工作講求團隊合作，通常是由一位資深的領組或是副理，帶領幾位資淺的審計員到客戶端查帳，一組約3~5人。

查帳工作通常為期1週至2個月，在這段期間內，成員們全天候一塊工作、緊密分工合作。

在大型事務所學得快又廣 比起進入企業財會部門，林青昕認為，進入會計師事務所能在最短時間內學習到最多，因為事務所的客戶多為公開發行、上市櫃及跨國公司，不乏接觸學習企業財務面的機會，如公司債、海外存託憑證等。

另外，客戶的業別很多元，從傳產到科技、金融業都有，只要磨練2、3年就能快速吸收很多東西。

查核不同業別，必須了解不同的會計科目及法令，需要多方學習不同領域的專業；為了盤點庫存及資產，林青昕曾爬過好幾層樓高的高油槽，還曾穿防塵衣進無塵室，都是非常新奇有趣的體驗。

勤業眾信趙柏盛表示，工作的最大壓力來源為「人」及「時間」，工作的計畫時程一旦排定就不能有任何延誤，否則會影響客戶後續的申報作業，茲事體大。

有些客戶防衛心很重、抗拒提供資料，因此審計員必須具備良好的溝通技巧，想辦法說服客戶配合，查帳工作才能順利進行。

對趙柏盛來說，最大的成就感莫過於辛苦好幾個月之後，終於完成結案報告，對每個數字怎麼來的如數家珍，可以提供客戶最專業的諮詢服務。

會計師事務所在「忙季」時常需要熬夜加班，新人最好有心理準備，要有刻苦耐勞的精神及良好的體力，以面對頻繁的加班。

另外，由於法令推陳出新變化很快，因此從事會計工作必須持續學習，否則很快就跟不上腳步。

【勤業眾信粉絲團】 勤業眾信聯合會計師事務所(DeloitteTaiwan) 擁有最豐富Deloitte招募訊息，快來按讚加入我們！ 聯絡我們 延伸閱讀 相關主題 人才 人才資本趨勢 美好人生在勤業眾信 人才資本管理服務