[心得] 招募方面試新人的一些小心得- diabloex板- Disp BBS

1.自我介紹不是讓你浪費時間回顧過去的人生- · 2.把你的優勢列出來，在適當的時機提出- · 3.不要被扮黑臉的嚇到或激怒- bj4 · 4.舉例！ · 5.果決回答問題， ... 顯示廣告 隱藏✕ DispBBS guest註冊登入(i)線上人數:1271 首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end) ※本文為diabloex.bbs.轉寄自ptt.cc更新時間:2017-10-0514:44:30看板 Salary作者 szilch(Albie奔跑)標題 [心得]招募方面試新人的一些小心得時間 SatMar1412:33:572015 大家好，小弟這陣子公司招募新人，由於擔任部門主管，前後也面試了不少求職者， 跟許多人面談後，常常發現很多求職者其實條件很好，但是卻在緊張，或者是準備 不夠充分的情況下被刷下，所以稍微整理了一下我的一些面談簡略心得和大家分享， 列出我會在意的地方和一些你應該做的準備，希望能夠對各位在找工作時有幫助， 如果各位先進有任何問題，我會樂意回答 註1：為了節省文字，以下的面試方就用"我"來表示，被面試者用"你"來表示 註2：我目前任職的是能源產業外商公司，公司政策是從內部培育新人，所以招募的 都是理工背景，剛畢業或者工作背景較短的年輕人。

公司對於新員工的標準是:"這 個人必須有潛力當你的老闆"，所以，對於有野心的新人我是很欣賞的，也因此，如 果在面試前有機會的話請探聽對方想要的人的方向，這也能夠讓你提前判斷出你需 要表現出幾分的強勢或是幾分的溫柔XD 當然，如果對方想招募的是聽話的奴才而不是積極的人才，以下的個人建議可能會 對你有害XD --- 一些重點提醒 1.自我介紹不是讓你浪費時間回顧過去的人生-  自我介紹一直都是最重要但是也是最多人用流水帳混過去的橋段，試想想面試者  一天可能見過幾十個人，一天結束後頭昏眼花，誰還會記得你精心鋪陳的兩千字  成長背景呢？一個有力的開場會讓公司比較有興趣了解你，而冗長且沒有重點的  成長故事只會讓我想一邊開電腦收email  請在自我介紹時強力推銷自己！ 2.把你的優勢列出來，在適當的時機提出-  套一句我新加坡的老闆說的："每個人或多或少都會製造一些麻煩，但如果你不  是來幫我解決問題的，那你就單純只是個麻煩"  和第一點類似，在一連串的面試中，我是沒有辦法記住我們聊的每一句話，所以  如果能讓我們的話題中嵌入你的強項，就可以讓我在評分的時候比較有加分的依  據。

3.不要被扮黑臉的嚇到或激怒-bj4 4.舉例！舉例！舉例！(因為很重要所以說三次)  雖然我不太想聽一堆故事，但是只是簡略的表示"我的工作能力很強很有責任  心"，這種罐頭發言是會被自動忽略的，因此，請提出例子證明你的說詞 5.果決回答問題，對於錯誤乾脆的承認  試想想，沒有人喜歡跟拖泥帶水的人一起工作，很多人因為擔心回答的問題不是  對方想要的，就傾向於給出模糊不肯定的回答，但這只會表現出你的不踏實感，  連帶的會降低對你工作能力的信心 6.你的缺點不要提就好了，不要提了以後又輕描淡寫的混過去  這點小弟一直很無法理解，為什麼有人在自我介紹裡要很輕描淡寫的說:"雖然我大  一到大三都在玩，但是大四很認真念書......" 7.既然已經退伍了就不要老是反射性回答"沒有問題！"  切記：對方如果給你機會問問題，不要一直說我沒有問題  敢提問，問得好，是我很重視的特質，在面談的時候我至少會在前中後都讓對方  提問，確保目前的談話進度;相反地，一直說他沒有問題的人，只會給人兩種印  象：1.他沒有在深入思考2.他對這份工作沒興趣 -- 你可以準備好的東西：  1.請花點時間找人和你面對面模擬   一場面試，加上前後花的交通時間，可能會花上半天到一天，模擬面試可能只花掉   兩個小時，而失敗的面試則會浪費你無數的時間(以及對方的時間)  2.請準備不同長度的自我介紹   相信大家都會準備自我介紹，但是很多人的自我介紹真是世～界～無～敵～長～～   而當你遇到很愛出難題的人(比方說我本人)只給對方用一分鐘自我介紹的時候，很   多人只慌張的把他的專題講完就end了XD  3.對於你的回答，請預期會被追問，追問，再追問  4.linkage,linkage,linkage   如果對方的產業/專業背景不同，就不需要把你的專業技能描述的太過詳細，雖然   有些人可能會被你的背景唬得一愣一愣，但是對於公司來說，最重要的是你的背景   如何與你的工作表現連結 --- 以上字數有點囉嗦，感謝看完~ -- -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:61.224.239.96 ※文章代碼(AID):#1L0xevQw(Salary) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1426307641.A.6BA.html 推doremifasola:棒唷^^1F03/1412:43 推anper:追問是真的當你都設想好怎麼回答會被認為反應很快2F03/1412:51 推a12345678846:推，很實際的分享3F03/1413:32 推roder:從練習寫自傳再想辦法濃縮就是一份好的自我介紹4F03/1413:40 →roder:另外我覺得新鮮人有一個弱勢就是他根本不知道該職缺在幹嘛 →roder:這時候他展現出來的能力很可能和公司要的有點落差 推awangya:很實用!給推7F03/1414:25 推FCUsquanto:遇到一堆扮黑臉的面試主管8F03/1415:26 推saikino:面試扮黑臉根本浪費彼此時間9F03/1416:39 推roder:不扮黑臉怎麼知道抗壓性???客戶的無理需求要如何去面對?10F03/1416:48 推KGco:推實用!11F03/1416:50 推yypinkpink:實用推！12F03/1417:04 推xavier0802:推！13F03/1417:10 →yukina23:我很不喜歡沒問題的面試者，因為不可能沒問題14F03/1417:25 推sirins:推15F03/1417:34 推yozeng:其實是有可能沒問題的當你在相關領域很熟16F03/1417:56 →yozeng:相關業界很熟的時候 不過還是可以做做樣子提點問題就是 →yozeng:讓面試官感到尊重與重視 推anandydy529:真的想知道的問題也問不出辦公室氣氛？主管爛不爛？19F03/1418:06 推funjp:問了你們也不會回答阿eg.加班費多少加班到幾點20F03/1418:11 →funjp:扮黑臉的真的很無聊以為自己是哪根蔥 →funjp:之道上不了的我絕對會嗆回去羞辱人很好玩嗎 推Jade:如果對於面談後沒興趣的，才會回沒有問題23F03/1419:13 →doris1016:好奇你所謂的扮黑臉是哪種@@我遇過原本很喜歡的公司24F03/1419:21 →doris1016: 主管講話很難聽不尊重人即使薪水不錯也決定去別家了 推pinkberry9:辦黒臉很難判斷,誰知道他是不是就想存心羞辱人呢？26F03/1419:27 推myvanness719:謝謝分享！請問～有哪些問題不失禮可以問呢？27F03/1419:27 推noreg0095680:想請問一下，人資在讓我們問問題前已經把起薪多少、28F03/1419:29 →noreg0095680:沒有加班費採補休制、月休幾天、上班時間、何時上班 →noreg0095680:、沒有年終、勞健保什麼都交代清楚，也都跟我先前 →noreg0095680:打工的制度大同小異（只差在月休天數），就真的對 →noreg0095680:公司沒什麼問題，那我還可以問什麼啊？（因為其他人 →noreg0095680:提問也只是把人資講過的再問一次而已...） →noreg0095680:補充一下：面試的正職跟我之前打工是相同領域的服 →noreg0095680:務業 推s910928:我說之前都問完了36F03/1420:21 推aquine03:可以問:主管的管理風格、工作氣氛、主管對於這職務期望37F03/1420:28 推epenpal:一個月有10萬的話我很樂意陪你玩黑臉遊戲38F03/1420:42 推claire0828:同意扮黑臉很難判斷耶,誰知是故意還是本就這風格..39F03/1421:04 →claire0828:萬一是真的講話不尊重人or言語暴力的上司,共事不OK吧 推myaku524:黑臉是要扮嚴肅，而不是羞辱人41F03/1421:25 →myaku524:畢竟應徵者和你第一次見面，誰知道是扮黑臉還是人格扭曲 →myaku524:應徵者在面試中若認為你是人格扭曲的主管，當然是快逃啊 →myaku524:羞辱型面試滿沒必要的，反而容易讓有經驗的人才沒意願來 →myaku524:因為有經驗的人不只面試你這家，認為面試官不OK當然婉拒 推saikino:抗壓性勒，我看是奴性吧，黑臉面試根本浪費彼此時間46F03/1421:29 →saikino:錢給多一點就會有抗壓性拉 推myaku524:我當面試官從來沒扮過黑臉，但一定把工作內容講明48F03/1421:31 →myaku524:優缺點和這職位可能遇到的問題都會說，讓對方有心理準備 →myaku524:而這樣應徵進來的人，幾乎都待滿久的 →myaku524:老是固執黑白臉或面試時隱惡揚善，隱瞞一堆不說 →myaku524:才比較可能徵到沒兩天就跑的員工(他們會認為落差太大) →likepei21:有些問題問了也不會答啊！何必問？有些面試官問面試者53F03/1422:47 →likepei21:感想，又會說自己覺得應該要怎樣。

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→szilch:看來很多人對於面試的不愉快經驗還真多阿～55F03/1422:54 →szilch:黑臉每個人的定義都不一樣，是沒辦法用推文就有結論的 推S8946115:不尊重人的面試進去後日子也不會多好，面試求職者同時，57F03/1504:30 →S8946115:求職者也在面試公司，台灣資方若是永遠一付施捨工作的 →S8946115:樣子，泡沫化是早晚 推S8946115:而且求職者跟企業所得到的資訊根本不對稱，求職者給了一 →S8946115:堆個人的資訊，企業給的往往是隱瞞許多資訊的官方說法 推zankarasu:我覺得沒有真的黑臉面試耶，大部分黑臉真的就是個性差62F03/1519:55 →zankarasu:以前到現在，遇到的好老闆，就算他認為自己面試扮黑臉 →zankarasu:但應徵者不會感到被羞辱(頂多覺得面試官比較嚴格@@) →zankarasu:反之，那種面試就讓人感覺很差的，進去後感覺也是很差 →zankarasu:所以我認為黑臉只是藉口，面試時讓應徵者感到羞辱的人 →zankarasu:往往他們個性就是那麼機車，只是他們自己沒自覺(喂) →zankarasu:還沒遇過那種個性很好，扮黑臉卻讓應徵者感到羞辱的人 →zankarasu:連彼此尊重都不會的主管，說個性多好我也不相信 推mraznice:你在面試我我也在面試你你沒通過我的面試我也不會去你70F03/1521:31 →mraznice:公司上班彼此尊重不難吧遇到態度差的面試官我是都直 →mraznice:接刪除選項 推yoshigo:我覺得嚴肅嚴格很OK但遇到羞辱態度差的我直接不會去上班73F03/1610:22 推ooxxman:有些擺明在羞辱人身攻擊還不動怒是太佛還是太狗74F03/1615:51 推Ldonna:我也常回答沒有問題耶，因為對方都在說明當中講完了，因75F03/1701:58 →Ldonna:為面試的職務產業都是熟悉的，會碰到的大概都知道，真正想 →Ldonna:問的，可能面試官也不大會方便回答，反正在台灣勞資本來就 →Ldonna:不平等，有些資方可是覺得它們在挑求職者，求職者沒權挑 →Ldonna:他們，我工作越找越隨緣 推deta:謝謝80F03/1712:42 -- ※看板:diabloex　文章推薦值:0目前人氣:0累積人氣:11391　 分享網址: DispBBS 回到看板(←)《diabloex》 r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)不收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇 回列表(←) 分享 服務條款 隱私權條款 聯絡站長 FB專頁 Copyright©2012DispTechnologyCo.,Ltd.Allrightsreserved.