[心得]「最後，你有沒有問題想問我們？」 跨國企業面試官

面試問題集ptt - 當講出這個問題時，面試官會下意識認為你在評估公司的情況，作為選擇的依據，...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:1.165.16... [心得]「最後，你有沒有問題想問我們？」跨國企業面試官，教你...   參考資訊 面試問題參考答案 面試問題集ptt 文章 參考資訊 當講出...當講出這個問題時，面試官會下意識認為你在評估公司的情況，作為選擇的依據，...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:1.165.169.141※文章網址: ... 作者:MISSEGG(蛋)看板:share標題:[分享]16個經典面試問題回答思路時間:SunOct1615:14:472005面試過程中，面試官會向應聘者發問， ...,所以產生了下面這篇－－求職必問：(這些問題，除了是看網路上的文章，還有PTT...而這個問題，大部分的面試官，通常都有準備，不會給你真正的原因，他們到底是...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:61.231.3.142※文章網址: ...,主管每天都忙工作、開會，沒空看今天到底是哪一個「履歷」來面試，所以叫你現場自介一下，他邊聽邊看你...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:122.146.230.208※文章網址:...englwings:己埋面試問題可以預先練習好03/0718:49.,當講出這個問題時，面試官會下意識認為你在評估公司的情況，作為選擇的依據，...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:1.165.169.141※文章網址: ...,謝謝大家上一篇面... 作者andyshow3567(李奧納多皮卡丘)看板Salary標題[心得]「最後，你有沒有問題想問我們？」──跨國企業面試官，教你7時間ThuNov921:24:082017 面試是找工作必經的過程，也可以說是決勝的關鍵一個有著精采履歷的人，可能因為面 試時的緊張、口齒不清，而被刷下候選名單；同樣的，原本普普的候選人，也可能因為令 人驚豔的對答，而在面試中敗部復活，最後雀屏中選。

面試中有一個環節，一般的文章甚少提到，那就是面試最後，面試官通常會問：「現在， 有沒有什麼問題要問我們？」作為總結。

很多剛畢業的新鮮人就老老實實地回：「沒有， 謝謝。

」錯失良機。

事實上，這個環節正是可以在面試過程中扭轉形象的加分題。

一般的面試者大概只會泛泛的問「可能的待遇跟入職後的培訓與升遷機會」，這些都很容 易被面試官四兩撥千金的打發掉，如果問對問題，除了可以讓自己的專業性提升外，還可 能更了解公司內部，甚至翻轉面試官對你的整體印象。

這邊列舉七個你可以問的實用問題： 一、「請問這個職缺是怎麼產生的？」 這個問題的答案有兩個可能的發展，一個是組織擴張而產生的職缺，另一個則是因為原本 職員離職。

不管面試官回答哪個，都可以繼續深入，比如若是基於組織擴張，那是由於公司業績很好 嗎？還是準備發展新事業？ 如果是因為職員離職，那可以進一步問這個職員待了多久、離職原因是什麼，從這些問題 中，進一步知道公司的情況，或許會得到意想不到的答案，比如：「因為組織不斷縮減， 原本在位的同事覺得發展不好就先離職了，這個職位可能只會存在兩年。

」 千萬不要以為面試官不會講這種實話，很多面試官會坦誠以對，畢竟應聘者進入公司以後 也會知道情況，不如讓你先知道真相，而不是花言巧語把你騙進來。

二、「您喜歡這家公司嗎？為什麼？」 面試的過程中，最重要的是交互溝通的過程──不只你被主管面試，同時你也在面試主管 。

面試過程中要盡可能了解用人主管的情況，畢竟未來要與其共事，如果跟到一個每天哀 怨的臭老頭，那公司福利環境再好，你未來的職涯也不會太高興。

這個問題通常會得到正面回應，畢竟很少人會讓家醜外揚。

不過從神態也能觀察出一二， 如果面試主管愣了一下，開始想要怎麼回應，那可以合理懷疑這家公司也沒有讓他多開心 。

如果他眉開眼笑，細數在工作的成就，分享自己在組織這幾年的成長，那你就可以放心 了。

三、「就我的理解，公司目前在業界的情況、主要競爭對手，我的理解是不是正確的？」 嚴格來說這個問題不是一個真正的問題，而是藉由問題包裝的一種「知識展現」，這個問 題的背後代表著你對這家公司有基本的了解，研究過他在業界的表現，也知道他的競爭對 手。

通常如果能分析得到位，往往能在這最後一關讓面試主管眼睛一亮。

同時，就算你搞錯了也沒關係，因為面試主管也會告訴你實際的情況，即便最後沒有錄取 這個職缺，也透過這個機會，直接跟業界的人交流，對這個產業能有更深入了解──這些 知識的累積，在往後想要找同樣產業的工作時，也會有很大幫助。

不過如果面試過程中，面試官已經問到：「知道我們公司在幹嘛嗎？」那時候就要回答這 段準備的回應。

四、「您認為公司在業界中，最大的競爭優勢是什麼？」 這個問題表面上只是想了解公司的情況，但是其實是非常巧妙的一個主客場對換話術，讓 面試的情境轉換，變成好像是你在「面試」這家公司。

當講出這個問題時，面試官會下意 識認為你在評估公司的情況，作為選擇的依據，也就是說，你其實有其他同行業的offer 。

面試官可能因此變成在推銷自己的公司，在這個問題的答案中，一般也會提到公司競爭對 手的情況。

這個問題可以和第三個問題組成一個連擊，打得面試官措手不及，進而探知到 公司或者用人單位的虛實。

五、「您認為這個職缺需要的核心能力是什麼？希望具備什麼特質？」 雖然這個問題彷彿是多問的，因為在職缺說明上通常會載明每項工作需要的技能，而面試 過程中，面試主管也會簡單提及工作內容，但是這個問題能體現你對這份工作的積極性。

而主管回應的「核心能力」，也能展現他對部屬的態度與管理的價值觀。

比如，他若是回「肯吃苦耐操」，那你就大概能想像那個環境了；另一方面，如果他回答 的「必備核心能力」剛好是你很有把握的，你就可以進一步推銷自己、舉幾個例子，說明 自己適任的理由。

六、「如果我最後沒能進入貴公司，最大的因素是？您認為我哪方面需要再加強？」 這個問題是非常實用的，幾乎沒有應聘者會問這個問題，但當他問出這個問題，會瞬間樹 立起非常好的形象。

第一是讓人感覺謙虛、願意學習改進，是一個十分虛懷若谷的年輕人；第二是展現出真心 想要進入該公司。

這個問題不只能讓你的形象加分，也能透過面試官的角度給你具體的建 議，十分受用。

同時，面試主管回答過程中的神態跟措辭，也可以讓你知道自己有幾成把握取得offer。

面試主管給的建議也能讓你看到自己之前沒看到的小缺失，對未來其他面試也有幫助。

或許自己的態度過於畏縮或驕傲，反而不適合這個職缺，又或者其實是因為學經歷不符。

通常面試主管不會吝嗇講出具體的建議，問了才知道自己最後獲選或者沒錄取的原因。

七、「詢問姓名、職稱與聯絡方式」 「請問主管您怎麼稱呼？」──如果你還不知道答案的話，這很適合當成最後一個問題的 問句。

很多主管在面試過程中並不會自我介紹，問出姓氏跟職稱後，最後再很誠摯地說： 「某某經理，今天謝謝您花時間跟我面試，我學到很多，很希望以後有機會加入公司。

」 能叫出對方的名字，會增加彼此的親切感，是一種心理戰術。

另外，別忘了詢問聯絡方式，且千萬不要怕被拒絕。

面試主管都是有歷練的，沒事不會打 槍你，若打槍你，你大概也知道沒機會了。

要到連絡信箱以後，回到家裡，一定要寫封信 感謝面試主管跟人資，並且再次自我推銷、強調自己加入公司的意向──如此積極主動的 行為，會讓面試主管留下深刻印象，有些「心地善良」的，甚至沒錄取你，也會幫你介紹 其他職缺。

小結 以上幾點就是有關面試最後，面對「你有沒有問題想問我們」的應對教戰守策。

從這些問題中，要仔細觀察面試官的神態，如果他一副很趕時間、不想跟你多聊的樣子， 那不用問完這七題，也知道希望不大。

但如果他話匣子一開，跟你談得不亦樂乎，那恭喜 你成功另闢戰場。

總之，善用說話技巧，你將開啟意想不到的機會之門。

作者小語 最後，在這裡打個小廣告，我跟另外10位海外台灣青年一起寫了一本《青年寫給青年的 工作筆記：歷史、產業、民情、生活觀察》，其中7位是換日線作者群，並由外貿協會 董事長／前外交部長黃志芳、換日線主編張翔一等推薦。

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其他都算是有效的方式。

11/1012:34 →wt:外商通常能接受這類型的問題，而且願意回答。

11/1012:35 →wt:如果是台商，接受度就不一定。

但是不能接受的公司，通常是11/1012:36 →wt:高壓管理，不是每個人都喜歡。

沒上也不一定是壞事。

11/1012:37 推lillianyo:書感覺不錯11/1012:54 推Arctica:實用11/1014:11 →boy830117:覺得只有五有用11/1014:43 推vi6:優質好文11/1014:47 推koihito37:這篇神文11/1015:10 →sc1:問有沒有勞健保11/1017:22 推tikowm:其實不是每個面試官都喜歡面試者問東問西...11/1019:16 推lingerptt:一級棒11/1020:13 推eric500g:推11/1020:57 推GonVolcano:喔喔不錯，m起來11/1021:00 推s12456702:推！11/1022:03 推MDay56:推11/1022:07 推five1289:推11/1022:15 推gtsandevo:我每次問面試者這個問題的時候其實只是想結束面試了11/1022:55 →gtsandevo:倒不真的期待會聽到甚麼問題...當然每人情況不同啦11/1022:55 推twinkle36111:推11/1023:49 推aaaa8729981:推，真的沒特別想過11/1100:10 推angela0724:這個最後真的很重要11/1100:11 推KPMG:推11/1101:06 推okadalai:五我滿常問的，以及我也會問主管對這職位的人三個月到半11/1104:03 →okadalai:年之間的表現有怎樣的期許和要求11/1104:03 →kirry:推，句句都很經典11/1108:41 推luckylance:推11/1108:46 噓Iemarah:覺得會問二的蠻白目的...11/1111:17 推tupacshkur:實用喔!!11/1112:20 推ai8051:有些問題參考著問就好11/1112:37 推lolitass:實用推11/1112:42 推meow8126:我覺得...不是每間公司都能接受面試者問太多11/1114:07 →realatlantis:覺得這篇是在幻想11/1115:17 推expect9903:推11/1116:45 推kumako1996:推11/1119:52 推starsunny:推11/1120:11 →FragileLin:1我每次都會問11/1123:24 推Hisang1105:太推對第一次面試的人很有用不然被問到有什麼問題11/1202:40 →Hisang1105:都腦袋空空11/1202:40 推chaossha:推實用11/1215:47 推clhien:部分推推11/1217:33 推kkksteve:很棒11/1217:57 推slashliu:U質11/1302:05 推Terra791205:只適合第一次找工作，有經驗了還問這些就XD11/1311:09 噓nanof:真的覺得這些很實用嗎…11/1311:55 推Disradio:推11/1316:20 →ddijk:不實用面試完了只想早點走人不要浪費彼此時間11/1316:57 推otoroya:好文推11/1401:43 推tina800920:大推謝謝分享!!!11/1408:51 推NewCygnusXFi:實用11/1422:16 推Jenny2342:覺得實用！11/1422:40 推Janeko:推11/1501:12 推Nightu05:必問1～2、3沒問過11/1520:25 推a775126:推經驗談11/1902:38 推sherry1991:推有用雖然我派不上用場了11/1919:23 →sherry1991:但我記得當初面試時有提過和第五點類似的問題，讓主11/1919:23 →sherry1991:管感受到我想加強，想做好準備的企圖心。

11/1919:23 推yyancovo:推12/0221:38 推kyonyuumania:推12/0222:01 →nlriey:只有一跟七好用吧@@12/0222:48 推dream1517:推12/0223:04 推pionaero:推12/0223:24 推crazygirl060:推12/0301:09 推rcaspd:推實用12/0308:52 →guteres:太理想化，第一個我遇過，直接回答沒必要回答我這問題。

12/0308:56 →guteres:繼續深入問，對方還反而有戒心。

12/0308:56 推miria:我有嘗試過問面試官第四跟第五題結果被面試官完全沒正面12/0318:28 →miria:回答直接反問我說：就你目前的認知，你覺得呢？12/0318:28 推cem236321:以前面試結束都會固定問第六個問題...12/0600:14 推wingCL:推02/2302:44 [1]Referenceshttps://crossing.cw.com.tw/blogTopic.action?id=568&nid=8891(crossing.cw.com.tw)https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510233851.A.EED.html(www.ptt.cc) 小公司找人snoreeze睡樂易防鼻鼾牙膠台大素質ptt普麗斯ptt止鼻軒牙托工作經驗分享英文飯店業履歷gu儲備幹部2019企管碩士起薪ptt新鮮人推薦工作實領薪資定義畢業後第一份工作ptt一分鐘自我介紹ptt上一份工作英文麵包店面試齒內美白價格居家美白8000 #1[轉錄][分享]16個經典面試問題回答思路-精華區Tech 作者:MISSEGG(蛋)看板:share標題:[分享]16個經典面試問題回答思路時間:SunOct1615:14:472005面試過程中，面試官會向應聘者發問， ... #2[心得]面試必問，畢業三年面試下來的心得。

所以產生了下面這篇－－求職必問：(這些問題，除了是看網路上的文章，還有PTT...而這個問題，大部分的面試官，通常都有準備，不會給你真正的原因，他們到底是...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:61.231.3.142※文章網址: ... #3[心得]面試時你應該知道的事 主管每天都忙工作、開會，沒空看今天到底是哪一個「履歷」來面試，所以叫你現場自介一下，他邊聽邊看你...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:122.146.230.208※文章網址:...englwings:己埋面試問題可以預先練習好03/0718:49. #4[心得]針對畢業新鮮人的面試心得 謝謝大家上一篇面試心得的回應，其中有許多人詢問關於剛畢業的新鮮人如何...勾起面試官的興趣，然後他就會在後面的問題繼續深入相關的社團經驗。

...職場新鮮人的自我介紹更要好好準備阿--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc), ... #5[問題]面試的時候要問什麼問題啊 引述《LavaDog(台中之犬)》之銘言：:安安:小弟剛退伍正在面試地獄中:那個面試的時候面試官都會問你有什麼問題想問嗎:我參考板上的問題:我都 ... #6[心得]招募方面試新人的一些小心得 大家好，小弟這陣子公司招募新人，由於擔任部門主管，前後也面試了不少求職者，跟許多人面談後，...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:61.224.239.96...yukina23:我很不喜歡沒問題的面試者，因為不可能沒問題14F03/1417:25. #7[面試]HR最常用的20個面試問題及答案 根據在諮詢中針對人事主管的調查，統計出20個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案…… #8這才是面試真相！ 最近PTT上有一篇文章表達了對HR的極端不滿，甚至想在面試時電爆HR。

...這是一個習慣法則的問題，住的遠的人比例上較容易離職，這是HR會進行的初步判斷。

#9【面試攻略系列】第3篇：最後一關「你有什麼問題想問」該如何... 面試攻略第3篇：最後，如何透過提問問題創造印象、拉近關係？把握最後機會，為自己加分！ 無刀飛秒激光矯正視力不必多挨刀 　　隨著潮流改變，擁有一雙水汪汪的大眼已經不是絕對迷人的象徵，引發韓流風暴風靡無數台灣少女的韓星RAIN，為瞇瞇眼注入性感新元素，雖然在流行上扳回一城，但很多人也許不知道，如果瞇瞇眼不小心近視了，可能... 家福耳鼻喉科診所 地址：高雄市楠梓區後昌新路15號｜電話：07-3609988 岡山家福耳鼻喉科診所 地址：高雄市岡山區岡山路312－1號1樓、312號1樓｜電話：07-6219595 最新影音 Video 注意：英文不好的話也可以到美國讀社區大學嗎？（上篇）【美國.... Video 給理財幼幼班的理財入門書單！. Video 用簡報做動畫_簡單自我介紹. Video 大學甄試入學超殺英文自介HowtoKillProfessorswithYour.... Video 告別黃板牙!!牙齒美白分享-冷光美白居家美白美白貼片美白牙膏日常.... Video 【英文易開罐】工作面試必備！英文自我介紹. Video 良好印象HDTV華人主廚江振誠(Andrechiang)自傳發行《初心.... Video ZQuiet如何助您改善鼻鼾？. 最新重點標籤 全台健保診所查詢 診療科別 牙科中醫科不分科家醫科內科兒科耳鼻喉科婦產科眼科外科復健科骨科皮膚科精神科神經科泌尿科麻醉科急診醫學科神經外科整形外科放射診斷科放射線科病理科核子醫學科職業醫學科口腔顎面外科解剖病理科放射腫瘤科齒顎矯正科臨床病理科口腔病理科洗腎科口腔診斷科 最新文章 3/1口罩等6大鬆綁措施一次看清楚新冠肺炎桃園幼兒園疫情擴大，6條傳播鏈仍成謎 減肥時不能吃澱粉？國健署：挑「這種」吃減重效能提升　" 腰痛、下背痛怎麼治都治不好！正子檢查找出坐骨神經痛原因 3口訣挑選新鮮好吃白蘿蔔！營養師曝白蘿蔔3大營養抗發炎、抗菌、降血壓" 吃炸雞時酥脆的雞皮吃不吃？營養師點出吃雞皮的重要關鍵" 減肥時不能吃澱粉？國健署：挑「這種」吃減重效能提升　 臉歪嘴斜不是中風！皮蛇長到耳朵引發「這病」免疫力下降常見3個因素 「腰痠背痛」怎麼辦？要看哪一科？怎麼做才能紓緩？教你靠「伸展、呼吸」簡單矯正 春天天氣變暖，為何容易讓人憂鬱？「春夏秋冬」憂鬱症狀大不相同！改善「季節性憂鬱」的7大解方 以為是牙科問題，竟可能是「陰部發炎」？婦科醫師：萬萬想不到嘴巴會跟下體有關 「健走」很健康，為何專家卻說「無法鍛鍊雙腳」？日本國家級體能訓練師解析「腳衰退」的原因 3/1口罩等6大鬆綁措施一次看清楚新冠肺炎桃園幼兒園疫情擴大，6條傳播鏈仍成謎 體脂肪標準表看這裡！學會看體脂肪數據，半年減掉10公斤...用BMI教你「數據減肥」 「跳繩vs.跑步」哪個減肥有效？一圖解析：想要練臀部、提高心血管能力，你該這樣做 醫曝減肥別做這件事！當心月經不來骨質疏鬆找上門