[新聞] 離職10大徵兆低調接電話、請假次數變多- 看板Tech_Job
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104資訊科技集團進行「員工離職徵兆調查」由求職者票選離職10大徵兆;占比最高 ... 22k還要求工作熱情科科-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 59.120.229.43 ...
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[新聞]離職10大徵兆 低調接電話、請假次數變多+收藏分享看板Tech_Job(科技人)作者jamesyu545(大濕好溼)時間9年前發表(2013/01/2818:46),編輯推噓-4(10推14噓12→)留言36則,31人參與,最新討論串1/1
http://www.nownews.com/2013/01/28/320-2897322.htm
2013年1月28日11:39
記者楊伶雯/台北報導
「轉職潮」鴨子划水,但「離職潮」並非冷不防,104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,離職其實有跡可循,離職10大徵兆包括:經常上人力銀行網站、降低工作熱情、收拾個人用品、低調接聽面試電話、請假次數變多、及不加班準時回家等。
104資訊科技集團進行「員工離職徵兆調查」由求職者票選離職10大徵兆;占比最高的是上人力銀行找工作,達55.7%;其次是開始收拾自己用品打包回家,占49.8%;工作熱情降低占43.5%;會準備交辦事情占40.2%;開始查詢其他企業資訊及薪資制度占39.3%。
請假次數增加占31.8%;在言語中會透露出訊息占30.5%;待人處事特別輕鬆愉快占25.9%;經常需要秘密接聽面試電話占23.8%;不加班準時回家占23.4%。
另外,還有經常穿正式服裝、語言神秘、主管交辦事項什麼都說好、上班遲到早退、無故不到班、凡事失望、分送放公司的個人用品、工作效率降低經常出錯、不急著完成工作任務、獨來獨往、經常找老闆溝通、凡事反對、參與公司活動次數減少、與同事衝突不斷等。
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說,人員離職能自然「汰弱」,但難免有優秀人才琵琶別抱,正因「喜怒不形於色」的多個選項也入選離職十大徵兆,用人主管宜多觀察人員慣性是否超出常軌,並與人才形成夥伴關係,留心也留人、提前預防年後離職潮。
「員工離職徵兆調查」由104資訊科技集團透過104市調平台於101年11月1日到11月15日執行,調查對象為104求職會員,有效樣本1,304份,在95%信心水準下,抽樣誤差為±2.71%。
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22k還要求工作熱情科科
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※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆From:59.120.229.43
→furuuchi01/2818:54,,1F聽你104在放屁.盡是垃圾廢文01/2818:54,1F推biaw01/2818:56,,2F桌上放一本多益就是要走了01/2818:56,2F→ArgusX01/2819:01,,3F不加班準時回家.....這是腦袋有洞嗎...01/2819:01,3F[部份違規或廣告推文已被系統自動刪除]
推candon01/2819:06,,4F多益梗超好笑01/2819:06,4F噓Terrafugia01/2819:07,,5F準時回家可以當作標準鬼島無誤01/2819:07,5F推creulfact01/2819:21,,6FXDDDDD多益超好笑~~~01/2819:21,6F→creulfact01/2819:21,,7F照這標準應該從一開始就別加班這樣就沒徵兆惹~~~~01/2819:21,7F推Compalcomm01/2819:28,,8F不加班準時回家會被當作徵兆喔...?01/2819:28,8F→QQ10101/2819:31,,9F你是再準時什麼啦?公道價八萬一01/2819:31,9F噓buddar01/2819:33,,10F104必噓01/2819:33,10F→shadoM01/2819:35,,11F不都這樣01/2819:35,11F→buddar01/2819:35,,12F就是有這種助紂為謔,幫兇01/2819:35,12F噓vinex01/2819:41,,13F我天天都不加班準時回家,開一下e04看一下慣老闆有多囂張01/2819:41,13F→vinex01/2819:42,,14F個人用品天天帶來天天帶回去,所以勒01/2819:42,14F噓hata50601/2819:45,,15F好無聊的文章01/2819:45,15F噓f123451845601/2819:53,,16F干你屁事01/2819:53,16F推cafopupu01/2819:59,,17F待人處事特別輕鬆愉快占25.9%<=>與同事衝突不斷等????01/2819:59,17F→cafopupu01/2820:06,,18F優秀的員工都會帶衛生紙去公司打手槍,這樣104就挑剔不了01/2820:06,18F噓pttda01/2820:10,,19Fe0401/2820:10,19F噓bervis01/2820:26,,20F奴隸淫行01/2820:26,20F噓getaway01/2820:40,,21F嗯..完全符合=該離職了01/2820:40,21F推smalldra01/2820:43,,22F..完全不知道啥重點01/2820:43,22F噓zys01/2820:51,,23F我也完全符合耶XD01/2820:51,23F推ksxo01/2820:54,,24F人員離職能自然「汰弱」<=這句聽不下去01/2820:54,24F→ksxo01/2820:54,,25F汰弱那應該是被你們逼簽自願離職書吧01/2820:54,25F噓wellkom01/2821:46,,26F什麼水準的記者就會發什麼水準的報導01/2821:46,26F→rammstein01/2821:50,,27F被"汰弱"的是只能給香蕉的公司吧01/2821:50,27F→ZXCVBNM999901/2822:52,,28F汰弱?是汰奴吧01/2822:52,28F推shuckmol01/2823:00,,29F還有大便次數變多啦01/2823:00,29F噓soteng01/2823:01,,30F不能準時回家?幹01/2823:01,30F→ablue3301/2823:07,,31F寫這種報導...給你22K剛剛好01/2823:07,31F推diablo3801/2903:10,,32F純推二樓01/2903:10,32F噓csii556601/2909:44,,33F勞基法有沒有在罰準時上下班的啊?01/2909:44,33F推lave7001/2913:15,,34F真的要走留也留不住吧01/2913:15,34F噓l9287301/3102:43,,35F這也成新聞01/3102:43,35F噓AAAC01/3115:13,,36F有沒有倒閉10大徵兆01/3115:13,36F‣返回看板[Tech_Job]工作‣更多jamesyu545的文章文章代碼(AID):#1H1bSF2x(Tech_Job)更多分享選項網址:
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