陸海空軍軍官士官考績條例

﹝1﹞ 本條例考績區分如下： 一、年終考績：於每年年終辦理其當年一月至十二月連續任職期間之考績。

二、另予考績 ... 　      回首頁  |  APP下載  |  會員中心  |登入/註冊 | 購買 | 完整版更新 |  會員書籤 　 【現在位置】最新六法〉〉法規目錄 淨空法師：【受不了環境的壓迫時，怎麼辦？】 【法規名稱】 陸海空軍軍官士官考績條例【修正日期】民國108年11月19日 【公布日期】民國108年12月4日 【法規沿革】 1‧中華民國六十八年十二月二十八日總統（68）台統（一）義字第6529號令制定公布全文13條；並自公布日施行 2‧中華民國八十九年十二月六日總統（89）華總一義字第8900292150號令修正公布第2、8、10、11條條文 3‧中華民國一百零八年十二月四日總統華總一義字第10800130991號令修正公布第2、13條條文；施行日期，由行政院定之　中華民國一百零九年七月十七日行政院院授人培字第10900371171號令發布定自一百零九年一月一日施行 【法規內容】 第1條（適用範圍） ﹝1﹞陸海空軍現役中將以下軍官、士官之考績，依本條例行之。

﹝2﹞預備軍官、預備士官規定服役期限不逾三年者，由國防部另定考核辦法行之，不適用本條例。

第2條（考績之區分） ﹝1﹞本條例考績區分如下： 　　一、年終考績：於每年年終辦理其當年一月至十二月連續任職期間之考績。

　　二、另予考績：於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。

但有特殊情形者，得不以連續任職為必要。

﹝2﹞前項第二款但書所定特殊情形之範圍，於本條例施行細則定之。

　　　--108年12月4日修正前條文--自動比對 內容 ﹝1﹞考績於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。

同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者，辦理另予考績。

﹝2﹞因故未服勤逾六個月者，不予辦理考績。

第3條（考績之考評） ﹝1﹞考績採三級考評，區分為初考、覆考、審核三層次；各級考績官由國防部依單位編組型態定之。

第4條（考績項目） ﹝1﹞考績項目分思想、品德、才能、學識、績效、體格等六項。

第5條（考評基礎） ﹝1﹞各級考績官對受考官各項之考評，應以平時考核為基礎，並參考年度獎懲記載，予以綜合分析評定。

第6條（考績績等） ﹝1﹞考績績等，區分為特優、優等、甲上、甲等、乙上、乙等、丙上、丙等、丁等九等。

第7條（考績成果之運用） ﹝1﹞考績成果之運用，以績等為主，考績項目為輔。

有關任官、任職、調訓、勛獎等，人事作業，以乙等為最低合格標準。

第8條（考績成果之運用） ﹝1﹞年終考績、另予考績考列乙上以上者，發給考績獎金；丙上以下者，依人事狀況，予以調職察看或辦理退伍。

﹝2﹞年終考績、另予考績績等及獎金標準，由國防部定之。

第9條（暫停辦理考績） ﹝1﹞正在遂行戰鬥任務之單位及特殊狀況之人員，暫停辦理考績，俟狀況許可，再行補辦。

第10條（考績人員之懲處） ﹝1﹞考績官及辦理考績人員，對考績事項應嚴守秘密，並不得徇私失實或遺漏錯誤；違者，應按情節輕重予以懲處。

第11條（另予考績之辦理） ﹝1﹞本條例修正施行後，新舊考績年度銜接之過渡階段，對未滿一完整考績年度，且未辦理考績之期間，符合另予考績規定者，辦理一次另予考績。

第12條（施行細則之訂定） ﹝1﹞本條例施行細則，由國防部定之。

第13條（施行日） ﹝1﹞本條例自公布日施行。

﹝2﹞本條例中華民國一百零八年十一月十九日修正之條文施行日期，由行政院定之。

　　　--108年12月4日修正前條文--自動比對 內容 ﹝1﹞本條例自公布日施行。

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