[閒聊] 主管分工勞逸不均的原因- 看板CareerLady - PTT網頁版

不知道大家有沒有待過勞逸不均的工作環境。

我和我同事(男，大我10幾歲)同期進公司，職等也相同，兩人在進目前這間公司前，都沒做過類似的工作，所以都是從頭開始學習 ... PTT網頁版 登入/註冊 menu 新聞 熱門文章 熱門看板 看板列表 作者查詢 最新文章 我的收藏 最近瀏覽 看板名稱查詢 批踢踢PTT搜尋引擎 [閒聊]主管分工勞逸不均的原因＋收藏分享看板CareerLady作者rgz(Rgz-91)時間4年前發表(2017/08/1214:35),編輯推噓15(15推0噓37→)留言52則,16人參與,最新討論串1/3(看更多)first_pagearrow_back_iosarrow_forward_ioslast_page說明 不知道大家有沒有待過勞逸不均的工作環境。

我和我同事(男，大我10幾歲)同期進公司，職等也相同，兩人在進目前這間公司前，都沒做過類似的工作，所以都是從頭開始學習。

但他從一進公司開始，都只需要改別人做好的案子，不用自己做案子，而我則是被迫接一堆案子。

而我第一年因為要趕案子，常常加班到半夜，甚至六日也要去上班，那同事第一年幾乎沒加班，還常請假....結果第一年我和另一位加班加到要死要活的女同事，考績還比他差，當時我心裡已經開始不滿了。

今年換了新主管，原本以為情況會改善，但新主管卻塞更多工作給我....。

我跟新主管反應我已經無法負荷那麼多工作，而且開始質疑那位男同事為什麼都不用做事，只要改別人做好的案子(包括我的)?新主管只跟我說勞逸不均是每個職場都會有的情形，然後要我自己想一想，要是我是主管，我會怎麼分工作，應該也會做相同選擇。

然後這幾天又跟我說下週起，那個男同事不需要再改別人做好的案子了，他要請那個男同事負責兩個案子，但其中一個案子相關文件的內容，要請我幫那個同事寫好，聽完我真的無語...。

不知道為什麼同樣職等同樣薪水，從一進來開始，我的工作量是對方的好幾倍? 主管要我思考為什麼他會這樣分工作，我唯一想到的就只是我比較年輕，還有好欺負吧QQ，越想越悶...，昨天加班加到後面自己默默流淚。

要不是薪水還不錯，小家庭需要這份薪水，我真的很想辭職。

有人可以用主管的心態告訴我，為什麼主管大多把工作都給我做嗎？ ----- SentfromJPTTonmyiPhone -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:49.214.129.79 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1502519736.A.152.html 推austen91108/1214:54,,1F我會換工作…08/1214:54,1F推maye08/1214:59,,2F有兩種可能，1.主管人馬，或是主管未來接班人，這種跑掉主管08/1214:59,2F→maye08/1215:00,,3F會很不方便，2.你叫得動又有能力，不丟給你要丟給誰啊~丟給08/1215:00,3F→maye08/1215:02,,4F你主管輕鬆又愉快，何樂不為？這種跑掉主管也是會有點小惋惜08/1215:02,4F推fox3623508/1215:03,,5F我能想到的是你同事比較會抓核心工作在你們一起進公司08/1215:03,5F→fox3623508/1215:03,,6F時已經慢慢怖局，你花時間在處理很多瑣碎工作他在這段08/1215:03,6F→fox3623508/1215:03,,7F時間專注核心能力早在你之上吧08/1215:03,7F→maye08/1215:06,,8F但外人就是來擔屎的，除非你能跟主管搞好關係套好交情，那可08/1215:06,8F→maye08/1215:08,,9F能還有機會在公司營運好你忙不過來時，從外面找人幫你擔屎缺08/1215:08,9F→rgz08/1215:16,,10F工作是主管分配的，其實以分工表來看，我負責的核心工作比較08/1215:16,10F→rgz08/1215:16,,11F多，所以主管讓一位做了20幾年的同事當我的職代。

因為只有那08/1215:16,11F→rgz08/1215:16,,12F位同事能當我的職代，我們都不會同時請假，不然要是案子一來08/1215:16,12F→rgz08/1215:16,,13F，會找不到人可以做。

08/1215:16,13F→rgz08/1215:16,,14F只是做這些核心工作的同時，主管又把幾位後來離職同事的工作08/1215:16,14F→rgz08/1215:16,,15F也給都讓我做，造成我要做核心工作之外，又要做瑣碎的事情。

08/1215:16,15F→rgz08/1215:16,,16F另外，我在第一年時其實也要改別的同事寫好的案子，只是我不08/1215:16,16F→rgz08/1215:16,,17F像那位同事那樣，只要專心改別人的案子就好。

08/1215:16,17F→rgz08/1215:16,,18F我常常改案子改到下午三四點之後，才有時間做自己的案子..不08/1215:16,18F→rgz08/1215:16,,19F像那位同仁因為不用做案子，所以五點就可以離開。

其實也想換08/1215:16,19F→rgz08/1215:16,,20F工作，但是另一半收入沒我高，為了小家庭，只能辛苦的撐下去.08/1215:16,20F→rgz08/1215:16,,21F..08/1215:16,21F推maye08/1215:20,,22F何只是工作分派啊~主管人馬還享有其他特權啊~像是請假跟認領08/1215:20,22F→maye08/1215:21,,23F股票張數，主管人馬想請假就請假，東西做到一半交給別人就行08/1215:21,23F→maye08/1215:23,,24F其他人連放假都照排工作給你，等你回來加班補上，所以知道為08/1215:23,24F→maye08/1215:24,,25F啥有些當了老鳥後開始會推工作了吧~有能力當然就跳更好的地08/1215:24,25F→maye08/1215:26,,26F方，但大部份環境都差沒法跳時，就只能摸摸鼻子08/1215:26,26F推wakesora08/1215:54,,27F我覺得是那位同事能力不足，主管才放得少耶。

然後考績08/1215:54,27F→wakesora08/1215:54,,28F的評量項目是否有工作量這項呢？08/1215:54,28F→rgz08/1216:03,,29F沒有工作量這一項...08/1216:03,29F推calase08/1216:39,,30F你碰到的主要問題不是分工，而是多做確沒有反映在考績上，08/1216:39,30F→calase08/1216:39,,31F如果溝通無效趕快用這些經驗跳槽比較實在08/1216:39,31F推aramaram08/1217:21,,32F肯做能做的就一直做擺爛的反而輕鬆08/1217:21,32F推champignon08/1220:01,,33F和你有同樣想不透的困惑，拍拍08/1220:01,33F推paperblack08/1315:47,,34F他學經歷比你高嗎？或是有背景吧？08/1315:47,34F→paperblack08/1315:47,,35F不然很難想像一進公司就這麼偏差08/1315:47,35F→paperblack08/1315:47,,36F找新工作是唯一解吧08/1315:47,36F推cat198841608/1317:22,,37F因為你做的快又準確，又不用主管擔責任，但如果那人08/1317:22,37F→cat198841608/1317:23,,38F嘴巴甜又會做人，考績會高不是沒有理由，出社會後，覺08/1317:23,38F→cat198841608/1317:23,,39F實力不用太強，會做人比較好，也或許是他運氣好，如果08/1317:23,39F→cat198841608/1317:24,,40F離不開的話，勸你不要再想了。

08/1317:24,40F→JashiaN08/1319:49,,41F親信啊～～說不定是被介紹進來的。

你應該很年輕吧08/1319:49,41F推asco1278111108/1402:06,,42F真心覺得能者多勞真的是一句搞死人的話08/1402:06,42F推yayuyo08/1508:57,,43F我們公司洋人只要露臉英文信都是我們在寫電話都是我們接.08/1508:57,43F→yayuyo08/1508:57,,44F..08/1508:57,44F推myaku52408/1817:44,,45F1.那同事是公司人馬，有後台2.你做得比他好又快08/1817:44,45F→myaku52408/1817:45,,46F可是你做比較多的重要工作，他考績又比你好就很奇怪了08/1817:45,46F→myaku52408/1817:46,,47F猜測他應該是公司上方的人介紹進來的08/1817:46,47F推adf3632209/1601:54,,48F有時候有能力做事，又願意做，就會做到死。

沒能力的很09/1601:54,48F→adf3632209/1601:54,,49F會推，主管也不敢給他們工作，所以越來越爽09/1601:54,49F→adf3632209/1601:55,,50F又不資遣，因為要給錢，公司也不要，所以就是做死09/1601:55,50F→adf3632209/1601:55,,51F所以很多願意做事的人，最後都工作太多離職，哎~09/1601:55,51F推oct1610/1922:50,,52F肯做能做的就一直做擺爛的反而輕鬆+110/1922:50,52F‣返回看板[CareerLady]職場‣更多rgz的文章文章代碼(AID):#1PZg6u5I(CareerLady)更多分享選項網址：短網址：文章代碼(AID)： 分享至： facebookplurktwitter關閉廣告方便截圖討論串(同標題文章)以下文章回應了本文(最舊先)： 閒聊 8 32 Re:[閒聊]主管分工勞逸不均的原因 Re:主管分工勞逸不均的原因 yashi4sale4年前,08/12 閒聊 5 22 Re:[閒聊]主管分工勞逸不均的原因 Re:主管分工勞逸不均的原因 starsunlh4年前,08/14完整討論串(本文為第1之3篇)：排序：最舊先 | 最新先 | 留言數 閒聊 15 52 [閒聊]主管分工勞逸不均的原因 主管分工勞逸不均的原因 rgz4年前,08/12 閒聊 8 32 Re:[閒聊]主管分工勞逸不均的原因 Re:主管分工勞逸不均的原因 yashi4sale4年前,08/12 閒聊 5 22 Re:[閒聊]主管分工勞逸不均的原因 Re:主管分工勞逸不均的原因 starsunlh4年前,08/14在新視窗開啟完整討論串(共3篇)open_in_new‣返回看板[CareerLady]職場‣更多rgz的文章文章代碼(AID):#1PZg6u5I(CareerLady)關閉廣告方便截圖