目標管理- 维基百科，自由的百科全书

目標管理（英語：Management by objectives，简称MBO）是1960年代末期之後迅速發展的企業管理理論之一，首先提出者為彼得·杜拉克。

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目標管理（英語：Managementbyobjectives，简称MBO）是1960年代末期之後迅速發展的企業管理理論之一，首先提出者為彼得·杜拉克。

簡介[编辑] 近現代所指之目標管理是指上下級企業主管利用各級會議，設定企業重要目標，控制企業擴展成長速度及自我績效評核等技術。

而最終目的在給予員工達到目標之後之滿足感。

第二次世界大战期间，美国麻省理工学院克尔特.李温博士（Dr.KurtLewin）观察到家庭主妇购买食物习惯：依照她们家庭需要及财务状况，设定目标有计划来购买。

这启发他想出了“目标管理”的构思。

他认为设定目标将成为日常生活的一部分，不但个人应有目标，整个组织机构亦应确立目标，有一定运作方向。

这一理论后由管理大师彼得·杜拉克（PeterF.Drucker）极力倡导，在各类型组织机构中实施。

總而言之，目標管理是利用激勵與參與原則，使企業中各級人員能夠親自參與企業目標設定的過程，將個人的期望與企業目標相互結合，並透過自我管理與控制方式，建立各級員工或主管的責任心與榮譽感，其最終目的在促進企業績效提昇的一套管理系統。

参看[编辑] 目标设定理论 關鍵績效指標 SMART原則 外部链接[编辑] 目标管理在12manage的详细解析（页面存档备份，存于互联网档案馆） 查论编管理学 商業管理學大綱（英语：Outlineofbusinessmanagement） 管理學文章列表（英语：Indexofmanagementarticles） 依照組織類別 學術（英语：Academicadministration） 机构编制（英语：Associationmanagement） 企業 餐飲（英语：Restaurantmanagement） 醫療（英语：Healthadministration） 军事（英语：Militaryadministration） 公共 依照（組織內部焦點）範圍策略 能力（英语：Capabilitymanagement） 危机管理 溝通 財務 創新 績效 風險 系統（英语：Systemsmanagement） 部件 設施 產品（英语：Productmanagement） 生命周期 品牌 計畫（英语：Programmanagement） 项目 施工管理 活動或部門生产线（英语：Linemanagement） 营销 运营管理／生產 流程（英语：Processmanagement） 品質 銷售（英语：Salesmanagement） 員工（英语：Staffmanagement） 會計（英语：Accountingmanagement） 辦公（英语：Officemanagement） 記錄（英语：Recordsmanagement） 方面或關係 客戶 工程 物流 感知（英语：Perceptionmanagement） 供應鏈 人才 問題 衝突（英语：Conflictmanagement） 危機 壓力 資源（英语：Resourcemanagement） 環境 人力 信息 信息技术 知識 土地 材料（英语：Materialsmanagement） 技能（英语：Skillsmanagement） 庫存（英语：Stockmanagement） 技術（英语：Technologymanagement） 時間 職位 临时聘用人员 基层管理人员 高层管理人员 方法 靈活（英语：Adhocracy） 協作（英语：Collaborativemethod） 分散（英语：Distributedmanagement） 實獲值 循證（英语：Evidence-basedmanagement） 目標 風格 宏觀 微觀 科學 公益 團隊（英语：Teambuilding） 虛擬（英语：Virtualmanagement） 技巧 決斷 决策 預測（英语：Forecasting） 領導力 先驅與學者 彼得·德鲁克 伊利雅胡·高德拉特 奥利弗·威廉姆森 教育 商学院 學位 工商管理學士 工商管理碩士 企業管理博士 管理學博士（英语：PhDinmanagement） 組織研究（英语：Organizationalstudies） 認證業務經理（英语：CertifiedBusinessManager） 特許管理學院（英语：CharteredManagementInstitute） 关键管理研究（英语：Criticalmanagementstudies） 美國技術管理與應用工程協會（英语：AssociationofTechnology,Management,andAppliedEngineering） 其他 企业经济学 管理心理学 公司治理 管理咨询 管理主義 組織發展理論 合作 控制（英语：Control(management)） 管理發展（英语：Managementdevelopment） 管理系統 管理經濟學（英语：Managerialeconomics） 管理控制论（英语：Managementcybernetics） 組織行為學（英语：Organizationalbehaviormanagement） 管理風潮（英语：Managementfad） 呆伯特尖毛老闆（英语：Pointy-hairedBoss） 高管薪酬（英语：Executivecompensation） 威廉姆森的管理限度模型（英语：Williamson'smodelofmanagerialdiscretion） 玻璃懸崖‎ 查论编彼得·德鲁克書籍 企業的概念（1946年） 後資本主義社會（1993年） 概念 目標管理（1960年） 其它 如果高校棒球女子經理讀了彼得·杜拉克 规范控制 NDL:00914216 取自“https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=目標管理&oldid=73271429” 分类：​管理学隐藏分类：​自2022年8月需要從英語維基百科翻譯的條目需要從英語維基百科翻譯的條目自2022年8月缺少来源的条目含有多个问题的条目含有英語的條目包含NDL标识符的维基百科条目 导航菜单 个人工具 没有登录讨论贡献创建账号登录 命名空间 条目讨论 不转换 不转换简体繁體大陆简体香港繁體澳門繁體大马简体新加坡简体臺灣正體 查看 阅读编辑查看历史 更多 搜索 导航 首页分类索引特色内容新闻动态最近更改随机条目资助维基百科 帮助 帮助维基社群方针与指引互助客栈知识问答字词转换IRC即时聊天联络我们关于维基百科 工具 链入页面相关更改上传文件特殊页面固定链接页面信息引用本页维基数据项目 打印/导出 下载为PDF打印页面 其他语言 العربيةDanskDeutschEnglishEuskaraفارسیSuomiFrançaisעבריתMagyarBahasaIndonesiaItaliano日本語한국어NorskbokmålPolskiPortuguêsРусскийSlovenščinaСрпски/srpskiSvenskaతెలుగుTiếngViệt 编辑链接