【職場分享】想要點燃工作的熱情，興趣不是唯一的解答

當你發現原本的喜歡沒辦法支撐你繼續開心地工作時，你該思考的是如果在現有的工作中找到更大的成就感，讓自己能夠重新喜歡上你的這個興趣。

舉個例子說明 ... GetunlimitedaccessOpeninappHomeNotificationsListsStoriesWritePublishedin30歲聽起來很恐怖【職場分享】想要點燃工作的熱情，興趣不是唯一的解答究竟是要找一個符合自己興趣的工作，還是要在工作中培養出自己的興趣呢？這個問題大概困擾著許多要找工作的年輕夥伴或是轉職者，而且隨著年紀的增長，這個問題也很難就這樣被抹去。

就我自己的經驗，會思考這樣的問題，無非是希望點燃屬於自己的工作熱情，幫助自己可以更開心的工作，所以我認為該探討的不是興趣&工作，反而可以聊聊【該如何保持自己對工作的熱情？】以及【是不是當工作成為興趣時，就有源源不絕的熱情？】為了保持工作的熱情，你當然可以靠「喜歡」這份工作來維繫，但這種喜歡通常只能當作初期的燃料，終究有被耗完的一天，許多人就是在這份喜歡耗盡之後而感到迷茫。

這份喜歡可以幫助你在工作時更投入及開心，但也由於這份喜歡，通常會幫助你很快地進入狀況，熟練地完成工作的每個步驟，隨著時間推移，這份工作也就顯得不那麼特別了，取而代之的是枯燥、沒有挑戰性，很多人會把這件事情當成興趣發生改變，但我認為這不是改變，而是你需要更多的燃料。

想要持續點燃熱情，你需要的第二種燃料就是「成就感」。

當你發現原本的喜歡沒辦法支撐你繼續開心地工作時，你該思考的是如果在現有的工作中找到更大的成就感，讓自己能夠重新喜歡上你的這個興趣。

舉個例子說明，就算你是一個很喜歡做菜的人，叫你一個月都只能煮水餃，你也會受不了。

因為連續一個月的「產出」都只有水餃，很容易就會吃膩或者看膩；再者，連續一個月你的「技術」沒有得到進步，永遠都是煮水、下水餃及撈水餃，當你沒感覺到自己的進步，也會讓自己產生怠惰及無趣。

注意到了嗎？所謂的成就感就是透過「產出」及「技術」獲得。

你可以試著以更多樣的產出結果為目標，於此同時你也必須培養不同的技術，甚至學習更多新的知識，在這個狀況下，你的興趣才會為你帶來更多的熱情及火化，才有辦法在工作中保持著愉悅的心情。

讓我們重新回到一開始的問題，興趣跟工作到底哪個重要？如果今天有幸能找到一份符合自己興趣的工作，那也很棒，但如果你沒有持續地在這份興趣中找到新的成就感，那終究會讓你產生職業怠惰。

如果還找不到自己的興趣呢？那也不要慌張，你該做的是在工作中找尋更不一樣的成就感，試著透過設定小目標，或者在工作中找到學習新東西的機會，這樣一來就算這份工作不是你的興趣也沒關係，因為你找到了點燃自己熱情的方法。

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