【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - Yahoo ...

叫你去上班，就算一小時也要給你一天的薪水這樣。

其他服務業之類的就不一定修星期天，但一樣七天休兩天但一天(休息日)工資比較多. — ... 閱讀全文0敗家達人-家輝2020年12月10日下午6:28·17分鐘(閱讀時間)內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。

一、勞健保低報:檢舉:二、加班費三、例假日出勤加班費試算四、惡意調職(降職)第10-1條第14條流程如下:逐級呈報「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」勞工局或市府網站檢舉寄存證信函調解民事訴訟法律扶助基金會1.勞工局申訴沒用:2.存證信函沒用:回歸實際面Q&A問答【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。

最近跟前公司的法條攻防告一段落和各位巴友分享一下，但不是要大家當法條蟑螂去亂告公司分享這些是要巴友們學會保護自己，不要奴性這麼重大家都是社會人士了，也自己斟酌到底要不要使用有時候公司違反發令，但對員工好我自己是選擇睜一隻眼閉一隻眼只有不斷精進自己才能在職場有生存空間，不然永遠只能做一途怨一途—-一、勞健保低報:這是最常見的缺失，勞方通常也不太會注意到這個，通常找新工作要去勞保局調資料、或是出了甚麼事要勞保理賠才會知道自己被低報。

級距請自己Google，固定薪很簡單，你的薪水在哪個區間公司就要投保哪個級距。

浮動薪的話是HR比較容易疏忽的，每年2、8月公司要依照你前三個月平均薪資幫你重新投保影響:勞健保低報會影響你的勞退(退休金)跟勞保權益(生育、傷病、失能、死亡等)，但健保不影響(看病權)檢舉:要分兩個局處檢舉，因為名目有三個1.健保局2.勞保局檢附資料:你的薪資明細(跟公司要)—法源依據:勞基法23條—-二、加班費首先，依勞基法規定公司要保存五年你的出勤紀錄(記載到分鐘)，且你有權要求公司提供給你。

然後簡單算一下你下班後加班幾小時算一算跟公司要加班費公司一定不給，或是說你自己沒申請的解釋函如下:勞委會81年4月6日台81勞動2字第09906號函釋：「勞工於工作場所超過工作時間自動提供勞務，雇主如未為反對之意思表示或防止之措施者，其提供勞務時間即應認屬工作時間，並依勞動基準法計給延時工資」。

最高法院判例如下:最高行政法院108年度判字第173號判決:況勞工有時囿於組織文化、氛圍或潛規則，雖有加班事實但不能申請加班法條如下:勞動事件法第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。

」自己在舉證幾天你有加班的證明增加可信度例如LINE對話紀錄:報告經理，我已經將報告寄給您了，請查收，若無其他事情我先下班了(之類的)—三、例假日出勤所謂例假日不是泛指星期日因為目前一例一休的關係，每七天要有兩天休假，其中一天叫例假日。

以一般上班族為例1~5為平常日6為休息日7為例假日以下連結自己算加班費試算簡單來說上班不能超過七天，第七天要你上班除非有天災或公司發生甚麼事一定要你去，叫你去上班，就算一小時也要給你一天的薪水這樣。

其他服務業之類的就不一定修星期天，但一樣七天休兩天但一天(休息日)工資比較多—四、惡意調職(降職)資方慣用的逼迫員工離職的手段法條如下:第10-1條雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。

但法律另有規定者，從其規定。

二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。

三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。

四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。

五、考量勞工及其家庭之生活利益。

簡單來說你是做會計的不能叫你去開三噸半，你開三噸半的不能叫你去當總機降你薪水。

經過告知公司仍不理會(最好留存對話紀錄或MAIL)，就用先知會勞工局勞檢如果你年資夠也想要資遣費，就用以下法條14-6請公司資遣你第14條有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。

二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。

三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。

四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病，對共同工作之勞工有傳染之虞，且重大危害其健康者。

五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。

六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。

—-跟自身權益比較有關的大概就這幾個，也跟錢比較有關係通常是跟公司鬧翻才會搬出這些法條因為上述的情況你為了薪水通常都會摸摸鼻子繼續工作，尤其現在疫情期間工作不好找或家裡有甚麼事暫時不能離職。

我也不建議你跟公司或主管鬧翻就大動作地蒐集事證，那只會讓公司有時間防範而已。

流程如下:逐級呈報先逐級呈報、溝通，不行就做好離職打算了(記得保留溝通證據)↓「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」繼續閱讀報導離開時先跟公司要「出勤紀錄」、「薪資明細」，自己去勞保局掉自己「勞保投保紀錄」通常要這兩個東西公司就大概知道你有甚麼動作了如果有要跟你談就談不談就走下一步↓勞工局或市府網站檢舉檢舉(去各縣市勞工局或市府網站檢舉)通常檢舉後資方才會願意跟你談而且檢舉後確認有違法事實以後也可以當作調解、上法院的證據(公信力很高)↓寄存證信函寄存證信函(可以等檢舉完再寄)存證信函懶人包可以Google大概寫一下就好存證信函主要是主張你的權益「告知」公司而已，沒甚麼法律效益但該做的還是要做印三份去郵局寄一份，給櫃檯的他會跟你說怎麼做跟多少錢↓調解看你要提調解還是對方要提調解，通常存證信函會要求對方幾天內回函，沒回你也可以主動申請調解，調解不成立才走民事法庭的程序。

對方願意調解也成立的話最好，就依照調解內容執行就好，調解相當於一審判決的效力。

你證據充分的話他們沒有理由不跟你調解，也沒有理由不接受你的條件。

↓民事訴訟打官司要錢嗎?沒關係，先拿著調解委員會給你的「調解不成立證明」，去法律扶助基金會勞資爭議可以免費幫你訴訟雖然整個流程跑下來會花很多時間，但也可以學到很多法律常識細節的問答開放以下發問這幾天版上或是有些巴友私下問我的問題我這邊整理回答一篇1.勞工局申訴沒用:這很常見，不要以為政府機關又是勞工局就一定幫勞工說話，甚至法扶or一些免費法律諮詢的也會講幹話推掉你的詢問。

雖然勞方也會講幹話，我就看過有人問我跟公司預支薪水但不想上班了，請問我現在離職還要還嗎?人都是互相的雖然事情發生在叫大家去研讀法規沒什麼用了，畢竟是有點專業的東西，加上勞工普遍法律知識沒那麼懂，很容易被唬住大家都知道報案要拿到三聯單，跟政府單位來往也一樣例如你去勞工局要申訴，結果被搓湯圓掉請找它們上級單位去申訴，例如台中市勞工局，那你就去台中市政府信箱投訴，雖然市政府承辦會函轉給勞工局，但有上級單位對下級單位監督的用處。

再來，投訴案件一旦成立承辦就一定要處理，所以能提供的事證(人事時地物)越清楚越好你可以不懂法律，但基本的常識或找法條的能力要有例如公司不給加班費我相信你去google搜尋一定一堆文章，有的還很好心附法條給你就算法源引據錯誤，勞工局承辦也會找適合的法條去做判定，或回覆你真的還是沒辦法就是訴諸媒體，或爆料公社用民粹的力量了媒體也會選你的內容值不值得爆料爆料公社的鄉民也有腦子會看你的內容是否你是弱勢一方如果你這兩個手段都被拒絕或是被反酸你可能要想一下自己是不是真的有問題有時候不要太鑽牛角尖，除非你很篤定自己是對的，那就要找能支持你是對的證明2.存證信函沒用:我只能說這東西有用，也可以說沒用，要看你怎麼用存證信函只有主張、告知對方自己的權益以及事實的證明，沒有法律效益有的話我隨便寫一封寄給郭台銘說他欠我一億，你覺得他會鳥我嗎?存證信函可以理也可以不用理作為一個負責任的成年人自己應該判斷對方寄的內容是否屬實以及是否要處理例如你欠銀行卡債一千萬，銀行寄存證信函給你會處理的就跟銀行協商不處理的就等銀行查封財產或擺爛等催討回歸實際面存證信函就是先禮後兵的概念，也可以證明你甚麼時候有向對方告知(催討)，省得上法院人家說你根本沒通知。

假設今天我要跟前公司要加班費你會衝去前公司說還我錢嗎?你應該先跟前公司要「出勤紀錄」，然後算個大概之後，寫在存證信函寄給公司內容不要有情緒性用詞只要跟公司說依照法規xxx條公司積欠我到職迄離職日加班費共XX小時，共計XXXX元。

請貴公司X月X日前回函或支付於本人薪資帳戶內。

這樣就好以上的範例你明確的知道自己的權益(法源)，也提供事證(出勤紀錄核算時數)，也限期告催(寄信日及告知回函日)，這幾個條件有到就好資方通常有法務，他們會收到後呈報上級看要怎麼跟你喬給錢不給錢不鳥你不給錢順便跟你說你自己不請加班費看對方怎麼回應你在做下個動作不要忘記今天你會走到這步跟資方鬧翻的初衷要的是甚麼如果只要錢拿到就好那就不要有太多情緒，好好談，不談你就檢舉、走調解、民事訴訟如果你要弄死你前公司那我不能教你自己想吧….Q&A問答Q:當發生第四點情景時，勞方認為資方不合理而拒絕，此時在勞雇關係裡是什麼狀態，勞方可以提出那些要求?若是此狀態持續數天，資方用曠職三天惡意解釋法條，勞方該如何反擊，保障自己的權利?A:1.勞方處於在職狀態應爭取自身權益，並明確告知資方這樣的調動違反法令，勞方要求通常只要恢復原職而已。

2.爭議期間我不建議勞方逕自不到職，一樣正常出勤，溝通管道可以向公司人事單位email請他們幾日回覆或是存證信函。

3.跟資方鬧到這個地步通常要想下一分工作的事了，繼續待下去你也不好過，但跟資方交手永遠不要給對方空間或抓到把柄反咬你。

Q:我公司則是遇到伙食津貼爭議，伙食津貼我記得在幾年前就已經規定要2XXX以上，我公司在1800剩下的差額公司就發餐券去補，公司很賊的地方就是，餐券只能用在公司的關係企業，等於最後還是收到公司手上，而且餐券還要扣所得。

A:法規定上限是2400元免稅，並沒規定一定要補足2400，所以公司的做法沒違法，至於剩下的差額用餐卷替代扣所得稅應該也不多吧，自行評估比例原則看要不要跟公司爭討了Q:想請問，如果公司不肯資遣人而是一直放無薪假，這樣算是合法的嗎？上網看無薪假也要付基本月薪，是正確的嗎？想了解一下這部分，謝謝！A:無薪假理論上是要通報主管機關的，但法令上沒有強制性，所以如果你公司有再放但沒有無薪假證明，你可以通報勞工局他們會勞檢你公司請他們提供證明給你們。

關於這點我建議你去勞工局申訴，前提是公司發布無薪假公告你有反駁證據或是你有拒簽切結書之類的證據，不然會視為你同意呈上第一點，你頂多就是通報勞工局請公司給你證明讓你可以申請一些政府補助，在職充電訓練之類的Q:當勞方表明資方違背了勞動法令並要求恢復原職，但是資方拒絕。

資方堅持勞方第二日必須強制調職，此時勞方如何在短暫的一日內作出不會對自己不利的選擇?A:以退為進，把溝通證據保留(mail、錄音、存證信函都可)，在不違反法令(礦工等)的情況下持續到職，同時也向勞工局提出檢舉，把事證提供給勞檢人員。

替代方式你也可以離職後再作上述動作，並依照勞基法14-6要求公司返還資遣費。

有時候法條攻防是看誰站的住腳和誰願意妥協而已，沒有絕對，我還是建議勞方自己多加評估，沒有甚麼一天內就能做出對自己有利的決定Q:在爭議狀態期間，勞方第二日以後正常到職，此時對於資方的工作指令可否拒絕,繼續維持談判狀態?A:我不建議，要嘛就離職後再談判，還在職你就要尊造公司及勞基法規定，但你可以表明這工作你因為甚麼原因可能沒辦法做很快，無故拒絕公司指示(正常指令)公司可以依法解雇你，到時候談判你站不住腳。

Q:資方選擇惡意解釋法條或者不接受抑或消極不作為,此時勞方還剩下那些。

應不應直接跳過去勞資糾紛調解的階段，還是繼續在主管辦公室耗下去?看起來我覺得曠職三日是個被資方濫用的惡法,以後有沒有機會修法多加一點限制,雖然法條字面上有無故作為條件限制,但現實情況實在是對勞方各種不利A:面對這樣的資方只有選擇調解+檢舉一途並離職，拿回你應得的，再待下去你身心狀況都會不好，調解的力道要靠檢舉的事證去支持，不然調解委員也不會偏袒任何一方，檢舉有成功未來的民事法庭跟調解才有談判空間。

對資方不利的法條也很多，光我上面舉的就讓我前公司賠我60幾萬了，法條處處是陷阱，只要保護好自己就好Q:資方選擇消極不作為增加勞方收集證據的難度,造成日後在調整委員會的不利,那麼對於勞方剩下的方法是否只有把當下對談的內容給錄音。

A:很多公司都用line、email、skype等通訊方式了，我相信要留存證據不難，你沒有把握的話去調解也會得到調解不成立的結果而已，保存證據一定是默默進行。

Q:這麼看起來資方只要刻意在調職或者逼離職的那天使用口頭的通訊方式,且勞方如果沒有在那一天反應起來錄音,後續資方繼續保持立場並且消極不作為，這對於勞方很不利資方刻意消極不作為及各手段巧妙避開勞方收集證據,依據舉證責任逆轉的原則,能給予被調職的勞方那些實質的幫助A:口頭約定向來舉證困難，只能走調解一途，我之所以在文內說要用檢舉的方式增加力道就是要讓資方知難而退願意妥協，而且很多中小企業也習慣用口頭約定分派工作。

調職(降職)市通常會衍生降薪，可以檢具薪資證明。

排班、輪班、休假方式、甚至當下具名請勞工局派員來勞檢(確認違法會發函給你)都能當證據，要檢舉的話我建議檢舉的項目多一點，這樣公司才會怕，舉凡勞基法還是空汙、水汙、廢棄物、違建、稅法等等都可以一起來Q:要做到這種程度，似乎對於一般的勞工太難了，不只是要閱讀更多的相關法律，爭議期間之內行為和立場還需避免踩地雷；而資方只需一直迴避，以逸待勞對資方太舒服了A:我只能說法律是保護懂的人，這世上本來就沒有所謂的公平Q:勞健保低報怎樣才算是應該有的投保薪資範圍？我上一份工薪水是33500現在資遣領失業補助後來去看的時候我只有被投保31000薪資單都沒其他額外的項目就是薪水33500這樣A:每年都會變動看最新的https://www.bli.gov.tw/0005475.htmlQ:請問一下調解完以後，怎樣才具備免費申請法扶律師的資格?A:法扶條件1.符合勞動基準法第2條勞工之定義：「勞工謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。

」2.財產狀況每月月薪低於7萬5千元，總資產低於300萬元。

費用基金會會跟你說記憶中應該是超過某個數目才會收.如果具中低收或低收價格會更放寬~基本上除非是嚴重職災~不然價格都很低或免費(因為賠償金不到收費額度)通常勞資爭議的金額都不大好像要超過70萬才會跟你收費當作法扶基金，調解完要有「調解不成立證明」去離你所在地最近的法扶預約申請，你有朋友認識的律師也可以在預約申請時順便提出要給哪個事務所的律師處理作者：芭蕉aa205011，授權轉載。

原文網址：https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60561&snA=17826提醒，勞工權益可以上勞動部網站諮詢申訴。

勞動部網址：https://www.mol.gov.tw/本部總機：(02)8995-6866本部傳真：(02)8590-2960勞工諮詢申訴專線：1955鉅亨網·20小時前外資再提款晶圓雙雄156億元操作面板雙虎不同調台股今(11)日電子股應聲倒地，終場下跌236點，收在17048點。

外資今日再度提款晶圓雙雄156.37億元，共近8萬張，另外對面板雙虎不同調，大買友達(2409-TW)近1萬張，居買超最多。

鉅亨網·1天前〈商品報價〉海運市況轉弱BDI周線下跌近13%小型船運價持續疲弱，抵銷海岬型運價的微幅漲勢，波羅的海綜合指數(BDI)上周五(8日)續跌6點至2055點，跌幅0.29%，連續第12個交易日收黑，周線下跌12.81%。

BDI指數過去2周以來已重挫二成，且較3月14日創下的近期高點2非凡新聞節目影音·1天前5分鐘看台股/2022/04/11早盤最前線看好台積電Q2財測外資多頭集結三星旗艦機過熱高通求援台積電晶圓代工成熟製程短期報價凍漲消費市場買氣走軟驅動IC廠有壓漢磊.嘉晶財報優Q1營收創新高!元太3月營收大增逾8成創11年高升息題材助攻金控股東人數創高烏俄戰爭效應中鋼5月盤價穩漲!Moneydj理財網·1天前黑田：CPI增幅將顯著擴大、續寬鬆；日圓觸及125MoneyDJ新聞2022-04-1110:43:08記者蔡承啟報導日本央行(日銀、BOJ)總裁黑田東彥(見圖)11日表示，當前日本消費者物價指數(扣除生鮮食品後的核心CPI)增幅預估將顯著擴大，而日銀將持續維持寬鬆，且若有必要也將毫不猶豫採取追加寬鬆措施。

日圓聞訊一度觸及被視為黑田防線的「125」關卡(即美元兌日圓升至125)。

根據MoneyDJXQ全球贏家系統報價，截至台北時間11日上午10點26分為止，美元兌日圓升值(即日圓貶值)0.53%至124.95，稍早最高升至125.0。

美元兌日圓在3月28日一度升破125關卡(最高升至125.1)、創6年7個月來新高。

路透社等媒體報導，日銀總裁黑田東彥11日在支店長會議上表示，因能源價格大幅揚升，加上手機通訊費暴減的影響減退，因此預估當前日本消費者物價(核心CPI)增幅將顯著擴大。

關於日本景氣，黑田表示，「受新冠肺炎疫情等因素影響、部分出現疲弱動向，不過整體趨勢呈現好轉」。

黑田重申，為了實現「2%」物價穩定目標，將持續維持貨幣寬鬆政策不變。

黑田再度強調，當前將關注疫情影響、若有必要將毫不猶豫採取追加寬鬆措施。

黑田：EBC東森財經新聞·5小時前華航新貨機「台灣意象」消失她譏：台灣價值不演了？華航2020年底替貨機設計新機身塗裝，意圖強化台灣意象。

近日發現新引進的波音777貨機，機身上已沒有台灣圖案。

行政院長蘇貞昌8日解釋，新塗裝確實造成飛出去的難度，國民黨文傳會副主委王鴻薇聽聞此事在臉書譏諷「台灣價值不演了？」。

交通部長王國材今日則表示，未來這些貨機會改飛北美航線，兼顧飛出去和避免混淆。

Reactions1Yahoo奇摩股市·1天前亞洲銀行業首家玉山金承諾2035年全面「撤煤」亞洲銀行業首家！玉山金（2884）今（11）日承諾2035年全面撤資(Phase-out)煤炭相關產業，此項政策適用於玉山金控旗下所有子公司及海外據點。

除全面撤資煤炭相關產業，且銷售給顧客之債券，若有涉及煤炭之相關企業也將於期限前停售。

Reactions1Moneydj理財網·1天前殖利率飆、停損拋售美債？日本賣超外債額破紀錄MoneyDJ新聞2022-04-1108:28:18記者蔡承啟報導因殖利率飆升、日本投資人停損拋售美債？過去半年來日本賣超外債金額達6.7兆日圓、賣超額創下歷史空前新高紀錄。

日經新聞8日報導，因殖利率揚升(債券價格下跌)，也讓日本國內投資人停損拋售海外債券(中長債)，根據財務省公布的資料顯示，過去半年來(2021年度下半年、2021年10月-2022年3月)日本投資人賣超海外中長債金額達6兆7,588億日圓(去年同期為買超9兆2,477億日圓)，就半年度別情況來看、賣超額創有數據可供比較的2005年以來歷史新高紀錄。

報導指出，日本投資人在2-3月期間拋售外債的情況最為顯著，這段期間賣超海外中長債金額達5.5兆日圓，而此可能是因為美債殖利率在Fed3月升息前後飆升(從2021年9月的約1.4%飆升至3月底的約2.3%)，也讓日本投資人停損拋售美債所致。

就細項來看，過去半年來大型銀行、地方銀行等「銀行」賣超外債金額達7兆3,575億日圓、壽險公司也賣超6,320億日圓。

就2021年度(2021年4月-2022年3月)全年來看、日本投資人賣超外債金額達3兆1,012億日圓Yahoo奇摩股市·1天前載板廠營收寫新高不敵大盤急殺欣興、景碩創3月中來新低載板廠欣興（3037）、南電（8046）、景碩（3189）首季營收均交出亮麗成績單，欣興、景碩單月與單季均創下歷史新高紀錄，南電第1季也為歷年同期新高，但無奈中國封城一延再延，資金急於退場觀望，早盤股價全面重挫，南電重挫超過8％、欣興與景碩跌幅均逾半根停板，股價創3月中以來新低。

Moneydj理財網·7小時前晶片荒令全球汽車產量短少140萬輛、歐洲受創最深MoneyDJ新聞2022-04-1208:24:53記者賴宏昌報導《汽車新聞(AutomotiveNews)》週一(4月11日)報導，預測機構AutoForecastSolutions(AFS)指出，今年迄今全球汽車預估產量已縮減約140萬輛、較一週前預估值增加98,900輛。

AFS最新數據顯示，全球晶片短缺導致歐洲汽車組裝廠額外取消97,600輛生產計劃、今年迄今產量累計縮減747,000輛。

歐洲IC設計服務諮詢公司Sondrel4月6日發出警告，封裝前置時間已從8-9週拉長至50週或更久。

彭博社日前報導，Susquehanna金融集團發表報告指出，2022年3月晶片前置時間增加2天、平均達26.6週，創2017年開始統計以來最長紀錄。

ThomsonReuters報導，BMWAG執行長OliverZipse在週一刊登的《新蘇黎世報(NZZ)》專訪中提到，汽車業晶片短缺問題可能會延續至2023年。

福斯(Volkswagen)財務長ArnoAntlitz4月9日表示，晶片供給可能得等到2024年才能完全滿足需求。

斯泰蘭蒂斯(StellantisNV鉅亨網·1天前〈商品報價〉美下調出口預估小麥期貨周漲逾5%%受美國農業部下調庫存與南美產量預估激勵，芝加哥三大農產品期貨上周五(8日)全面收漲，其中小麥期貨強彈3.2%，單周累計漲幅逾5%。

美國農業部上周五發布月報，預估2021/22年度美國小麥出口量達2136萬噸，較上月下調40萬噸，並創下2015/16年鉅亨網·18小時前台灣證券交易所辦理有價證券承銷電腦抽籤預定時間表實際代號證券名稱抽籤發行性質申購期間承銷承銷價承銷價主辦申購中時財經即時·20小時前救救二哥快斷氣了！他斷言聯電地板價：外資是恐怖情人大陸上海、昆山封城令延長，市場憂心衝擊台廠供應鏈，台股的電子族群成為重災區，加權指數終場暴跌236點（或1.37%），收在17048點。

三大法人合計狂砍405.6億，外資續賣超340億，儘管提款第一名為臺企銀，但股價逆勢上漲近3%，爆賣第二名聯電不意外，ptt網友哀嘆「411聯電告別式敬請參加」、「二哥開始有人踩人的恐慌跡象，瞄準40-45元」、「晶圓大哥台積電又被狂賣22,973真的是恐怖情人」。

Reactions12民視·2天前郭董女兒要出道？12歲妞妞拍MV大秀唱跳實力鴻海集團創辦人郭台銘跟曾馨瑩的12歲女兒--妞妞可能出道嗎？因為曾馨瑩擁有20多年舞齡，妞妞遺傳她藝術細胞，從小培養唱歌、跳舞底子，去年更登上鴻海尾牙展現超強唱跳實力，最新，曾馨瑩在IG限時動態PO妞妞穿粉色蓬蓬裙，對著攝影鏡頭唱跳的甜美畫面，頗有明星架式，網友好奇，難道郭董女兒在拍MV？Reactions9EBC東森新聞·4小時前陳時中估4月底「單日本土破千」點名4縣市高風險本土疫情持續嚴燒，已連續3日新增破400例，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今（12）日則坦言，以目前疫情的趨勢來看，4月底單日確診破千例，幾乎是一定會的，並點名國內4個高風險的Reactions28中時財經即時·22小時前出了大事？晶片業突危急專家洩這3檔慘了近年來在全球晶片供應短缺之下，推升相關半導體股票在過去幾季不斷飆漲，但專家警告，半導體需求恐逆勢放緩，並下修英特爾、超微（AMD）和輝達（Nvidia）等三檔目標價。

Reactions9中時財經即時·4小時前小確幸！一圖盤點超吸睛股東紀念品這款已經被搶爆股東紀念品是許多投資人買股票的小確幸，過往有不少公司因發放具吸引力的紀念品成為焦點，今年中鋼、王品、宏達電等公司尚未公布紀念品，但聯電送出「角落小夥伴」帆布包、大魯閣的消費券及開發金的故宮碗已經獲得不少股民關注，其中大魯閣發出價值超過2800元的消費抵用券更刺激股價連六天出現漲停。

今周刊·1天前90歲爺爺買1千張鴻海喊賠4千萬，忍住沒賣已領股利2千萬！老手開示：好公司便宜敢買「也要抱得住」鴻海（2317）3月底董事會通過今年每股擬配發現金股利5.2元，是鴻海自1991年上市掛牌以來新高，將發720.87億元現金歷史新高，近80萬名小股東都能領到大紅包，推估創辦人郭台銘持有張數去年能領到70億，今年則是領90億。

鴻海股價周一(4/11)來到102.5元。

Reactions35中時財經即時·4小時前普丁快玩完？歐美核彈級制裁日媒曝俄損失慘重飆可怕數字烏俄戰爭爆發後，歐美國家相繼對俄羅斯出重手制裁，根據日媒報導，國際制裁完全切斷俄羅斯的出口，將使其經濟損失規模達4000億美元（折合約台幣11.56兆元），約佔GDP（國內生產毛額）的24%。

Reactions4陳唯泰·1天前三月營收新高10檔法人買且本益比低於15倍三月份營收的公告截止日，剛好碰到週末，因此順延到本週一(4/11)。

在今年三月份上市櫃公司的整體表現上，讓人感到意外地好，因為在基期相對偏高的情況下，仍然有接近160家公司，營收創下歷史新高，可見台股的基本面仍相對紮實。

Reactions1EBC東森新聞·1天前台南阿北拒繳「夜市營運費」黑衣人爆怒勒脖翻桌台南下營某夜市驚傳黑衣人疑似向攤販收取保護費，雙方爆發衝突，過程全被民眾錄下，今（11）日稍早台南市警局也出面證實有糾紛事件，通知雙方到案說明，但是否與保護費有關仍待調查。

昨（Reactions4中時財經即時·2天前美元狂噴像「恐怖照妖鏡」謝金河：這些國家將爆大災難俄烏戰爭的地緣政治風險，以及聯準會（Fed）超鷹派升息，推升美元指數衝到100大關。

財信傳媒董事長謝金河表示，若將Fed資產負債表從8.96兆美元縮減到6兆美元，未來美元匯價走高可能是新常態，這會像是一把照妖鏡，體質不佳的國家和企業將現出原形，而資金回流美元體系，大多數新興市場貨幣都狂跌，最慘的是土耳其和阿根廷。

Reactions28中央社·18小時前台泥配發2元股利布局未來打能源國際盃（中央社記者賴言曦台北2022年4月11日電）台泥(1101)公布今年首季營收新台幣229.45億元，年增4.12%，董事會決議擬配發現金股利1元、股票股利1元，合計配發2元股利。

台泥並表示，未來10年發展還將衝刺能源及廢棄物處理，尤其是能源在戰略上要打國際盃。

台泥公告今年3月營收99.71億元，月增1.96%；第1季累計營收為229.45億元，年增4.12%。

台泥今天發布新聞稿宣布，董事會決議2021年每股盈餘（EPS）3.3元，擬配發現金股利1元、股票股利1元，股利分配率約61%。

台泥表示，水泥方面，中國大陸房地產需求不佳、發貨量受影響，且俄烏戰爭及國際政經情勢動盪，讓水泥及發電等事業的購煤成本倍數增加，營運面臨挑戰。

台泥董事長張安平表示，未來10年台泥發展的3個主軸為水泥、能源及廢棄物處理。

台泥的能源戰略是打國際盃，積極開發各種再生能源並投入儲能的發展，解決人類面臨的能源困境。

台泥表示，張安平與台泥總經理李鐘培3月赴義大利，參與2021年7月完成併購的子公司NHOA為羅馬大飯店打造的全新充電站揭幕儀式，正式邁入充電、儲能、及再生能源在南歐基礎建設的重大里程碑。

台泥表示，NHOA今Reactions1中時財經即時·22小時前不只妖鎳作亂！專家點名下一個是它這金屬恐大爆走俄烏戰爭持續影響全球貴金屬市場，倫敦金屬交易所（LME）今年3月初發生震驚全球的「妖鎳」事件，鎳價曾引爆一波軋空行情，作為苦主的大陸青山控股，一夜面臨高達數十億美元的虧損。

外國媒體指出，鋅特別容易受到庫存下降影響價格，目前LME鋅市場出現軋空的風險正在上升。

時報資訊·1天前《科技》技嘉、微星、華擎Q1營收亮眼【時報-台北電】雖然受到中國分區封城對供應鏈物流，以及部分產能造成影響，加上歐洲市場亦因俄烏局勢受累，技嘉（2376）及華擎（3515）3月營收雖較2月回溫，但皆較去年同期年減逾一成。

惟第一季受惠板卡市場需求續站高檔帶動，兩板卡廠該季營收雙雙站穩高點、維穩成長步調。

另第一季營收亦同站歷年同期高點的微星（2377），在筆電出貨動能續強挹注下，3月營收以177.82億元再刷新同期新高。

惟預期迄今未停火的俄烏局勢對歐洲市場需求的衝擊將明顯發酵，加上通膨、中國封城、物流等挑戰亦將進一步擴大，微星已預告第二季將是今年低點。

技嘉3月合併營收95.01億元，月增6.8％、較去年同期下滑13.72％，但仍有優於疫情前各單月營收的表現，並為歷年同期次高。

累計第一季合併營收326.02億元，季增逾7％、年增近15％，再度刷新歷年單季新高。

華擎3月合併營收則月增23.37％、達15.53億元，年減12.35％，同樣亦是歷年同期次高。

累計首季合併營收50.38億元，季減10.6％、年增7.75％，亦有優於往年同期表現。

微星在3月維穩與去年同期持平的高檔水位下，拉抬單季合併營收來到530.39億元，小天下雜誌Video·6小時前頂尖工程師藏身大甲　讓一台腳踏車賣出30萬天價野寶科技是台灣鋁合金車架龍頭，專門幫歐美品牌代工精品自行車架，包括Trek、Cube、Cannondale、迪卡儂皆是他們的死忠顧客，2021年全年營收成長四成，突破60億台幣，讓野寶能年年成長，不斷擴廠就是因十年前的一個決定：將鋁合金焊接產線自動化。

看更多天下雜誌長春集團總裁林書鴻：一本6塊錢的日文書築起4000億長春王國與頂呱呱、丹丹齊名樂檸如何扎根中部進軍全台？Reactions10今周刊·22小時前當年郭董追四年娶到日本百年企業　如今鴻海要以速度取勝　從日廠手上吃下電動車新市場？2016年4月，時任鴻海（2317）董事長郭台銘歷經四年追求後，終於在大阪與日本夏普簽署投資協議，正式入主這家日本百年家電大廠，是當時台灣金額最大外國企業併購案，也是極少數日本大企業被台資入主的案例。

2019年6月，郭台銘交棒給劉揚偉，隔年劉就提出鴻海的3+3中期成長策略，其中之一就是要運用鴻海操作嫻熟的消費電子代工模式及全球供應鏈管理經驗，集重兵發展電動車。

時間轉到2022年2月，鴻海與泰國國家能源集團PTT的合資企業HorizonPlus成立，其位於泰國東部經濟走廊的電動車（EV）工廠預計今年中開始建廠、2024年投產，準備從東南亞最大汽車市場的泰國做起，未來行銷整個東南亞。

從郭董交棒給劉董到現在，才過了不到三年。

這或許意味，鴻海將再度發揮速度優勢，打敗決策速度牛步的現有日本車廠，在電動車的全球大浪潮下，先一步攻下東南亞的全新EV市場。

Reactions16Yahoo奇摩股市·1小時前郭明錤：上海與昆山iPhone產線已停和碩證實了！中國封城清零政策已直接衝擊今年蘋果iPhone新機生產！天風證券分析師郭明錤指出，蘋果第二大組裝廠和碩（4938），旗下上海昌碩和昆山世碩組裝生產線已經正式停工，最快要到4月底或5月初才能恢復，對此和碩表示，「配合當地政府防疫工作，目前暫時停工，實際復工待當地政府通知」，對營運影響則持續評估當中。

中央社·19小時前【公告】潤弘董事會決議股利分派之訊息日期：2022年04月11日公司名稱：潤弘(2597)主旨：董事會決議股利分派之訊息發言人：莫惟瀚說明：1.董事會擬議日期：111/04/112.股利所屬年(季)度：110年年度3.股利所屬期間：110/01/01至110/12/314.股東配發內容：(1)盈餘分配之現金股利(元/股)：9.00000000(2)法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0(3)資本公積發放之現金(元/股)：0(4)股東配發之現金(股利)總金額(元)：1,664,550,000(5)盈餘轉增資配股(元/股)：0(6)法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0(7)資本公積轉增資配股(元/股)：0(8)股東配股總股數(股)：05.其他應敘明事項：無6.普通股每股面額欄位：新台幣10.0000元Reactions1EBC東森財經新聞·1天前18家上市櫃接力減資金管會加設2門檻避免侵害股東權益今年Q1有多家上市櫃公司宣布減資瘦身，其中以長榮海運（2603）減資6成最受外界矚目，且後續更爆出經營權爭議，立委費鴻泰懷疑，有稀釋小股東股權的嫌疑，要求金管會查核。

對此金管會證期局局長張振山指出，未來將多設兩道門檻可審核減資，「若上市櫃公司減資逾50％，會計師須根據合理性及必要性陳述意見；且投保中心對減資申請案，必須採『逐案檢視』查核，並在股東會上表達意見」，以避免股東權益受害。

Reactions4中時財經即時·5小時前美股還沒殺完？這指數4天蒸發29兆專家拋一句嚴重警告受國際情勢不穩、通膨數據高、美國聯準會有意加速升息等利空因素影響，美股近期出現劇烈震盪，其中那斯達克100指數近4個交易日市值就蒸發1兆美元（約新台幣29兆）此狀況被分析師認為是重要警訊，短期內有持續下跌的空間，恐怖的雲霄飛車才剛要開始。

中時財經即時·18小時前6.6億獎金落誰家？威力彩連槓15期頭獎獎號出爐台彩威力彩連槓15期，今（11）日晚間開獎，頭獎若是一注獨得，獎金上看6.6億！更多文章1.多空激戰台股收跌57點失守萬七2.鋼鐵人業績大點名Q1寫新高3.通膨惡化9大產業恐變「慘業」4.展店＋本業成長超商雙雄營收登峰5.大戶抱鋼鐵人持股比重創近半年新高