企業用人的盲點|經理人
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城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人。
曾任《卓越》雜誌、《保險行銷》雜誌總編輯，曾被金石堂書店選為 1997 年出版風雲人物。
何飛鵬部落格一位主管說了一個應徵用人的故事：他的部門應徵人，經過面試之後，大家都覺得有一個人還不錯，對方的履歷表上還寫了一個可以打電話去詢問的前任主管的名字，而這位主管就去電詢問對應徵者的意見了。
前主管對應徵者極為推崇，說他工作認真，態度良好，極力推薦。
我們公司的主管覺得很奇怪，問了一個關鍵問題：既然這麼好，那你們為什麼不任用呢？對方的回答是，因為他們公司有一個
