勞資調解- 注意事項, 流程- - 1111社群討論區- 工作、職場

一、勞資調解流程圖： 二、如何申請勞資調解律師說： ... 殘餘薪資、獎金、代墊費用高薪低報的損害賠償​加班費（但依律師調解經驗，不容易調解成立）. 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 勞資調解-注意事項,流程 文字放大 勞資大平台 476 發表2020-09-0714:57:48 upvote 0 favorite 0 【前言】 林柏男律師擔任新北市勞資調解人，經常調解各項勞資爭議。

將平常的調解心得公開分享，希望對勞資雙方都有幫助。

  一、勞資調解流程圖：   二、如何申請勞資調解 律師說： 向工作所在地的主管機關（該縣市的勞工局）申請，將您的勞資調解申請書，寄給該縣市的勞工局。

調解單位：委員會制或是在勞工局調解，會等比較久。

​勞工局對委外單位每季都有檢討，對調解人的資格也有規範。

若是對該縣市勞工局的委外單位不熟悉，或是不放心，可選擇勞工局為調解單位，缺點是要等比較久。

公司名稱：建議寫公司的政府登記名稱（跟招牌上的名字未必是相同）。

內容怎麼寫：要依個案而定。

提醒申請勞資調解，不用先發存證信函。

​律師說：調解的本質跟上法院的本質不一樣，大多數人都會弄混。

建議先釐清楚，才能正確擬定調解策略。

  三、勞方事先暸解自己的權利，多方詢問，最好事先計算好 律師說：律師在擔任勞資爭議調解人時，常遇到勞方不清楚自己的權利。

建議勞方事先充分諮詢專業人士，先對自己權利有初步的暸解，畢竟調解人不是勞方的代理人，調解人若是在會議中太積極為勞工主張權益，資方也會認為調解人不公正，反而不利於促成調解成立。

​ 律師說：在終止勞動契約的情形，勞工通常請求的事項有： 未休的特別休假工資（注意106年1月起的修法） 預告期間工資(資遣) 資遣費(資遣，注意新舊制基數不同) ​開立非自願離職證明書 殘餘薪資、獎金、代墊費用 高薪低報的損害賠償 ​加班費（但依律師調解經驗，不容易調解成立）   第一頁12最末頁單頁閱讀模式 ​薪資單名師好文林柏男專欄非自願離職證明書高薪低報勞工局勞退勞資調解解僱資遣費 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：請問員工7月份有請假，但當時沒有扣除薪水現在九月份了可以回頭去扣除當時七月請假的薪水嗎？下一篇：雇主與勞工簽訂競業禁止條款，有效嗎？｜可道律師事務所 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=234547 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 最多討論 網友分享 派遣公司給的薪資不符事先說好的（反應未已讀） 舊制勞退金問題 育嬰假後新到職日 勞資爭議詳內文 此獎金是屬恩惠性還是工資 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【有年節獎金】瀚宇彩晶 【有車資補助】華通電腦 【有子女教育補助】興農股份有限公司 【有生日禮金】華經資訊 好缺快搜 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作