什麼叫意識會談法？ - 社會議題

「共識建立法」（亦稱意識會談法）。

此法對團體互動式成長助益甚大，以下是其理念的簡介。

「共識建立法」簡介在此多元性格的社會，每個人的想法、作法皆有不同的價值 ... Home 什麼叫意識會談法？-社會議題 BySuhailHanyat2005-05-12T08:00 TableofContents Post Comments RelatedPosts 因為老師在課堂上說的我實在聽不懂我想請問各位大大什麼叫意識會談法呢 Tags: 社會議題 AllComments BySuhailHanyat2005-05-14T20:58 「共識建立法」（亦稱意識會談法）。

此法對團體互動式成長助益甚大，以下是其理念的簡介。

「共識建立法」簡介在此多元性格的社會，每個人的想法、作法皆有不同的價值評準。

但一個團體的所屬成員必須要「不同而和」，才能使團體產生力量，才能因應外界隨時的變化並啟發自我的覺醒與無窮的潛能。

因此，學習如何建立團隊共識，對一個現代人，尤其組織中的企業人來說，有十足的必要性。

而此方法當然也可以用在任何團體，包括您的家庭、社區、社團與您的生命團隊。

共識的定義是「不是消除個別的不同，而是相對的肯定與接受每一個人的不同；讓每個人都知道，有一個價值於當下，高超性地統合了每個人的需要，變成了共同體的價值」，這就是共識。

共識建立法即意識的激發與分享（corporateconsciousnessbuilding），主要運用「意識會談」的方法，層次性地導引團體的成員做生命深層的內在對話（是Dialogue而非Discussion），讓群體個別的支流逐漸匯流成共識。

共識建立法最重要的不是分享交流後的「結果」，而最關鍵的是「過程」。

因為目標與終點會因人而異，但一路走來的過程，團隊成員若均能敏銳的神入（empathy）、滲入一切生命，就會發現其實任何事物皆是過程。

過程一旦重要起來，價值觀就會開始改變，焦點也開始轉變，我們接著會喜歡這趟旅程，生命就不會那麼支離破碎，而開始變得很順暢。

共識建立法的關鍵在於我們肯投入（commitment）；投入和參與不同，差別在於前者用生命真我去學習，後者用社會角色去虛應。

投入是自我真正的選擇並且願意負全責，參與是配合別人的期望並且常會退卻合理化。

若我們真心地投入，各種人、事、境都會發生來幫助我們，這其中當然包括當下的團隊同修；這種投入有些神秘，我們一旦開始做自己想做的事情，就真的是另一番生活了。

而團隊成員會發現因為彼此，生命開始轉化，也彼此圓滿，所以會更投入更感激所有團隊成員，也會更用心欣賞、奉獻與回饋團隊，因為「我」的定義已經不一樣了。

我們會去真心誠意地面對這些生命伴侶，他們將分享我們最內在那被禁制的身分。

從此，我們才開始發現自己是人。

我們的價值觀改變時，我們需要有人支持，因為這樣，所以我們有了彼此（不是佔有，而是真正的自由）。

在自我覺醒與生命轉化的過程中，最微妙的發現是「恐懼的轉變」，恐懼一直是我們的監獄。

我們恐懼自己，恐懼失去什麼，恐懼自己的恐懼。

到底什麼擋住了我們的路？面對自己，我們仍像小孩子在黑夜降臨時一樣顫抖。

然而，我們一旦敢作內心之旅，我們就會發現自己進入了一個以深度引向光明的世界；一旦進入就永無休止。

由於我們明白了我們一直在生命轉化的過程中，所以我們轉變了失敗的恐懼。

由於發現了人脈的支援，所以我們轉變了孤立的恐懼。

由於我們明白所有的改變都可以經由自己的選擇，所以我們便不再害怕放棄目前束縛我們成長的習慣與事物。

透過共識建立法營造團隊「共同呼吸的生命」，要特別注意不是去記得很多資訊很多別人的觀念，而是要「知行合一」。

佛洛姆早就提醒我們，任何偉大的進步觀念，若非在個人身上具體實現，使他的生命成為一個訊號，就絕不可能流傳。

轉化之後的自我，就是媒介。

轉化之後的生命，就是訊息。

古印度經典描述：因陀羅的天裡有一個珍珠網。

這一面珍珠網的編織是，你只要看其中一顆珍珠，就會看到其他每一顆珍珠都反映在這顆珍珠上面。

同理，在這個世界上，所有的東西都不是只有它自己，而是與其他每一件東西都有關；但事實上根本就在其他每一件東西裡面。

---本頁部份觀念取材自《寶瓶同謀》第四章跨越：人的轉變；有興趣同修可自行詳讀參考以下則是共識建立法的技巧解析:「共識建立法解析」共識---由「不同」開始肯定/包容不同的存在尊重的態度---由「不同」中，尋求共同的價值不同的意見可以不必是問題建立---形成的「過程」動態的；會隨人、時、地…而變的法---是較不變的「心法」：體驗與交流生命的交流意識會談法（一個問問題的方法）意義：透過層次性的問題與回答的互動，來刺激多元性的思考，並分享經驗，彼此學習與瞭解，使參與者得到激勵與成長。

本質：是一種「過程」而不是結論目的：■激發「知」的潛在，滿足「知」的需求■使對話有意義，得到真正的「溝通」■透過投入得到肯定■建立瞭解與共識之基礎■團體共識之健身操做法：1.主題/目的的選擇與訂定n大家共同的興趣與需要；n要讓大家體驗到/得到什麼？2.材料的選擇n種類：文字性（故事、童話、詩歌、古典文學、短文…）　非文字性（電影、戲劇、音樂、圖畫、人、物、景色、體驗…）n避免有明顯結論的材料；n適合的主題/目的與團隊成員之水準/背景。

3.材料的內化n徹底瞭解：與材料對話n材料對自己的意義：自我感動與啟示4.問題的設計n四個層次：1)客觀材料的問題2)主觀對客觀材料回應的問題3)主觀對客觀材料詮釋的問題4)人性深層面，共同價值的問題n每個層次可多準備一些問題，問題可備而不用。

n可自問自答n問題的設計過程中，有內化的作用5.進行過程中之精神n聽不同的聲音：社會/肢體/眼神/情緒語n避免有人被忽略n不做價值判斷：不替人詮釋n保持「平等心」：不升值、不貶值n回應/回饋發言者：整理/釐清材料；組織/連貫前後材料（凝聚力）；深化/點化材料n先欣賞/肯定再建議n要放空、虛心學習，相信團隊學習的智慧2005-05-1517:14:50補充：意識會談是很有趣的活動,很難以言語說明,嘗試過就比較明瞭,如果你的團體有興趣,可以聯絡"激勵協進會",他們常在各地或地方機關舉辦不同議題的意識會談. RelatedPosts 日光節約時間?? ByOliveat2005-05-11T08:00 什麼是日光節約時間??什麼是日光節約時間??什麼是日光節約時間?? Readmore:日光節約時間?? 又是日光燈的問題啦~ ByFredaat2005-05-11T08:00 我搜尋過有關燈管的問題,日光燈管發光是靠紫外線激發螢光塗層而發光,也有各種燈管變形的形狀,U型,螺旋形....,��... Readmore:又是日光燈的問題啦~ 為何人老的時候.皮膚都會變皺? ByFaitheat2005-05-11T08:00 為何呢?都會皺皺的... Readmore:為何人老的時候.皮膚都會變皺? 核能及火力發電會帶來什麼影響？ ByYeddaat2005-05-11T08:00 是功課用的請大家踴躍回答喔！謝謝大家喔！ Readmore:核能及火力發電會帶來什麼影響？ 冷氣的耗電量?? ByAgnesat2005-05-11T08:00 請問一般家用冷氣,是開一陣子然後關掉休息,過一陣子之後再開比較耗電,還是一直開著幾小時比較耗電?我的意思��... Readmore:冷氣的耗電量??