實領金額可以低於基本工資嗎？本薪可以低於基本工資嗎？

這問題就有點複雜，勞基法並未規定不能設置「全勤獎金」科目，然勞基法又規定正常工作時間工資不得低於23,800元，以小賀老師豐富(疑？)的陪同勞檢及調解 ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 實領金額可以低於基本工資嗎？本薪可以低於基本工資嗎？ 文字放大 勞資大平台 476 發表2020-12-1414:48:37 upvote 0 favorite 0   相關新聞：本薪只有11K！安親班老師貼出「超扯薪資單」　網罵翻：沒被檢舉過​   又一則報導寫得很聳動，但回歸到法令來看，結果可能會令許多人跌破眼鏡的案例。

究竟這張所謂超扯薪資單有沒有問題？小賀老師認為，關鍵在到職時的"約定薪資"： A.約定薪資一口價25,000元： 約定薪資為25,000元，11月有請一天事假，扣掉事假833元後"應領薪資"為24,167元，而這位安親班老師實際"應領金額"為23,900元，在此條件下的確有薪資少給的問題。

B.約定薪資為25,000元，但包含全勤獎金2,000元： 這問題就有點複雜，勞基法並未規定不能設置「全勤獎金」科目，然勞基法又規定正常工作時間工資不得低於23,800元，以小賀老師豐富(疑？)的陪同勞檢及調解經驗，多數勞檢員/調解人會先檢測減除全勤獎金後是否不低於基本工資(23,800元)或基本工資減除一天事假793元ˊ後金額(23,007元)；這位安親班老師實際"應領金額"為23,900元，在此條件下尚無薪資低於法定標準的問題，亦即並未違法。

  第一頁12最末頁單頁閱讀模式 小賀老師以多報少加班費計算本薪低於基本工資全勤獎金名師好文保密協議勞退6%勞基法薪資單 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：被公司逼離職一點辦法都沒有嗎？下一篇：『曹新南專欄』加班的前提，是雇主有需求！ 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=237891 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 最多討論 網友分享 關於勞保的部分工時的部份有疑慮 離職證明 面試工作說的地點 不知雇主這樣是否有違法? 老闆未幫新員工保健保 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【有年節獎金】瀚宇彩晶 【有車資補助】華通電腦 【有子女教育補助】興農股份有限公司 【有生日禮金】華經資訊 好缺快搜 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作