本薪低於基本工資
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另外,只要正常工作時間應領金額未低於基本工資,"本薪"這個科目低於基本工資並不違法。 要特別提醒的是,如果約定薪資高於基本工資(例如30,000元),在 ...
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這問題就有點複雜,勞基法並未規定不能設置「全勤獎金」科目,然勞基法又規定正常工作時間工資不得低於23,800元,以小賀老師豐富(疑?)的陪同勞檢及調解 ...