遇到資深員工上班擺爛,年輕主管該有何作為?????????????

都不要管理是不分資歷與年紀的，不管部署是幾歲，都應該有同一套標準處理。

四要掌握事實、具體明確把握當下、不忽視小過態度堅定、有始有終站穩立場、承擔責任 四不 ... 首頁 閒聊 閒聊與趣味 123458 自訂頁數 前往頁尾 返回列表 訂閱文章 我要回覆 江麥可 5分 樓主 江麥可 個人積分：5分 文章編號：28759900 訊息 文章段落 遇到資深員工上班擺爛,年輕主管該有何作為????????????? 2011-06-2117:13 30008 0 收藏 回覆 分享 引言 連結 回報 推薦 只看樓主 列印 我是公司部門內的單位主管(課長),上面還有一位部門主管(副理),部門內的員工年齡多為50歲以上,甚至有兩位已超過55歲,面對其中一位55歲以上的員工,且服務25年以上,上班擺爛,無故外出,聽隨身聽聽很大聲,外務纏身......身為33歲單位主管的我,應該如何處理??是直接當眾遏止還是寫mail警惕他??或是其他朋友有更好的方式,請您不吝賜教,謝謝! 2011-06-2117:13 #1 0 引言 分享 文章關鍵字 員工 主管 linqqq 15分 2樓 linqqq 個人積分：15分 文章編號：28760141 訊息 江麥可wrote: 部門內的員工年齡多為50歲以上,甚至有兩位已超過55歲, 面對其中一位55歲以上的員工,且服務25年以上,上班擺爛,無故外出,聽隨身聽聽很大聲,外務纏身...... 身為33歲單位主管的我,應該如何處理?? 是直接當眾遏止還是寫mail警惕他?? 當上級詢問工作狀況時，請上級去巡檢~ 或是製造狀況給這些擺爛的員工，出事就剛好挖洞給他們跳~ 最好的狀況當然是誠懇的跟他們溝通，暗示上級主管已經在盯了~ 假如他們還沒自覺，那就只好出殺手鐧了~ 2011-06-2117:22 #2 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 zeonforce 126分 3樓 zeonforce 個人積分：126分 文章編號：28760153 訊息 好好弄好職場關係吧 你可以去苦心勸說但一定不會有用 有限度的開放比限制更為有效 這點上司沒教導你嗎 納粹管理人民的方式只有三種 1.優越感2.有限制的自由3.共罪 怎麼去利用看你啦 2011-06-2117:23 #3 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 yuu0809 17分 4樓 yuu0809 個人積分：17分 文章編號：28760165 訊息 江麥可wrote: 是直接當眾遏止還是寫mail警惕他?? 都不要 管理是不分資歷與年紀的，不管部署是幾歲，都應該有同一套標準處理。

四要 掌握事實、具體明確 把握當下、不忽視小過 態度堅定、有始有終 站穩立場、承擔責任 四不 不要公然責罵 不要人比人 不要人身攻擊 不要翻舊帳 另外記得，"處理事情前，請先處理自己的情緒。

" 2011-06-2117:23 #4 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 皮很丘 249分 5樓 皮很丘 個人積分：249分 文章編號：28760169 訊息 江麥可wrote: 我是公司部門內的單位...(恕刪) 拍照紀錄，每見一次唸一次，並紀錄! 最後fire他，切記不要無故處分，一定要有口頭告誡的紀錄然後一步步送他回家吃自己! 2011-06-2117:23 #5 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 媒體人 8分 6樓 媒體人 個人積分：8分 文章編號：28760178 訊息 linqqqwrote: 最好是當上級詢問工作...(恕刪) 不要殺不到別人自己先丟飯碗 搞不好老鳥後台很硬 第十管區海上保安本部KagoshimaAirport 2011-06-2117:24 #6 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 Garys 135分 7樓 Garys 個人積分：135分 文章編號：28760245 訊息 畢竟你上面還有上司 但你可以私底下跟該位員工講 現在副理有在要求和注意大家的工作表現了 這應該可以暗示他了 但如果依然故我就看看你能對他做什麼了 不建議一次下手太重 重點是讓他知道工作是要好好做 只要不要太誇張大家都相安無事 2011-06-2117:26 #7 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 jackual0612 146分 8樓 jackual0612 個人積分：146分 文章編號：28760250 訊息 江麥可wrote: 我是公司部門內的單位...(恕刪) 我也很知道如何能夠把公司內一些裙帶關係的白爛員工弄走! 2011-06-2117:26 #8 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 Miffy-Love 1分 9樓 Miffy-Love 個人積分：1分 文章編號：28760255 訊息 媒體人wrote: 不要殺不到別人自己...(恕刪) 非常同感!!!! 2011-06-2117:27 #9 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 bvmbmb 76分 10樓 bvmbmb 個人積分：76分 文章編號：28760322 訊息 保重。

不少傳統公司老員工跟老闆是過命的交情，有革命情感。

擺明就是老闆半授意養老的，不然之前的主管也不會不動手。

先搞清楚狀況再做處理。

一般是先拉攏關係、搏感情，再好言相勸、要對方給自己留點情面... 這樣講感覺似乎反過來了，但這社會就是這樣。

不然搞到最後，往往您自己都走人了，人家還沒事哩... 搞精實也不要捅到馬蜂窩就是了。

喝謊言欺瞞奶水下成長的孩子，不容易相信外界的真相。

說別人不敢面對二戰罪行，自己不也竄改戰史教育孩子？ 2011-06-2117:29 #10 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 常用 表情 動作 物品 短文字 長文字 123458 首頁 閒聊 閒聊與趣味 我要回覆 小惡魔新聞台 【今日NBA】眾星雲集卻無緣季後賽湖人正式炒掉總教練Vogel 【海外新訊】IIHS針對26款SUV進行安全帶警示功能評比，僅有2款獲得最高Good評價！ 小惡魔廣編特輯 KYMCO全球首批CV3三輪雙缸重機交車盛典！車主獨享三輪重車安駕，都會冒險更安全！ 完美沈浸體驗　杜比全景聲Bose家庭娛樂揚聲器900 HP電競筆電小惡魔網友試用報告 LGStyler蒸氣電子衣櫥不僅貼心照顧衣物也保護家人健康 關閉廣告 顯示廣告 為提供您更優質的服務，本網站使用cookies。

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