遲發薪水勞基法 :: 百貨業者資訊
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遲發薪水勞基法
遲發薪水勞基法|百貨業者資訊
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,2020年1月15日—勞基法有明文規定說10號領薪就一定得10號發薪水嗎!!!請問這樣可以申訴嗎?因為已經第五天了還沒看到薪水下來!!!而老闆娘也不願意出來面對 ...,勞動基準法第23條第1項規定:「工資之給付,除當事人有特別約定或...
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薪水遲給-|百貨業者資訊
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資金周轉困難,老闆晚一天發薪可以嗎?|百貨業者資訊
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雇主不按時給付勞工工資的常見八種違規類型|百貨業者資訊
勞動基準法第23條第1項規定:「工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,...並歸納雇主常見的八種違規類型如下(從案例中可知,如雇主因故遇有工資遲發情形,...四、雇主以公告及寄發電子郵件方式片面通知勞工調整當年度發薪日ReadMore
勞工因雇主欠薪、沒有按時發薪水...|百貨業者資訊
...緊縮等事由離職外,還包括勞工依勞動基準法第14條與雇主終止勞動契約之情事,例如:實務上勞工若因雇主欠薪,或是沒有按時發放薪水,而以勞動基準法第14 ...ReadMore
薪資懶人包|百貨業者資訊
2021年3月26日—尤其遇到國定假日、連假,甚至是農曆春節,有些公司就會延遲發薪日。
關於這個問題,勞工局就曾根據《勞動基準法》的法條宣導過很多次, ...ReadMore
咦!我的薪水怎麼沒入帳!!@瀛睿律師事務所-高雄所::痞客邦|百貨業者資訊
2020年10月4日—小明很開心,因為今天是五號,公司要發薪水了,心理想著拿到薪水要...勞基法第27條規定,雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。
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公司沒有給付我的薪水,可以嗎?|百貨業者資訊
A:一般來說,若遇到雇主遲發薪水給您的狀況,其實法規有規定:「雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付」也就是說主管機關(勞工局)可以命令雇主 ...ReadMore
勞動基準法|百貨業者資訊
公司固定每月5號發薪水,但這個月5號剛好遇到星期日公司沒上班,結果公司拖到.星期一也就是6號才發薪,請問這樣有沒有違法?Q26.我們公司很奇怪,每個月 ...ReadMore
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