請問公司6/10發薪卻沒收到薪水私訊問老闆娘不讀不回我該怎麼 ...

如果之後還是不給你薪資的話. 按照《勞基法》規定，主管機關可對老闆處以2萬元到100萬元之間的罰鍰以外，也能要求老闆限期給付薪資或依《勞基法》第14 ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 請問公司6/10發薪卻沒收到薪水私訊問老闆娘不讀不回我該怎麼做？ 文字放大 va 1 發表2021-06-1018:57:27 upvote 0 favorite 0 您好 原本今天應該收到五月份的薪水 結果公司卻沒給  私訊問老闆娘不讀不回我該怎麼做？才能討回自己的薪水？ 不給薪資申訴延遲發薪會員提問檢舉薪資薪資未給 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 熱門回應 va 1 回覆2021-06-1603:16:38 好的～感謝解答   upvote 1 風中的小沙沙 741 回覆2021-06-1514:37:34 如果之後還是不給你薪資的話 按照《勞基法》規定，主管機關可對老闆處以2萬元到100萬元之間的罰鍰以外，也能要求老闆限期給付薪資或依《勞基法》第14條規定自提離職，並依法向雇主請求資遣費。

如果還是堅持不付薪資的話，就可以依照《勞資爭議處理法》等相關規定來向勞工局請求協調或調解，或是請勞工局對公司進行勞動檢查。

勞工局處理勞資問題有兩條路線 一是申訴檢舉，勞工局經勞動檢查確認違法情節後，依法開罰，但這只限於行政裁罰，並不會釐清雇主要返還多少工資、加班費、資遣費，如果要追討工資、資遣費或加班費等權益，要另外申請「勞資爭議調解」，調解如果失敗，後續就是走法院訴訟追討 申訴管道可參閱勞動部：可申訴之相關單位 https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14489/ 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：請問公司6/10發薪卻6/25給薪資條這樣違法嗎？下一篇：離職預告期間有算年資嗎 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=244996 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 最多討論 網友分享 派遣公司給的薪資不符事先說好的（反應未已讀） 舊制勞退金問題 育嬰假後新到職日 勞資爭議詳內文 此獎金是屬恩惠性還是工資 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【有分紅入股】一統徵信股份有限公司 【子女就讀優惠】何嘉仁國際文教團隊 【免費供餐】佳音事業股份有限公司 【買房低利率貸款】永豐銀行 【有生育補助】統一企業 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作