[心得] 面試心得MTK安霸appier外商新創應材- 看板Tech
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引述《GTBUG(gtjk)》之銘言::最近在找工作:有幸接獲appier沛星互動...Back-End/ML/System/MIS/FAE都缺--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc), ...,標題[心得]面試心得MTK/安霸/appier/外商/新創/應材...主管說研發缺只在國外,和之前在版上查到的不同orz主管說有興趣的話,再約後續面試。
appier:先說結論。
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作者aiueokaki()看板Tech_Job標題[心得]面試心得MTK/安霸/appier/外商/新創/應材
紀錄一下面試心得,讓大家可以參考。
(但有很多東西很有識別性,所以就不寫出來了。
)
只有寫一些公司,因為真的太多了orz
如果有機會,以後再補完
背景
小弟是4大剛畢業的CS博士。
血統不純。
專業是AI領域。
以下分主動應徵和公司自己過來找的。
主動應徵:
創意引晴:
演算法部門:
人生第1次面試。
有筆試,主要考機器學習和影像處理。
恩,HR說考基本的,確實蠻基本,但很多東西只記得大概.....
但應該答的還好?
和主管面試時,主管大都詢問要如何幫助他們的產品和有沒有做過類似的東西。
談到博論時,有點難以介紹。
沒地方放投影片,也不是那領域的,但要問技術...
公司因為最近AI紅,所以有資金,要徵很多RD。
之前是接很多sub-project。
準時上下班。
聯發科:
手機演算法部門:
人生第2次面試。
當初主要的目標。
這是朋友待的部門。
他跟我說他們在徵人,所以我請他幫我內推。
雖然那時離退伍來有半年orz
面試分兩次。
沒有考程式。
(朋友之前面試要考程式。
)
第一次是和經理面試。
面試沒有要求報告什麼東西,據說什麼可以講。
我報告了博士論文。
經理問得很細,而且對技術有一定程度的理解。
此外,也問了很多人格特質的東西,
像是碰到什麼情況,你會怎麼處理之類的。
面試時,經理也說我跟他們team的職缺很合,不管是專業或運用的tool或語言,都完全一
樣。
二面是副理和副處長。
同樣是報告博士論文。
副理對技術也很清楚,主要會問技術方面和論文的發表。
副處長基本上沒問太多問題。
主要介紹他們公司和部門。
還有詢問對這個工作有沒有興趣
和拿到哪些offer還有何時可以上班。
結論:寄信問副處長後,馬上收到HR的感謝函...
說實話有點意外(嘆....
據說後來錄取的人是1個半月後上班
安霸:
做影像相關:
HR打電話過來說要考程式。
後來回撥詢問這是演算法缺還是負責寫程式的。
和主管先進行phoneinterview。
主管說研發缺只在國外,和之前在版上查到的不同orz
主管說有興趣的話,再約後續面試。
appier:
先說結論。
面了很多間,只有這家讓我感到不尊重面試者。
一開始有跟HR確認,我跟他們公司做的東西沒有很合。
HR回答,主管說沒關係。
面試官一進來就要求我換位子,然後要求我做自我介紹,但隨時打斷。
面試到一半,面試官就被拉去其他房間幫人拍照。
面試官從頭到尾沒有一句道歉或解釋。
回來後,問了些深度學習和機器學習的東西。
後來面試官一直重複一個問題:有什麼有趣的東西要分享嘛。
因我不知道可以講多久,所以問面試安排多久。
面試官說:隨意,看你,要快點結束也行。
(我os:......)
後來就是面試官問我有沒有什麼問題。
但在我在想問題的幾秒中,主管什麼都沒說,就離開了會議室。
真心傻眼......
後來就是HR說可以走了
公司主動尋找(大多透過linkedin):
美國新創外商1
運用AI做視訊監控:
裡面很多牛人!!也有不小的融資
和團隊內的每個人都有面試。
大家人都很好,還可以哈啦幾句XDDD
也是有問些技術方面的問題。
美國新創外商2
做電子交易:
創辦人創業成功幾次。
基本上沒問太多東西,感覺在之前看完履歷後就決定了,主要聊聊
天、講解工作內容和介紹認識成員。
美國新創外商3
做serever相關的軟體商:
流程和過程基本上跟上面的一樣。
創辦人也是都創業成功好幾次。
美國acer
做雲端AI 應用,類似AWS:
說可以在美國和台灣工作。
和它想做的東西和我博論和產學合作幾乎一樣,所以處長幾乎都問那些東西的方向和探聽
產學合作XD(比較沒問到技術)。
美國新創外商4:
主要是做晶片的,但會用到一些演算法的東西。
幾乎都是白人,而且已有獲利,從柏克萊出來的。
感覺東西很有創意。
主要問博士論文。
有時候因為英文太爛,長官還會在重新描述一次做確認 囧
AI相關的半導體公司(最近紅到發亮。
在美國總部):
要做GPU的職缺:
基本上沒問什麼東西,主要還是博論。
應材(在美國):
研發缺:
美國主管打電話來介紹工作內容和一些福利。
一樣有可能有綠卡,但要做的好..
同樣沒問到什麼orz
所以沒啥參考性...
應材(台灣):
研發缺:
和上面同team。
但美國缺台灣pay...
同樣也沒問什麼...
也是介紹工作和福利還有問一些以前的經驗。
因為學弟妹都不是半導體設備業的,所以當初看到薪水有點嚇一跳...
博班薪水是豬屎屋碩班的薪水等級,或更少....
不知道是軟體在這領域不受重視還是怎樣
和版上有個同公司的新人機械系學士的薪水差不多....
很好奇這產業薪資分布到底是怎樣?
主管人很好!還會來約吃飯XD
薪水有幫我調整,但要簽約....
中東小公司:
資深AI研究員:
要把我的博論用到商品上。
感覺超級有趣!!
是大公司的子公司。
面試很多次....
有灣區面試的感覺,幾乎所有人都面到了...
一開始是CTO面試,問了很多專業的技術,還有學術發表,還有博論。
之後是和一些軟體工程師面試。
面試主要是要講解技術
再來是同team的研究員問機系學習相關的理論。
有問何時用PCA、SVM原理、CNN之類的
有時候有些國家的腔調太重,英文真心聽不懂orz
薪水不錯
台積:
用AI解決問題:
長官先介紹他們想解決的問題,然後問覺得這個可以解嗎?
還有問對AI的未來如何看。
它們對AI特別的有信心XDD
性向測驗非常多題............
工時很長。
台灣畢業的學校沒辦法喊薪水...
所有的總結:
主動找我得幾乎都有上。
希望給版友還有同樣是土博且擔心工作的人參考。
還有國外的公司感覺都會先看履歷,感覺還蠻好的。
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:125.224.218.67
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※編輯:aiueokaki(125.224.218.67),06/20/201711:55:27
推Smile365Day:蠻好奇,GG要ai做什麼啊06/2011:54
抱歉鑑別度太高所以請讓我保留
推kevin620:Cool感覺軟的還是要國外發展06/2011:57
推aleelyle:appier上次朋友去面試感覺態度也很糟糕.....06/2012:00
同感
→brightest:博士選對領域很重要06/2012:01
※編輯:aiueokaki(125.224.218.67),06/20/201712:03:17
→brightest:猜測去NV?06/2012:03
應該選美國NV的,但家人...真的有後悔
→FcuKobe:下半段好亂06/2012:03
抱歉,請問有哪裡需要修改的嘛?
推zebracoco:gg要的AI應該是做值班防打瞌睡系統,自動辨識肝指數系06/2012:10
→zebracoco:統06/2012:10
推cutetoto:推分享謝謝06/2012:12
推roveralex:強者推一個06/2012:26
推oppofin:appier好像不是應材喔06/2012:30
沒錯不一樣標題和內文順序不同抱歉
推qazxc1156892:GG要AI進去做大數據?06/2012:33
→qazxc1156892:原PO後來選擇哪一間?06/2012:34
推Battie:沒面華邦?06/2012:40
華邦有相關職缺嘛?剛剛看了一下好像沒有?
推cplusplus426:選gg吧06/2012:42
推flash789:推心得06/2012:57
→abyssa1:GG應該可以AI分析製程與良率最佳化參數設定06/2013:03
推bab7171:推06/2013:21
→bemyself:appier那是啥小態度?06/2013:27
面完我火都上來了!還未來台積電勒台積高層態度好太多了!!
推jakert123:到底是appier還amat06/2013:32
都有只是標題順序和內文不一樣抱歉
※編輯:aiueokaki(125.224.218.67),06/20/201713:45:32
推tyr2004:推06/2013:43
※編輯:aiueokaki(125.224.218.67),06/20/201713:49:13
※編輯:aiueokaki(125.224.218.67),06/20/201713:54:12
※編輯:aiueokaki(125.224.218.67),06/20/201713:59:27
推alau:a公司這種態度還到處發新聞稿06/2013:56
推pajero:樓主強啊!06/2014:14
推ymlin0331:做AI沒去矽谷太可惜了06/2014:40
→momoko0581:做軟的還是得出國不然沒啥好職缺06/2014:47
推sswu2823:強者推06/2015:26
推allen791210:推!台灣大公司面試,主管真的很少先看履歷06/2016:06
→allen791210:有時候進來後才發現我碩論做的東西跟部門相差太遠06/2016:07
→allen791210:我碩論的題目明明白白地寫在履歷上到底是??06/2016:07
真的有這種現象!超級莫名…
→allen791210:最後還是推薦出國視野廣度薪水都差太多06/2016:09
推Unstable:感覺Appier因為在做很夯的AI相關,所以出現大頭症06/2018:08
→Unstable:的狀況。
殊不知到目前歐美、以色列、印度...等很多公司06/2018:08
→Unstable:都競爭到炸開,對面試者都很尊重,就怕錯失人才。
06/2018:08
強烈贊成!
※編輯:aiueokaki(111.82.64.229),06/20/201719:01:33
推coletrain:Gg想用AI改善製程良率然後就能裁一票製程工程師惹我06/2019:32
→coletrain:猜的06/2019:32
推bowin:推詳細分享06/2019:49
推Unstable:GG在多年前就已經把run過的wafer(Lot)的inline/o06/2020:04
→Unstable:ffline的資料都上拋到系統,工程師跑ㄧ下JMP就可以得06/2020:04
→Unstable:到統計上的最佳解了。
06/2020:04
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推shenevol:安霸不錯啊cp值高06/2023:35
推illidan23:GG那個跑出來的結果常常是垃圾呵呵06/2023:45
推erial:跑出來結果不如預期.表示當初收集的INDEX不夠多囉?!06/2101:32
推Unstable:所以才說"統計上的最佳解“06/2118:57
推subeyes:appier不尊重+106/2119:58
→Mchord:面過appier,被問了超級外行的問題…06/1400:20
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appier:先說結論。
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