【人資建議書】被扣分的離職原因 - 職涯

原因二『轉換跑道，想學更多的東西』：如果您的上一份工作同樣職位做了三年以上，那您可以自信地說出這個原因，但如果您只有待了半年一年的話千萬別說出這樣的原因。

1.  測驗找方向 職場現況 就業市場現況 職務辭典 知識庫 技能補充包 名人小傳 職場秘笈 職涯聽診器 關於Career+  測驗找方向 職場現況 就業市場現況 職務辭典 知識庫 技能補充包 職場秘笈 職涯聽診器 關於Career+   首頁＞知識庫＞職場秘笈＞履歷面試＞【人資建議書】被扣分的離職原因 履歷面試 履歷面試 領導統御 職涯規劃 職場潮流 人際互動 生涯發展 進修提升 【人資建議書】被扣分的離職原因 　　離職原因玲瑯滿目，但是有時候總是會不小心以及不經意的說出負面的字眼及無法被面試官信服的原因，而這種看似誠實且平凡地闡述事實的同時，在面試官眼裡同時被大大的扣分以及對你加上許多的問號；當這樣的印象產生後，往往要錄取的機會就會大打折扣。

所以我們需要仔細思考會被扣分的離職原因，並且避免。

  　　『離職原因』常常就是脫口而出負面字眼或是不符合邏輯的大陷阱。

以下幾種原因是針對目前年輕一代求職者，最常聽到並且會被扣分的離職原因，如果您的離職原因也榜上有名，記得下次請換換說法，如果非講不可也請當成其中的一個小原因之一，而不是當成主因，猛攻這些被扣分的原因，因為說越多錄取機會只會越小。

　　原因一『都是前公司、前主管、前同事的問題』：當您離職原因批評到前公司、前主管、前同事時，面試官第一個並不會同情你的遭遇如此令人同情，而是會聽你抱怨的內容是否與主管自己類似，並且就會有一堆ＯＳ：『這種人以後從我這離職是否也會這樣批評我？』、『這人真負面，未來是否影響我的團隊？』、『主觀意識強，應該不好帶』、『這人不知道自我檢視，遇到問題只會怪罪』。

　　原因二『轉換跑道，想學更多的東西』：如果您的上一份工作同樣職位做了三年以上，那您可以自信地說出這個原因，但如果您只有待了半年一年的話千萬別說出這樣的原因。

1.公司不是慈善或教育單位單純付出成本讓你來學習完就離開的。

2.一個工作要看到完整面貌以及全面的融會貫通至少要兩三年以上的功夫，而只待半年一年的你只是學到基本技能，並非學會並且勝任這個職位。

3.當你面談的工作與前公司產業以及職位相仿時，千萬不要說出這樣的離職原因，因為面試官非常有可能會回你『那為什麼你會面是我們公司的職位？我們公司也是ＸＸ產業，招募的也是ＯＯ職位，與你之前的工作相同』，這時候你可能就會倒抽一口氣不知如何回答了。

　　原因三『距離太遠、父母反對等外在因素』：如果您面試的工作就在你家附近或是真的跟上份工作距離差很多，那或許可以稍微提到這是離職的其中原因之一，但千千萬萬不要說是主要原因。

因為一份工作在上班前一定會去面試，所以通常都會知道距離的遠近；而當開始上班後，尤其又上班了半年一年以上才來說這個原因真是瞎爆了，所以別拿這離職原因當成無法抗拒的因素；另外，常常有年輕人會在面試時候說因為家人、男女朋友反對因而離職，但仔細想想人生是自己的，如果你真的希望好好為自己而努力的話，你會因為別人的反對而放棄掉自己嗎？ 文章來源：台灣格雷蒙集團人資主任胡瀞尹 履歷面試 最新新聞 ＞面試百聞不如一見驚瞥這一幕　決定錄取不報到＞錄取offer故意不寫薪資？其實是因為雇主顧慮這點＞面試何時能談薪水？職場老鳥曝「關鍵時機」 網友迴響 人氣排行 新聞標籤 #(8)##中年失業、職涯規劃、轉職(1)#/(1)#85度c(1)#Cheers(3)#EDM(1)#email(1)#google(1)#HR(4)#HR面試分享(3)#MA(1)#offer(1)#OKR(1)#PDCA(1)#Podcast(1)#Uber(1)#work(1)#二度就業(1)#人才(2)#人生(1)#人生目標(1)#人生定位(1)#人資(3)#人資真心話(1)#人際(20)#三明治溝通法(1)#下班(1)#上班族(3)#口碑行銷(1)#大陸(1)#女性優勢(1)#工作(9)#工作專業(1)#工作經歷(1)#工作選擇(1)#工程師(1)#不愛說話(1)#中間世代(1)#互相比較(1)#公司發展(1)#公務員(1)#公務訊息(2)#公職(1)#公關公司(1)#升大學指南(1)#升遷(1)#反思(1)#文(1)#世代(1)#主管(1)#加班(2)#加班費(1)#台積電(1)#四象限桌布(1)#外商(3)#外語能力(1)#失業(2)#市場動態(1)#必備態度(1)#打工(2)#打工陷阱(1)#打卡(1)#未來發展(1)#生醫(1)#申請加班(1)#目標規劃(1)#同事互動(1)#同事相處(1)#名片社交術(1)#在家工作(3)#年終(1)#年終獎(1)#年薪百萬(1)#成功(1)#收信(1)#自我中心(1)#自我介紹(2)#自我成長(1)#自媒體(1)#自傳(10)#行銷英文縮寫(1)#行銷漏斗理論(1)#行銷轉換率(1)#行銷變現(1)#作品集(1)#你的大昆陽(1)#克服緊張(1)#判賠(1)#壯遊(1)#技巧(1)#找工作(11)#投資自己(1)#求才(1)#求職(66)#求職分享(2)#求職方向(1)#求職失敗(1)#求職技巧(1)#求職者(1)#求職履歷(1)#求職錄取(1)#沒問題先生(1)#卸責(1)#取消錄取(1)#和老闆相處方法(1)#居家辦公(1)#抹茶山(1)#拒絕技巧(1)#放假(1)#服務業(3)#服務業 (2)#狀遊(1)#社交障礙(1)#社會新鮮人(2)#社群小編(1)#初入職場(1)#表達(1)#表達能力(1)#表達意見(1)#金融業(1)#金融證照(1)#青年(1)#青年就業計畫(1)#前主管(1)#前途(1)#品牌命名(1)#客製化(2)#客製化履歷(1)#疫苗接種(1)#疫情(2)#相處之道(1)#研究所(1)#科技業(3)#英文(3)#英語(4)#負能量(2)#面試(100)#面試QA(1)#面試分享(2)#面試地雷(1)#面試技巧(7)#面試攻略(1)#面試穿搭(1)#面試問答(1)#面試問題(3)#面試準備(2)#面試經驗(4)#面試經驗談(2)#面試題目(1)#個人品牌(1)#兼職(1)#家庭(1)#家教(1)#時間管理(2)#晉升(29)#校園徵才(1)#海外(1)#秘笈(2)#迷網(1)#國際(1)#國營事業(1)#培養專長(1)#培養熟客 (1)#寄信(1)#專業技能(1)#專業培訓(1)#探索(2)#斜槓(3)#斜槓青年(1)#斜槓青年職能培力計畫(1)#曹新南(1)#清大魂(1)#產品銷售(1)#畢業(1)#畢業出路(1)#畢業生(2)#第一份(2)#第一印象(1)#設計師(1)#部門溝通(1)#創業(5)#勞工敗訴(1)#勞務不公(1)#報告技巧(2)#就業(3)#就業服務(1)#提案教學(1)#換工作(1)#暑期打工(1)#期望薪資(1)#番茄鐘(1)#發展趨勢(1)#舒適圈(1)#菜鳥主管(2)#貿易(1)#超級業務(1)#進步動力(1)#進修(1)#開會(1)#雲端打卡(1)#搜尋(1)#新手主管(1)#新冠(1)#新商業模式(1)#新鮮人(28)#新鮮人求職(1)#新鮮人面試(2)#會議(2)#業務(1)#溝通技巧(3)#準備(1)#照片(2)#經驗分享(1)#經驗談(1)#試用期(1)#資遣(1)#跳槽(3)#道歉(1)#達成共識(1)#電子報行銷(1)#電信業(1)#電商(5)#電商行銷 (1)#電話面試(1)#管理(2)#管理心法(1)#管理者(2)#網路行銷(2)#製造業(4)#語文(1)#輔導專班(1)#遠距面試(2)#遠距管理(1)#領導(1)#領導者(1)#履歷(93)#履歷更新(1)#履歷表(1)#履歷健診(4)#履歷黑名單(1)#履歷照片(1)#履歷撰寫(2)#徵才(3)#數位(1)#標籤(2)#線上資源(2)#線上學習(1)#談薪水(1)#調職(1)#銷售技巧(2)#銷售員教學(2)#銷售應對(1)#學英文(2)#學習(2)#學習計畫(1)#學歷(2)#辦公室(2)#辦公室倫理(1)#選公司(1)#選公司& (1)#錄取(1)#餐飲業(1)#儲備幹部(1)#壓力(1)#應徵(1)#應徵技巧(3)#應徵秘訣(1)#檢視公司(1)#濫好人(1)#臉盲症(1)#薪水(3)#薪資(18)#薪資談判(1)#隱私(1)#獵頭(2)#簡報(1)#簡報製作(1)#職涯(15)#職涯目標(1)#職涯目標 (1)#職涯健診(2)#職涯瓶頸(1)#職涯規劃(1)#職涯趨勢(1)#職涯顧問(1)#職場(24)#職場小人(1)#職場之道(1)#職場心得(1)#職場生存術(1)#職場地雷(3)#職場成功(1)#職場老油條(1)#職場老鳥(1)#職場相處(1)#職場發展(1)#職場隊友(1)#職場新鮮人(4)#職場溝通術(1)#職場精英(1)#職場潛規則(1)#職場禮儀(2)#職業生涯轉型 (1)#職業婦女(1)#轉職(45)#醫療(1)#離職(3)#離職 (1)#離職因素(1)#離職原因(2)#離職單(1)#證照(1)#辭職(1)#關鍵字(1)#鐵飯碗(1) ９大職能星｜履歷健診｜找工作App｜找工作超嗨 Copyright2014全球華人股份有限公司 服務電話：(02)8787-1111#8　免費申訴專線：0800-09-1111 服務電話：(02)8787-1111#8免費申訴專線：0800-09-1111