公務人員考績法
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年終考績獎懲依左列規定： 一、甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸 ... 目前線上：755人，瀏覽人次：597858916 會員登入| 加入會員 法規檢索 令函判解 英譯法規 裁判書 書狀例稿 契約範本 植根服務 相關網站 行政令函│司法判解 研討會訊息│植根雜誌
延伸文章資訊
- 1(三)人事費-考績獎金壹
前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。(第7條). (三)另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與1個月俸給總額之一次獎金；列乙等 ...
- 2到頂兩倍@ 隆中對不對:: 痞客邦::
（考績法第7條：已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。） 因為軍公教的薪資雖然沒有年年加薪，但是正常來說考績乙等以上明年就可以跳1級， ...
- 3一、依據法規：「公務人員考績法」 - 人事室
甲等︰晉本俸1級，並給與1個月俸給總額之1次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸1級，並給與1個月俸給總額之1次獎金；已敘年功俸 ...
- 4行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統
年終考績獎懲依左列規定： 一、甲等：晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月 ...
- 5公務人員俸給法
二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。 三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。 四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。 五、加給：係指 ...
