公務人員考績法
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年終考績獎懲依左列規定: 一、甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸 ... 目前線上:755人,瀏覽人次:597858916 會員登入| 加入會員 法規檢索 令函判解 英譯法規 裁判書 書狀例稿 契約範本 植根服務 相關網站 行政令函│司法判解 研討會訊息│植根雜誌
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- 1波麗士週記395-525年功俸爭議事件@ 飄在人間~ :: 痞客邦::
她認為實際受惠,薪俸滿500的學長姐,年紀最少42歲,加薪最多僅2萬人。 1名張姓刑事小隊長解釋,500級警察因為到頂無法加薪,所以有年功俸 ...
- 2公務人員考績法
年終考績獎懲依左列規定: 一、甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸 ...
- 3到頂兩倍@ 隆中對不對:: 痞客邦::
(考績法第7條:已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之一次獎金。) 因為軍公教的薪資雖然沒有年年加薪,但是正常來說考績乙等以上明年就可以跳1級, ...
- 4行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統
一、公務人員考績法第七條第二項規定:「前項所稱俸給總額,指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。」第十八條規定:「年終考績結果,應自次 ...
- 5(三)人事費-考績獎金