退出、呼吁与忠诚 - 图书
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艾伯特·O.赫希曼编著的《退出呼吁与忠诚(对企业组织和国家衰退的回应)》是一本具有很高学术价值的著作。
例如:对垄断组织的重新认识;对利润最大化假定的质疑与 ...
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退出、呼吁与忠诚
作者:
[美]阿尔伯特·O.赫希曼
出版社:经济科学出版社
副标题:对企业、组织和国家衰退的回应
原作名:Exit,Voice,andLoyalty:ResponsestoDeclineinFirms,Organizations,andStates
译者:
卢昌崇
出版年:2001-12
页数:169
定价:11.60元
装帧:平装
丛书: 当代西方政治经济学译丛
ISBN:9787505824270
豆瓣评分
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内容简介
· · · · · ·
艾伯特·O.赫希曼编著的《退出呼吁与忠诚(对企业组织和国家衰退的回应)》是一本具有很高学术价值的著作。
例如:对垄断组织的重新认识;对利润最大化假定的质疑与修正;什么样的市场结构更有利于经济绩效的恢复;制度性的障碍能提高退出的成本,从而激活呼吁并使之发挥作用;联合抵制兼具退出和呼吁的功能;由于基本不存在退出障碍,多党制内部的民主制度鲜有获得发展的机会;等等。
这些,对进一步深化我国政治经济体制改革都有一定的参考价值。
本书于1970年由哈佛出版社出版,多次重印,后被翻译成西班牙、葡萄牙、法、德、意大利、瑞士、日、匈牙利等多种语言公开出版。
艾伯特·O.赫希曼的这部著作立意新颖,分析深刻,结构严谨,论述有致,自出版以来,好评如潮,影响甚广,引用率一直居高不下。
作者简介
· · · · · ·
艾伯特·O.赫希曼,1915年生于德国柏林。
1941年移民美国,先后在伯克利、耶鲁、哈佛从事研究和教学工作,1974年加入普林斯顿大学高级研究所。
目录
· · · · · ·
总序
译序
前言
目录
第一章导言以及学说背景
第二章退出
······
(更多)
总序
译序
前言
目录
第一章导言以及学说背景
第二章退出
第三章呼吁
第四章组合呼吁与退出的难点
第五章竞争能缓解垄断吗
第六章双头垄断与两党制的发展
第七章忠诚理论
第八章美国意识形态和实践中的退出与呼吁
第九章退出与呼吁的最佳组合
附录A一个简单的退出与呼吁图形
附录B呼吁与退出的抉择
附录C逆转现象
附录D消费者在面临几种观赏物品选择时对价格上涨与质量下降的反应
附录E一项实验设计:严格的入会条件对能动主义行为的影响
中英文姓名对照
······(收起)
原文摘录 ······
(全部)
如果我參與了一項外交政策的制定過程,而且對該政策持反對意見,那麼我可以辭去官方職務。
但是,我的國民身份並沒有發生變化,我的國家仍然執行著令我日益憂心的外交政策,我的鬱悶與不快並沒有煙消雲散。
(查看原文)
巫
1赞
2016-05-2001:00:13
——引自第84页
自人们发明松弛这个概念以来,直接的回应措施无非有两类:一是宣称某种程度的松弛是合理的;二是求助某些外力,如反作用力、不平衡、革命等,以打到消减松弛的目的。
两种观点都把松弛看成一个缺口,是个人、企业和组织的实际绩效与潜在水平之间的差距。
本书在认识松弛的重要性和松弛的普遍性方面,将向前迈出一大步。
我个人认为,松弛不仅来历不明地、以一定的数量与现实世界共存,而且,由于人类具有某种熵特征(entropycharacteristics)以及社会在不断地创造剩余,松弛也会与时俱进,被不断地“生产创造”出来。
“松弛无时不在”,或许是一条金科玉律。
我们所构思的画面是这样的:不论企业和组织赖以运行的社会制度设计得多么完善,他们都具有趋于不断衰退的倾向,这种衰退极可能是持久式的,也可能是间歇式的。
也就是说,企业和组织的理性程度会不断下降,效率会不断衰减,创造剩余的能量会不断流失。
(查看原文)
###Yo
1赞
2017-02-1313:04:11
——引自第11页
>全部原文摘录
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1
有用
灰烬~
2018-04-2909:09:30
退出还是呼吁,每一种状态都是人与组织的博弈,赫希曼认为还是靠制度
1
有用
左思
2009-05-3008:42:05
2009-5-29读毕,非常好的思考角度,说到底就是选择权的问题。
0
有用
rudi
2014-10-3020:04:42
看过,仅仅是看过,感觉无法评价。
。
。
2
有用
鲁鲁
2012-03-2913:16:15
最好去读原版英文
0
有用
dy1030
2015-09-0808:41:26
这本书很简短,但是是一个很典型的学术研究范式。
作者关注公司和公共组织的行为研究,模型简洁且说服力强。
在前人研究的基础上有自己的创新,附录的内容也很值得一读。
0
有用
李郅
2021-03-0415:49:52
忠诚是理性与情感的混合
0
有用
wangnju
2020-03-0811:06:45
原著是经典,可惜这一版翻译得不够好,有很多地方与原著的意思有出入。
现在有新版,还没有看过,不知道有没有修订。
0
有用
predictorcurt
2019-10-0313:20:53
关于退出的观察:即使离开了原属群体,退出的结局也经常令人沮丧,或者说失败。
个体向上迁移的过程难以令人满意,不过在玻利维亚,以不断变革的方式通过群体的努力却使这个过程成为可能。
人们既无离开原始社区的强烈动力,也不会拒绝对印第安人行为模式的认同。
0
有用
迷鳍
2019-06-1319:14:34
农民工现在处于退不得退,呼不得呼得尴尬境地。
0
有用
ytt-paradox
2019-04-2519:36:01
视角很独特,能引入“退出、呼吁、忠诚”这三个概念对政治经济现象进行分析,可以说很有经济社会学的味道了~
“作为调节经济的两个主角,退出与呼吁,即市场和非市场力量、经济机制与政治机制”
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什么是话题
无论是一部作品、一个人,还是一件事,都往往可以衍生出许多不同的话题。
将这些话题细分出来,分别进行讨论,会有更多收获。
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那些蛋疼的知识分子
这句话是今天下午在图书馆看AlbertO.Hirschman的Exit,Voice,andLoyalty的时候想到的。
前段时间在吴国光老师家闲扯淡的时候他讲到这本书很有意思,我就特地找来看。
这书本来是写给经济学家的,副标题是responsestodeclineinFirms,Organizations,andtheState....
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对赫希曼理论的一次借用和阐释(2016年7月)
首先要感谢安徽师大新传学院、人大《国际新闻界》编辑部组织的这场研讨会。
今天的报告受刘海龙老师组织关于百度帝吧出征脸书主题的启发而准备。
但是必须坦诚的是,我对互联网时代的网络社会抗争行为了解有限,或是说有所隔阂。
年龄上我是一名80后,但我的思维世界更接近70后人...
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4
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当人们退出无门,便只能寻求呼吁
这篇书评可能有关键情节透露
近日世事纷扰,适合读此书。
1915年出生的美籍犹太作者赫希曼,是鼎鼎有名的国际一流学者,一生辗转受邀哈佛、哥大、普林斯顿等名校任教治学,笔耕不辍,留下十几部一流学术著作,曾在美联储和哥伦比亚政府任职经济顾问,还参加过战争,像电影《辛德勒名单》那样在危难时刻不顾...
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3
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《退出、呼吁与忠诚:对企业、组织和国家衰退的回应》
著名发展经济学家赫希曼发表于20世界70年代的名著《退出、呼吁与忠诚》,融汇发展经济学与政治学的理论,为如何理解社会与国家出现衰退之际应该如何回应,以及回应的方式及其发生背景,做了详细的阐述。
作为本书的缘起,作者在第一章开宗明义的指出,“在任何一个经济、社会和...
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3
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愿意使用voice,没有直接exit的人,你需要珍惜
愿意使用voice,没有直接exit的人,你需要珍惜。
平时注意不要堵塞voice的通道,甚至应该让voice变得更容易。
当然你也需要认真听,花时间去想,走心去reply。
曾经对兔子说你不管有什么想法有什么话都要对我说,然而我经常没有认真听,没有花时间去想,也缺乏经验,让兔子...
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2
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艾伯特·赫希曼//退出、呼吁与忠诚:对企业、组织和国家衰退的回应
这篇书评可能有关键情节透露
赫希曼这本小册子只有一百来页,看的很快,差不多一天就看完了。
述书应该是硕士买的了,但一直没看完。
最近思考到组织行为中的个体选择类型划分,带着这个问题重新细读了一遍,感悟很多。
看来,读书一定要带着问题意识。
当然还是要有生活经历,这种经历助推你的感悟。
闲话不多...
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有一些书评被折叠了
为什么被折叠?
评论被折叠,是因为发布这条评论的帐号行为异常。
评论仍可以被展开阅读,对发布人的账号不造成其他影响。
如果认为有问题,可以联系豆瓣电影。
一本关于政治经济的小册子,超前五十年的预言
书的篇幅很小,只有一百五十页左右,但是都是精华。
因为这个公司的产品质量越来越差所以决定不买或者移民叫exit,而给出反馈意见或者投诉抱怨叫做voice,希望公司可以吸收建议以后进行改善。
exit太快太多不行,因为公司很可能直接会倒闭,所以需要一定的客户有loyalty,才可以...
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htifly
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