工作職能- MBA智库百科

此外，傳統的人力資源管理強調以工作分析為整合基礎，但是未. 來將導入職能本位制度，作為人力資源管理的核心；因此，企業更應. 結合過去的經驗，透過職位的 ...

職務不明確(能力要求＋工作特質). 怎麼找到合適的人員來擔任負責??? 人員「適任」、「適職」判定是什麼？ Page 4. ➢ ...

8. 職能概念. ○職務能力. ○適合職位（某一職位）的一組能力. ○具備這組能力的人，可以把此一職位工作. 做得最好. ○工作上所需的技能與知識、工作動機與所表.

職能行為量表. 測驗簡介. 針對國內企業之實際需求，「104測評銀行」經市場調查遴選出企業需求度最高的45項職能(competency)，採用情境判斷測驗(Situational ...

遇到事情能先行思考及分析再提出對策的能力。 學習態度. 對工作所需的各種知識或技能，能夠虛心求教和主動學習的能力。