如何利用興趣和專長打動面試官 - Indeed HK

面試時興趣和專長同樣重要，有時當應徵對手資歷和條件差不多， ... 或動態活動、獨自進行的活動或團體活動，記著要找出哪些興趣對應徵的工作有用。

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機會是留給有準備的人的，在面試前一定要做好準備，掌握好技巧重點，將自己的興趣愛好和專長與工作職位聯繫起來，加深面試官對您的印象。

本文將教您如何在面試時善用興趣和專長突出自己，贏得心儀工作。

面試時會問到興趣及專長嗎？「您的興趣或愛好是什麼？」、「您的專長是什麼？」在面試時，這些看起來像閒話家常的問題，其實暗藏玄機，面試官想藉此考驗您的反應能力，更加深入了解您。

因此，別以為面試時問來問去都是工作經驗。

畢竟要在短短的面試中了解求職者的個性或個人特質並不容易，而興趣或專長往往是很好的切入點，可以找出求職者最真實的一面。

若應答能夠給面試官留下深刻印象，很可能是勝出的關鍵。

興趣反映個人特性興趣或愛好在很大程度上能夠反映求職者以下特質：性格特點（例如好動或好靜）團體精神處事心態生活習慣面試官希望找出最適合相關職位的人選，對於剛剛畢業的求職者，由於缺乏工作經驗，面試官當然會更著重這些問題，所以您的回答很有可能會直接影響面試結果，更不能看輕這些問題。

那麼求職者應該怎樣回答才能讓面試官滿意呢？這個問題看似簡單，但要得到面試官的認可，其實也需要注重一些技巧。

若簡單地從興趣性質上來分類，大概可以劃分為靜態活動或動態活動、獨自進行的活動或團體活動，記著要找出哪些興趣對應徵的工作有用。

例子：我的興趣是足球，透過與隊員的溝通、團隊合作、策劃戰術，我學會跟不同的人協作，這是人事部必備的要素。

我喜愛遠足，經常是一班朋友的領隊，事前要作全面的策劃，例如天氣狀況、路線、補給點、休息點、緊急應變等等。

這些籌劃經驗和領導能力，對我勝任這個活動規劃主任很有幫助。

專長展現軟實力另一個經常會出現的問題是「您的專長是什麼？」，要如何回答才能夠讓您突圍而出呢？這裡問的專長，當然可以是您的工作專長，您過去的工作經驗中，那些項目是您最有信心，認為是自己最強的地方。

另外，亦可以是您的軟技能，今天的工作只有專業知識並不足夠。

軟技能包括溝通能力、創作力、時間管理、領導力、組織協調能力，就連談判技巧也屬於軟技能，這些能力在職場相當重要，而且是很難靠培訓練來的。

因此，現在企業都很重視這些技能。

您說了自己的專長，記著要針對應徵的職位，說明對將來的工作有何作用。

例子：我之前的工作是管理數碼營銷市場推廣小組，負責帶領小組創建及經營公司的社交媒體渠道，我有很強的時間管理能力，能夠同時處理多個項目，協調不同供應商和內部團隊，展現很強的執行能力，同時與團隊溝通無間。

全方位表現自己一般來說，僱主會渴求硬技能(HardSkills)及軟技能(SoftSkills)兼備的全方位人才。

硬技能是指可以量化的知識及技能，如數據分析、設計軟件應用、剪輯影片技術、文書軟件應用、語言專長、活動策劃能力等。

因此，隨了強調軟技能外，若您發覺某些硬技能對工作有用，那就值得提到。

例如您應徵網站編輯，顯然易見，懂得HTML編碼及修圖軟件會很有用，所以您就要表現一下。

自我介紹主打興趣和專長另一條面試常見的問題就是自我介紹，如果您工作經驗不夠，當然就要將重點轉到興趣和專長方面，這是給您主動出擊的機會，表現得好同樣可以搶分。

在這方面，您可參考Indeed求職網站上的「3分鐘自我介紹秒吸眼球」取經，不過這次就要突出興趣和專長。

今時今日，很多工作都講求團隊合作和人際溝通，所以個人特質和軟技能相當重要，不過如果您應徵的職位有某些硬技能必須要有，那您在自我介紹中同樣要強調。

事實上，自我介紹時興趣和專長怎樣配搭，其實沒有絕對標準，完全視乎您應徵的職位有何要求，需要自己判斷哪些技能最為重要。