徵才薪資未達4萬禁寫面議違者最高罰30萬- 工商時報

根據就服法§5Ⅱ(6)規定，徵才的經常性薪資如果未達4萬元，必須揭示薪資範圍，違反規定者最高可罰6-30萬元。雇主在徵才時應該把薪資寫出來 ...

雇主公開招募人才，無論透過人力銀行等私立就業服務機構，或是自行 ... 雇主以底薪加獎金制給付薪資，仍應於職缺中揭示經常性薪資範圍，另再 ...

依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務. 行政人員的平均薪資範圍. 資料選取時間：109年1至12月. JavaScript chart by amCharts 3.18.6 1年以下 ...

如此一來，求職者投遞履歷前，便能知道薪資範圍，不會在面試時，甚至錄取後才 ... 以104人力銀行為例，修法後雇主僅有「_____元～_____元」或是「面議」兩 ...