解決「軍官荒」?國防部推士官速升少尉,只要受訓10周
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按照新的規劃,轉服士官在完成10周少尉排長講習訓練之後,在2017年12月初即可晉升為少尉軍官,並回原單位服務,擔任少尉排長職務。
服役滿6年後,經考評後 ...
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2017/08/01,社會PhotoCredit:中華民國陸軍司令部AbbyHuang關鍵評論網記者
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立即支持為了解決國軍基層單位缺員的問題,國防部提出重大變革,未來具有專科學歷且服役滿3年以上、或是具大學學歷且服役滿1年以上的士官,在接受10周的分科教育後,即可升任為少尉軍官。
這是國軍遷台後,首次重大的人事變革,卻也引來外界批評,說這樣的政策是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」。
(中央社)國防部今(1)日舉行例行記者會,人事整備處處長譚勇表示,目前軍官來源有正期軍官班、飛行常備軍官班、二技軍官班、專業軍官班、大學儲備軍官訓練團等5種管道,都須完成大學教育和軍官基礎教育才可任官。
譚勇說,考量具大專學歷的部隊資深士官,領導統御、執行勤務、基地訓練和戰備訓練都很優異,為了這些士官轉任軍官需求,規劃將由上校主官保薦,接受原官科專長分科教育,結訓合格後,分發所屬作戰區服役。
以往國軍士官要轉任軍官,與一般大學畢業生一樣,須報考國防部專業軍官班,受訓32週。
而按照新的規劃,符合資格的士官完成10週分科教育後,就可擔任少尉軍官,並回原作戰區服務。
這樣的新規定是否過度寬鬆?譚勇表示,優秀士官經上校主官保薦後受分科教育,成績結訓合格,才能擔任少尉軍官,過程是非常嚴謹。
目前甄選的對象需具中華民國國籍,年滿20歲至35歲,且具大專以上學歷的志願役在營士官,如是專科學校畢業須服役滿3年以上、大學學歷畢業則須服役滿1年以上。
另外,體檢須符合國軍標準(體位1或2),國軍體能鑑測合格,且不能使用替代項目,智力測驗須達100分以上,近3年考績甲等,且無品德記過處分。
國軍有軍官荒?3年來只有85位士官轉成軍官蘋果報導,國防部日前統計,國軍中、少尉的編制人數為8,771人,但目前卻僅有4,762人,編現比為54%,已造成國軍基層軍官嚴重缺員,再加上今年官校畢業生人數也無法滿足基層軍官的人力需求,因此國防部長馮世寬決定用目前人數較多的士官,來彌補基層軍官人數不足的問題。
譚勇並指出,從2013年到2016年,只有85位士官考專業軍官班轉成軍官,國防部希望透過這個新的規劃,今年能夠一舉拔擢1000多位新科軍官,目前調查有意願280幾位,報名作業持續到8月底,國防部表示有信心達成目標。
按照新的規劃,轉服士官在完成10周少尉排長講習訓練之後,在2017年12月初即可晉升為少尉軍官,並回原單位服務,擔任少尉排長職務。
服役滿6年後,經考評後即可轉服常備役,成為常備役軍官,並依服役條例依規定晉升,服役滿20年即可領取終身俸。
聯合報導,士官只要受兵科訓練,就能晉升軍官,在軍中有兩極看法:有人認為此舉是為了補充基層軍官缺員的問題,恐怕是頭痛醫頭、腳痛醫腳;但也有人認為,國軍過去就有士官直接晉升准尉的案例,可應急運用人力。
另一方面,志願役士兵招募績效可觀,根據國防部公布的招募成效,截至7月26日止,志願士兵已有8,042人入營,招獲率為53.9%;且今年可退伍的5,245名士兵中,已有3,967員申請留營,留營率為75.6%,未來可望成為彌補軍官短缺的主要來源。
核稿編輯:羊正鈺
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立即支持當5G已經逐步滲透到不同場域中創造出全新應用的此刻,傳統教育體制出身的人才究竟能否滿足全新時代的技能需求?因應5G產業強大的人才需求,經濟部工業局推動「5G+產業新星揚帆啟航計畫」,以人才實戰為主軸並提供豐富的線上與實作課程,線上課程讓人能隨時隨地進修;實作課程讓人動手探究,全面提升技能,更能成為5G應用遍地開花的新助力。
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不只是各項職缺都需求具備「電機與電子工程」細學類背景外,多數職缺亦有「軟體開發」細學類背景需求,而在IC設計及機構設計工程師若能額外具備「機械工程」細學類背景者更佳,可見隨著產業發展,人才所要具備的技能已不再是一招打天下,需要更加斜槓。
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PhotoCredit:TNLBrandStudio提供300多門課程供大家線上學習。
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此外,還提供人才結構化自學架構,以「職能」為核心建構線上學習地圖,系統化、彈性化、動態化的整合平台之國內外學習資源,藉由學習地圖指引與自學資源機制,檢視自我的需求選擇合適的課程進行進修,朝更全面的5G達人邁進。
PhotoCredit:TNLBrandStudio「學習地圖」的清晰圖面設計,幫助在職人士/學生根據自己的需求選擇進修內容課程。
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藉由線上直播共學與線下實作體驗融合的混成式培訓課程,為希望成為全方位5G的達人,提供一個具備高專業、高互動的優質學習環境與平台。
PhotoCredit:5GJUMP直播共學-5GSDN/NFV技術及軟體架構應用實務系列PhotoCredit:5GJUMP實作課程-5G應用智慧車聯網應用工作坊此外,也有不少國內企業借助5G+產業新星揚帆啟航計畫提供的線上、直播共學或實作課程,規劃至企業內部訓練,滿足企業需求。
包括提供無線通訊量測服務、系統整合及創新研發的「川升股份有限公司」、軟板專業製造服務的「台郡科技股份有限公司」、開發電腦周邊、通信技術及消費性電子產品予品牌供應商的「和碩聯合科技股份有限公司」;專精於無線通訊產品的設計、研發、製造與封測的「啟碁科技股份有限公司」;專注5G及各項天線設計製造的「連騰科技股份有限公司」;高階電競及專業創作領導品牌「微星科技股份有限公司」;以及提供無線射頻技術服務供應商的「耀登科技股份有限公司」等,藉由產官學合作,共同提升在職人士的5G能量。
PhotoCredit:5GJUMP實作課程-5G應用智慧商店實作工作坊PhotoCredit:5GJUMPPhotoCredit:5GJUMP實作課程-應用於5G通訊系統的關鍵基板材料研發實務工作坊你準備好「JUMP」了嗎?5G+產業新星揚帆啟航計畫不只從校園出發,鼓勵學生在學時期就能觸類旁通,多瞭解當前市場5G的場域應用,從中了解到自己還需要強化哪些領域的技能,為未來接軌5G市場做準備;同時也為補足當前市場上人才、在職人士所缺少的能力,提供線上與實體課程,將有助於產官學界一起為人才在5G的本職學能上加值,不只是能促成產業內部技術人才投入5G的產業研發,更希冀在需才孔亟的時代,積極培育出5G技術與應用人才,強化我國5G競爭力,為產業再開拓另一條護城河。
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