組織中的權力與職權 - 3people.com.tw - /
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組織中的權力與職權. (1) 定義. 職權指的是職務所給予的權力。
組織中的權力指的是影響決策的能耐。
(2) 差別. 職務的等級愈高職權愈大;組織中的權力則是愈接近核心愈 ...
1. 組織中的權力與職權
(1) 定義
職權指的是職務所給予的權力。
組織中的權力指的是影響決策的能耐。
(2) 差別
職務的等級愈高職權愈大;組織中的權力則是愈接近核心愈大
延伸文章資訊
- 1「權力」與「組織權力」 - 國家教育研究院電子報
Russell曾描述,「權力」(power):「如同能量是物量學的基本概念一樣,權力是社會 ... 研究的發現無法相互比較,使得至今組織權力研究也還沒有定論,另外,探討權力 ...
- 2《Boss學》不要依賴頭銜帶給你的職權 - 天下雜誌
謬誤一:工作職權是你影響別人最主要的工具? 「我是老闆!」職場中很常見的誤謬是以工作職權定義管理、頭銜賦予主管強加於人的權力。事實 ...
- 3組織中的權力與職權 - 3people.com.tw - /
組織中的權力與職權. (1) 定義. 職權指的是職務所給予的權力。組織中的權力指的是影響決策的能耐。 (2) 差別. 職務的等級愈高職權愈大;組織中的權力則是愈接近核心愈 ...
- 4四、請比較下列各對名詞的差異..-阿摩線上測驗
四、請比較下列各對名詞的差異之處:(每小題5 分,共25 分). 【題組】 ⑶權力(Power)與職權(Authority). 編輯私有筆記及自訂標籤.
- 5第五章組織設計的基礎
職權是一種權利(right),其正當性來自職位,與工作密切相關。權力(power)則是影響決策的能力。職權是權力的一部份:因職位而擁有的正式權利只是個人影響決策過程的方法 ...