這就是職場！積極工作≠ 愛表現，真正積極工作的員工是這樣的...

身邊有很多非常有激情也非常有想法的HR，他們工作積極心態好，工作能力強，親和力也好。

... 但是事實上：愛表現的人和積極工作的人有著很大的區別。

  投資自己的腦袋 Rss訂閱 向孔子學做人，跟曹操學做事！成功的人，原來都是「這樣」做的... 我們是來自落後的國家吧？！《看見台灣》觀後感言：「看不見台灣，只看賤台灣！」... 這就是職場！積極工作≠愛表現，真正積極工作的員工是這樣的... 2015.9.814:51 最後更新於2018.7.1715:01 9204 網路文章分享 職場 收藏 (圖/shutterstock)   身邊有很多非常有激情也非常有想法的HR， 他們工作積極心態好，工作能力強，親和力也好。

  但這樣的小伙伴也經常陷入一個被人誤解的境地， 就是他們會經常被人說這樣是愛表現。

  但是事實上： 愛表現的人和積極工作的人有著很大的區別。

  至少我們會發現愛表現的人做的事情都是利己的。

而積極工作的人做的事情大多都是利他的。

那麼積極工作的小伙伴身上 到底有哪些值得我們學習的特質呢， 今天就和大家來說一說...   繼續看下去...   (贊助商連結...)       1.授人以漁善於分享干貨 a、為了幫助同事提高效率， 教其使用一些高效的工具使用 b、提前告訴同事哪些領導有哪些特質， 哪些地雷不能踩 c、不急著告訴別人方法，而提醒方向   2.梳理流程條理清晰有邏輯 積極工作的人一定是善於思考的人， 而善於思考的人一定可以從根源上 找到改善問題的方法;   他們一般都會整理出一個好用的模版， 有時候EXCEL和WORD就能夠滿足功能; 然後將每一項工作的流程和運動軌跡記錄清楚; 一來可以給自己一個明確的指示， 二來這個職位的接班人也能夠快速了解工作。

  3.橫向對比找到進步空間 橫向對比有兩層含義： 第一層大橫向：就是站在大行業的角度對比。

舉例：同行業的HR比我優秀的地方在哪裡? 第二層小橫向：就是站在某一個任務角度對比。

舉例：這件事情我完成的是不是比我的同事更好一些?   積極工作的人一定是能夠找出差異點分析利弊， 他們總有進步的空間。

        4.參加例會讓別人記住你 這裡指的例會不是自己本部門的例會， 而是別的部門的例會參加的目的不是考察也不是監督， 而是了解和學習， 了解其他部門在做什麼/關心什麼/抱怨什麼， 這樣才能夠好的與別的部門合作與共贏   當然適當的時候也可以提出自己的見解， 幫別的部門出謀劃策   5.精益求精把每一件事情做好 作為普通的員工，似乎完成工作任務就行了， 但是對於積極工作的人來說， 完成某項工作任務只是一個工作的開頭。

精益求精才是要追求的目標。

  把每一項工作都當做一場修煉， 把每一件事情都做到盡善盡美， 這樣你就更加容易獲得別人的信任。

  要知道所有領導都喜歡把工作 交給在此領域有成功案例並且把案例做的漂亮的人 來完成。

你說對吧。

  積極工作的人身上似乎有一種光環， 他們也用這樣的光環去帶回升職和加薪的機會！ 這就是職場！ (文章來源) 看更多回應 上一篇 向孔子學做人，跟曹操學做事！成功的人，原來都是「這樣」做的... 下一篇 我們是來自落後的國家吧？！《看見台灣》觀後感言：「看不見台灣，只看賤台灣！」... 熱門文章排行 最新文章分享 熱門作者 文章分類 如何快速截圖寫筆記? {"isLogin":0,"IsFromNotes":"","PaidNote":{"ProductId":0,"AuthorCustomerId":0,"Price":0,"AuthorName":""}} 加入收藏 選擇分類：  (新增分類)