「台灣人別妄自菲薄！」沈佳儀：律師生涯大轉彎，日本Gap ...

台灣人的語言能力非常好，能夠用中文進入中國市場、英文程度比多數日本人都來得好，學習第二外語的人也非常多──我們應該要善用這些優勢， ... 換日線Crossing-最貼近你的國際新視野 主打 編輯部原創 策展專區 CrossingCampus Podcast 海外職場 專欄作者 訂閱季刊 頻道 人物故事 People 國際趨勢 Trends 文史藝術 Humanities 生活風格 Lifestyle 觀點評論 Perspectives 時事現場 News 編輯嚴選 Editors'Picks 換日線X施羅德 關於我們 歷年季刊 團隊成員 大事記 搜尋 投書 歷年季刊 團隊成員 大事記 註冊 登入 立即加入會員取得專屬服務 立即加入 首頁 編輯部原創 換人說說看 「台灣人別妄自菲薄！」沈佳儀：律師生涯大轉彎，日本Gapyear教我的事 世界看台灣《換》人說說看／換日線編輯部 2021/02/04 32377 PhotoCredit：沈佳儀　提供 台灣人的語言能力非常好，能夠用中文進入中國市場、英文程度比多數日本人都來得好，學習第二外語的人也非常多──我們應該要善用這些優勢，還有易於向外發展的地理位置，讓台灣的好被更多人看到。

」 採訪、撰文：林欣蘋／換日線編輯部 根據日本政府的「在留外國人」統計，2020年以前，赴日留學、就業的台灣人，在過去幾年來不斷增加。

然而一場意外的疫情，讓許多旅日台灣人開始思索去留問題，部分海外工作者選擇在此時回到台灣，沈佳儀就是其一。

圖／換日線編輯部　後製 她在2020年5月返台，如今任職趨勢法律事務所，辦公室就位在台北市黃金地段的大安區。

1月的午後，冬日陽光灑落在敦化南路，咖啡廳的玻璃窗上反映出上班族的行色匆匆，窗的另外一邊，沈佳儀從容地啜飲著熱茶，大方地分享著自己在日本的職場生活： 律師生涯的中繼站：工作3年後的GapYear 一樣是辦公室樓下的咖啡廳、一樣位在黃金地段，只是場景換到了日本東京的六本木。

沈佳儀一面忐忑地在心中沙盤推演著電話裡的應對進退，一面補充咖啡因，準備迎接一天的硬仗。

這是沈佳儀在日本工作3年來，記憶最清晰的一幕。

回想當初選擇來到日本打拚，不過是想從高壓的工作中暫時抽身，給自己一點充電、喘息的時間。

殊不知，在因緣巧合之下，她卻展開了3年比過去更高壓、更緊湊的旅外生活。

沈佳儀大學就讀法律系，畢業後只花了一年時間就通過高考，取得律師執照，並在家鄉高雄執業。

「畢業即就業」的她，生活和同儕相比雖堪稱安穩順遂，但年輕的靈魂仍然渴望著做夢與冒險。

工作3年後，她終於下定決心，報名了日本語言學校，給自己一個「gapyear」。

沈佳儀說當時選擇日本，是因為從小頻繁地隨父母赴日旅遊，對日本的語言文化一直心嚮往之，但一路忙著升學、考試，始終沒有機會好好探索這個既熟悉、又陌生的鄰國。

雖說是「gapyear」，沈佳儀可不是抱著度假的心態在準備。

毫無日語基礎的她，為了更快接軌日本生活，早在赴日之前便利用工餘時間，上了半年的日語函授課程、通過日語N2檢定。

實際赴日之後，她更透過一年的語言學校，加上自己在當地打工的經驗，達到N1水平。

沈佳儀笑著說，語言程度之所以能突飛猛進，除了「真的很拚」之外，和她的打工性質也脫不了關係。

原來，沈佳儀對媒體傳播領域具有濃厚興趣，一直想小試身手。

日本時光給了她前所未有的、「轉領域」的餘裕──在介紹日本觀光旅遊的台灣媒體《MATCHA》兼任編輯助理，讓沈佳儀有機會在日本四處旅行，採訪、編寫相關文章，既加深了她對日本文化的認識，也鍛煉了她的語言能力，更讓她萌生了在日本就業的念頭。

圖／沈佳儀　提供 「朝九朝四」的公關生活，高強度的語文鍛鍊 在《MATCHA》的美好經驗，讓她更確定對傳播業的熱情，並開始積極尋找媒體、公關相關工作。

然而，傳播業對語言能力的要求極高，沈佳儀雖有日文採訪經驗，但過去任職的仍是中文媒體、撰寫的也是中文報導，語言表達能力難以和日文母語人士競爭，求職過程吃足苦頭。

即使退求其次，面試藥妝店主責服務中文顧客的銷售職位也依然未果，「他們覺得你平常在公司裡面，（跟同事）還是要（用日文）交流，所以都被打槍。

」 眼看學生簽證即將到期，若未即時找到正職工作、轉換簽證，就只能收拾回台，讓沈佳儀每天都焦急落淚。

所幸此時，沈佳儀透過人才公司媒合，獲得了一個來自日本最大的國際公關公司普樂普公關（PRAPJapan,Inc.）的面試機會。

沈佳儀解釋，普樂普的海外事業部專攻中國市場，當時正在尋找有中文寫作經驗者，能夠把日本商品透過中國的社群媒體、KOL等行銷到中國，她於是雀屏中選。

海外事業部裡除了少數日本人之外，中國僱員就佔了八成，沈佳儀則是他們雇用的第一個台灣人。

她分析，公司之所以選中自己，與其台灣人身份有關：「日本和中國文化是兩個極端，一個很內斂、一個很直接；一個很謹慎，另一個較隨性，台灣人比較介於中間，所以能夠適時地擔任溝通協調的角色。

」 圖／沈佳儀　提供 不過，沈佳儀面臨的挑戰，並未隨著入職新公司而減少，相反地，新的難題接踵而至：一方面，她的日語程度要應付商務，仍有一定難度；另一方面，中國人的用字遣詞、表述方式乃至於慣用媒體等均與台灣不同，甚至公司配給她的電腦都只能使用漢語拼音、打簡體字，迫使她重新學了一套中文拼音系統──壓力之大可見一斑。

沈佳儀每天上班前都會先在辦公室樓下喝杯咖啡，自我「心理建設」一番，做好「打仗」的準備。

她的大半工作日常，是擔任中國KOL與日本主管之間的橋樑，在行銷內容發布之前，來回溝通公司需求和最終呈現：「日本人真的很龜毛，我要先把中國人寫的文章翻譯成日文，然後主管check後再翻回來，但是很多語義或者語境沒辦法完全直譯，而且日本人『頂真』（閩南語，指仔細）到連對方用什麼結尾詞，比如『呀』、『哇』這些，都要改。

」 除了親身體認到日本人事無巨細的工作態度外，日本企業的加班文化也令她印象深刻：「日本的公司以客戶為尊，面對客戶的需求，寧願下屬多加班，也不會拒絕。

」這也導致員工加班至午夜成為常態，「最慘的時候是加班到早上4點，三餐不正常，中間也不能休息。

」 超過12小時的工作強度，把沈佳儀的日語訓練得流利專業，卻也影響了她的身體健康，讓她選擇在一年後轉職到在日本才剛起步的台灣新創公司，體會到截然不同的企業氛圍和工作節奏，豐富了她的閱歷與視野。

返台發揮所長，呼籲台灣產業轉型 圖／沈佳儀　提供 而在累積了兩年的正職工作經驗後，沈佳儀的「Gapyears」於去年步入尾聲。

沈佳儀說，選擇在這個時機點回台，固然與日本嚴峻的疫情有關，但其實也和她本來的職涯規劃相符。

當年毅然赴日，本就是為了拓展眼界，並非放棄在台灣的法律職涯。

如今練好語言、也更了解企業運作的她，返台目標便是發揮所長。

而這也是她回台後，選擇日本法律事務所的台灣分所，協助台灣和日本企業至彼此國家發展之故。

她表示，「在台灣的法律領域，會日文的律師還是相對較少，很多人雖然去過日本大學交換、也會說日文，但是程度還無法應付商務會議。

」此時，她在日商的「魔鬼訓練」便能派上用場。

在新工作中她更發現，台灣可說是日本主攻中國市場的有利跳板。

她分析，因台日特殊的歷史淵源，台灣在日本人心中是所謂的「親日國」，再加上香港近幾年的政治局勢緊張，所以比起中港，日本企業在考慮進入華文市場時，反而更傾向與台灣企業合作。

而換個角度，台灣社會對日本的親切感，也反映在企業徵才時，對於日本經驗的重視。

比如她同樣自日本返台、從事建築業的先生，求職時便因其旅日資歷，而獲得不少企業的面試邀請。

近年來台灣社會上經常討論的「海歸人才缺乏舞台」、「台灣薪資與海外人才資歷不符」等問題，倒是都沒有發生在他們夫妻身上。

不過言談及此，沈佳儀也分享了自己近年來的產業觀察：「台灣之所以會低薪，是因為許多企業還停留在代工時代的思維，比起開源更傾向節流。

產業沒有轉型，薪水自然上不去，不管我們有多漂亮的學經歷都沒有用。

」值得一提的是，她近期接到不少傳統企業致力轉型的案子，希望能夠透過創新研發，從內需市場擴展到如日本等海外市場，「這時候，我們不就需要有海外經驗的人才嗎？」 她緊接著以自身經驗鼓勵台灣人才，千萬不要妄自菲薄，「台灣人的語言能力非常好，能夠用中文進入中國市場、英文程度比多數日本人都來得好，學習第二外語的人也非常多──我們應該要善用這些優勢，還有易於向外發展的地理位置，讓台灣的好被更多人看到。

」 備註：本文原刊於換日線2021春季刊《世界人才在台灣：我可以為你做什麼？》，更多世界人才故事，請參考本期雜誌。

執行編輯：林欣蘋 核稿編輯：張翔一 日本 海歸人才 就業 職場 人物專訪 關聯閱讀 世界人才在台灣：「我可以為你做什麼？」 在日本面對產業寒冬與疫情夾殺，我的外商成功轉職經驗 日商為何紛紛來台發展？許多日本老闆不會告訴你的真相──而這也是他們失敗的原因 從新創到社企，「國際人才」的自我探索──楊絜茹：「好好做自己就好」 ABC回台潮，不該只是「花錢玩票」而已──BenjaminWu專訪 作品推薦 參考資料 TOP 世界看台灣《換》人說說看／換日線編輯部 什麼模樣的人有資格站出來分享自身的經驗？ 成功的定義其實很廣，不限於企業家、或權威學者，還有一些在各自領域默默發光的人，他／她們也可以是廚師、設計師、運動員、工程師⋯⋯，或者遠渡重洋在異鄉工作的創業者，一起認識這些在你我身邊蟄伏的年輕朋友，讓麥克風交棒，《換》他／她們說說看。

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