企業永續經營關鍵培養及遴選接班人｜ MeetHub
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360d才庫事業群－競爭力中心 (ECC) 許多企業常為了如何挑選甚至培育「中高階接班人選」而傷透腦筋！以經營者觀點來看，中高階管理者屬於核心員工，是企業最重要的資產，同時也是企業能否永續經營最重要的關鍵之一。
然而，企業在挑選中高階管理人員的時候，常會考慮下列幾個面向：工作經驗與年資、管理領導能力、抗壓性、情緒管理、開創能力…等，但除了工作經驗與年資是有資料可以被佐證的，大部分的個人管理特質是不易被察覺的，因此需要客觀、準確的評量機制加以衡量，而管理特質層面的心理測評工具就是為了解決這個問題而產生；企業可以透過科學、客觀、標準化的心
