每天學點職場心理學------吉爾伯特定律 - 贊遊戲

吉爾伯特是什麼意思. 吉爾伯特定律：. 由美國人力管理學家瑟夫·吉爾伯特提出，其原意是“真正危險的事，是沒人跟你談危險”。

它告訴我們一個職場道理： ... 您現在的位置是：首頁 > 網路遊戲首頁網路遊戲每天學點職場心理學------吉爾伯特定律由 之舟職讀 發表于 網路遊戲2021-07-04管理者讚美吉爾伯特員工職場簡介作為管理者，透過不斷的讚美和鼓勵，時刻讓員工感受到價值、重要性、成就感，會讓他們熱情倍增，效率提高，你對員工的愛也將轉化為優異的工作成績，“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”吉爾伯特是什麼意思吉爾伯特定律：由美國人力管理學家瑟夫·吉爾伯特提出，其原意是“真正危險的事，是沒人跟你談危險”。

它告訴我們一個職場道理：作為下屬，當你的同事或者上級教訓你、指點你是一種福氣，意味著對你成長和學習的關心。

職場最怕的，不是別人教訓你，而是沒有人說你、沒有人教你，視你作空氣，視你為無物。

如在職場上游離於紀律、規章和群體的制約之外，其實危機四伏。

在管理學上，很多學者將吉爾伯特定律引申為“人們喜歡為他們喜歡的人做事”。

職場是一個很微妙的環境，如果一名員工不知道管理者的想法和意圖，需要手把手的指導，管理者就會感覺很累，管理的效能也難以啟用和提升；作為一名管理者，如果不關心和愛護自己的員工和下屬，讓員工感覺到自己的價值和重要性，那麼管理就將寸步難行。

吉爾伯特定律的引申在中國就有很多先例。

如“士為知己者死”、“女為悅己者容”，歷史長河中，有多少勇士只為報答知遇而捨生赴死，有多少文人為賞識而鞠躬盡瘁。

這個世界需要鼓勵和讚美，每個人都需要認可和欣賞。

澳大利亞“半身人”尼克胡哲一出生，天生沒有四肢，只有左側臀部以下的一側有一個帶著兩個腳趾頭的小腳，他小時候受盡欺辱，曾自殺未遂，但他的父母並未放棄他，不停地透過鼓勵和讚美，激起他對生活的勇氣，最終天生殘疾的尼克胡哲堅定走出了自己的人生，成為全球最受歡迎的演講家之一。

在企業內，即使是普通員工，如果管理者不斷對其賞識和認可，就會產生一種共鳴和知己感，激發他們好好的工作。

在美國有這樣一個例子：美國總統吉米·卡特在特種部隊營救駐伊朗的美國大使館人質的作戰計劃失敗後，當即在電視裡鄭重宣告：“一切責任在我。

”僅僅一句話，卡特總統的支援率驟然上升了10%以上。

做下屬的最擔心的就是做錯事，特別是花了很多精力又出了錯，而在這個時候，老闆來了句“一切責任在我”，那麼這個下屬又會是何種心境？讚美能夠創造奇蹟，人們喜歡為自己尊敬的人工作，因為他們懂得欣賞和讚美自己。

作為管理者，透過不斷的讚美和鼓勵，時刻讓員工感受到價值、重要性、成就感，會讓他們熱情倍增，效率提高，你對員工的愛也將轉化為優異的工作成績，“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”。

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