[閒聊] 精障者找工作的碰壁與難度
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只是憂鬱症就可以拿到身心障礙手冊喔? 12. 您憂鬱時會不想做事情(工作)? 如果在一般身心障礙職缺找工作,就會遇到,「精障者」不在我司身心障礙職缺的考慮當中。
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[閒聊]精障者找工作的碰壁與難度
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leona27
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2020年03月07日
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我是一名領有身心障礙手冊的精障者,就我開始找工作,不管是身心障礙職缺、一般求職
網、精障者復健中心、身心障礙者陪同工作機構等,先來說說一般求職的情況吧!
我每個星期回診一次,第一個問題,如何請假?要說實話,我是憂鬱症/思覺失調症,所
以我至少可以做到一個月回診一次,也就是說一個月請假一次,可以半天,一般主管聽到
關鍵字「憂鬱症」、「思覺失調症」(原情感性精神分裂症),大都都是「不會」再聯絡,
即便您說我只是「輕微」憂鬱,主管也不會任用您,除非您遇到佛心的主管,可以體諒您
,不然一般這些精神病狀,沒有人會想僱用您的。
好,那我來告訴各位我遇到的實話實說面試的狀況,我常用一個委婉的態度說明我的病狀
,就是「輕微」憂鬱症,有些面試官就開始好奇我們的私事,我遇過以下下列面試官親自
對我說的狀況:
1.您會不會自殺?
2.您會不會傷人?
3.您憂鬱時,會不會常請假?
4.您們憂鬱症就是都不笑,這樣很冒犯別人。
5.謝謝您來,我們不建議用憂鬱症患者。
6.如果要用您,我們應該簽額外契約,以防您憂鬱時造成本公司損失。
7.您憂鬱時要幫您叫救護車嗎?
8.為什麼您會憂鬱?(告訴她實情),阿這樣您就憂鬱喔?
9.您在哪一家醫院看病?
10.您憂鬱多久?啊?那麼久?
11.只是憂鬱症就可以拿到身心障礙手冊喔?
12.您憂鬱時會不想做事情(工作)?
如果在一般身心障礙職缺找工作,就會遇到,「精障者」不在我司身心障礙職缺的考慮當
中。
我去過精障者復健中心,結果是被「退貨」,原因是我會/曾自傷,身心障礙者陪同工作
機構,也是被「退貨」,原因您回診次數太頻繁,不適任接洽。
後來我有跟對方說明我可
以一個月回診一次,但對方就是專注在為什麼之前是每星期回診一次
讓我們來看看我說謊的面試遇到的以下情況:
1.您腎臟不好?為什麼?
2.什麼腎臟病要每個月都請假回診?
3.您是要去洗腎嗎?
4.您怎麼會得腎臟病?
5.不是大事一定要請假嗎?
6.我們請假都要有就醫證明。
7.您去哪一家醫院看腎臟科?
然後您會發現,當您開始說謊時,您會用更多的謊言來補足、證明這個謊,您的謊言就會
越說越大,越補越多洞,當面試官說到,需要「就醫證明」時,您就知道戲已經演不下去
了,已經宣判這個謊言和面試死刑了。
的確,我曾經因為精障者身分,直接被「退貨」、「歧視」四、五次,大都都是歧視字眼
來看待我們,或是害怕我們傷害別人或自殺(可能在他們公司自殺之類的),但不得不說,
這個社會給精障者太多負面的消息和新聞,導致社會其實一直有很大顧慮,殊不知我們精
障者,其實大部分透過服藥、就醫等專業治療,也可以做個簡單工作,或者自行找工作,
甚至沒有自殺和傷害他人的念頭。
我也曾被同學歧視,某次聊天,她說她快得了憂鬱症,讓她很難找工作,我坦然地向她報
告我是領有手冊的精障者,我更難找工作諸如此類的話,她慶幸地回我:好加在我沒有身
心障礙者手冊!
在家裡更處處被貼標籤:失敗者、啃老族,魯蛇、懶惰蟲。
甚至家人會說:天啊,要養您
一輩子?我們的養老金都被您拿去了、我是您嗎?為什麼我要幫您那麼多?還要養您?、
我們做的不夠嗎?只是要您去找工作有那麼難嗎?您要拿我多少錢?要養您到什麼時候?
、您那麼大了還在家啃老。
尖酸刻薄的話,其實家人更容易說出來
總而言之,精障者找工作真的很困難,我曾看過一句話形容憂鬱患者:“破掉的船,再怎
麼修理,也不會走得長遠。
”
面試時,您要選擇說謊,或者誠實告知,取之於您,但不得不說的,這社會對於精障者太
不友善了,也太多負面的刻板印象了。
其實,透過治療,我們也可以復原,甚至不再那麼
痛苦,老話一句,凡事還是要「相信自己」、「愛自己」,以防他人的尖酸言語、歧視字
眼套用在我們身上時,至少我們不會受到特別大的傷害和挫折。
精障者,辛苦了。
請接受我熱情的擁抱吧!
2019/06/24此文同發於精神疾病版
--
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1F推miminiania:QQ03/0720:31
2F推littlewren:説不定面試官只是試探性問問看,沒想到對方居然傻傻03/0720:48
3F→littlewren:的全招了,要是我是面試官應該會覺得這傢伙單純的可03/0720:49
4F→littlewren:怕而且沒有邊界概念。
03/0720:49
5F→littlewren:建議一開始就別這麼老實的把自己的私事說的那麼詳細。
03/0720:49
6F→littlewren:就説你的私事和工作無關,並會做好切割,盡量不讓個人03/0720:49
7F→littlewren:問題影響到工作就好了,尤其每個人多少都有點個人問題03/0720:49
8F→littlewren:。
這就叫說話的藝術吧。
03/0720:50
9F推miminiania:板上不是有當老闆的說,希望一開始就要說清楚....03/0721:35
10F推miminiania:只是就算是同學或朋友,就算部分很熟的知道後也還是03/0721:37
11F→miminiania:會有”退散“的反應。
03/0721:37
12F推littlewren:#1T_oEPfN(prozac)03/0722:34
13F→littlewren:是這篇吧?首先得先遇到這樣的主管XD03/0722:34
14F推eternalfall:說真的,這篇文我真的覺得看看就好03/0723:30
15F→eternalfall:最後說能持續被雇用的病友少,因為無法誠信交付03/0723:31
16F→hesione:對老闆上司來說最在意的只有員工能不能準時完成任務。
我03/0801:28
17F→hesione:常常不太懂一開始就講自己的疾病是為了什麼?比方要是應03/0801:28
18F→hesione:試者說自己有嚴重生理疾病三不五時要跑醫院,同樣會嚴重03/0801:29
19F→hesione:影響錄取的可能性啊?沒有人說要說謊,但是如果你的疾病03/0801:29
20F→hesione:(無論心理生理)會嚴重影響工作,那本來就會是一個問題,03/0801:29
21F→hesione:重點是你能不能盡量讓自己的患疾不影響工作表現,如果可03/0801:29
22F→hesione:以做到,交代不交代自己有什麼疾病根本不重要,所以回到03/0801:29
23F→hesione:開頭的問題,到底跟公司交代自己的患疾是想得到什麼?希03/0801:29
24F→hesione:望別人通融?我是面試官的話面試交代自己的任何疾病,除03/0801:29
25F→hesione:非有說得很清楚需要交代的原因(像是因為我有這個疾病,03/0801:29
26F→hesione:每週三下午要請假一小時去治療那ok,如果你說我有這個疾03/0801:30
27F→hesione:病,每個禮拜要請假2天,那一定會被打叉),我不會考慮這03/0801:30
28F→hesione:個應試者,不是因為有這個患疾的問題,而是我覺得不必要03/0801:30
29F→hesione:的交代顯示很多問題,第一表示他弄不清楚面試這件事是在03/0801:30
30F→hesione:幹嘛,第二表示他有換位思考的困難,第三表示他無法理解03/0801:30
31F→hesione:什麼時候什麼場合該說什麼什麼不該說,第四,連工作都還03/0801:30
32F→hesione:沒得到就希望被通融的心態絕對是很大的redflag03/0801:30
33F→hesione:至於版友的那篇文章,我覺得很多人只看到(想看到的)希望03/0801:48
34F→hesione:坦白告知的部分,沒看到黃字的重點"工作上是否能達標",03/0801:48
35F→hesione:即使沒有誠實交代你工作能達標一樣不是問題,誠實交代但03/0801:48
36F→hesione:工作上持續未達標,同樣會被資遣。
文中連結的貴人篇,仔03/0801:49
37F→hesione:細看你也會知道這個誠實交代的應試者本身有很多優勢"成03/0801:49
38F→hesione:大畢業,留日,精通日語,曾任職於知名的日本機器人大廠03/0801:49
39F→hesione:",這些已經說明這個應試者的學習能力跟工作能力都不會03/0801:49
40F→hesione:太差,簡單說就是如果你能力條件好,會有比較高的機會碰03/0801:49
41F→hesione:到願意容忍某些東西去換你的工作表現的環境跟上司。
(而03/0801:49
42F→hesione:且老實說我覺得那位的例子因為她脫節太久不誠實說明也很03/0801:49
43F→hesione:難交代得過去,所以算是他的情形下最好的play)03/0801:49
44F→hesione:講了這麼長,總結的說就是每個人的條件跟情形都不一樣(03/0802:10
45F→hesione:求職的公司跟職位也不同),所以求職策略需要根據情形調03/0802:10
46F→hesione:整(當然畢竟憂鬱無法短時間改變,最有效的可能是加強自03/0802:11
47F→hesione:己其他的優勢跟條件)03/0802:11
48F→hesione:誠實"並不一定"是最好的策略03/0802:13
49F→bombinate:病人沒錯,但老闆也沒錯,試問今天你是老闆,會想找健03/0802:18
50F→bombinate:康的人還是領有手冊的人(不論身還是心的問題)?除非03/0802:18
51F→bombinate:你有過人的能力讓老闆覺得非你不可,不然同樣的薪水他03/0802:18
52F→bombinate:大可錄取健康的人03/0802:18
53F推momi:朋友也是每週要請假去授課,即使如此跟身心無涉的理由,後03/0809:46
54F→momi:來也讓主管覺得會影響到工作效率而請他離開。
只能說很少有03/0809:46
55F→momi:公司會體諒這些特殊狀況,如果每週或每個月都有請假需求,可03/0809:46
56F→momi:能就不適合正常上下班的工作,而最好找排班工作或接案,比03/0809:46
57F→momi:較好安排自己的時間03/0809:46
58F推qien:H大講的太好了L大也給很實用的建議要有界限03/0812:45
59F推gossiplarry:推h大公司主管也只想知道你的工作能力再來就是你03/0813:27
60F→gossiplarry:會不會請假能不加班公司壓搾你會否聽話。
我不會特意03/0813:27
61F→gossiplarry:提但我曠工一個月時也會少少去幾次,就是道歉說想睡03/0813:27
62F→gossiplarry:覺但有心理準備被離職。
直到現在公司也不辭退我也是03/0813:27
63F→gossiplarry:酸酸的說你要加油,我就是道歉但絕對不愧疚。
因為公03/0813:27
64F→gossiplarry:司有請得到我就是賺到那我是有起床一天也是賺到03/0813:28
65F推miminiania:推上面最後一段賺到03/0816:23
66F推sam7305031:其實履歷和面試時建議不要談到這部分03/1022:49
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