自我意識太強的人成不了大氣候 - 勵志人生網

自我意識覺醒，是維護自身權益的思想進步，本是好事，但有些人的自我意識過於強悍，就變成了自私自負。

幻想一切以他的意志為轉移，如若不然，他就有人生挫敗感， ... 勵志人生青春成功語錄美文故事處世高三職場演講家教人物感恩大學創業名言更多自我意識太強的人成不了大氣候自我意識覺醒，是維護自身權益的思想進步，本是好事，但有些人的自我意識過於強悍，就變成了自私自負。

幻想一切以他的意志為轉移，如若不然，他就有人生挫敗感，就認為別人都對不起他、都針對他了。

不知道為什麼，咱國的有些人特別愛上綱上線，一點點不如意，都能引申到人家有立場問題，都能聯想到陰謀論，都能把自己定位於孤軍奮戰的義士仁人，最後，他就把自己縱容成一個四下不招人待見的狹隘者了。

這樣的人在職場中還是為數不少的，其特徵就是總覺得自己做的多、得到的少，同事都狡詐陰險、領導都有眼無珠。

不否認職場中確有勾心鬥角的事，為了利益，某些人會在關鍵時刻不吝手段和腦汁的對付同事，但，更多看似陰險毒辣的對決和過招，其實只是當事人提升了事情性質的緣故：可能一個不經意的詞語或動作，在仇人眼裡都顯得無比深刻，在一遍遍加黑加粗的刻意描繪中，很多無關的小事也能湊出一個人的大惡來，於是乎，有些人就有了無法卸載的職場壓力，感覺自己為餬口陷入了惡人谷，可憐得沒法說。

其實這樣的人都是一些做不了頂樑柱的檁條，他們自身的認識水平和工作能力都有限，平時得不到領導重用、同事信賴，本事不大、脾氣不小，又是“小姐理想丫鬟命”，就很容易把正常待遇當非常處境了。

很多人都有高看自己的毛病，這就是我前面所說的自我意識太強悍。

當一個人無法做到站在別人的角度來審視自己的問題時，這個人對自己就沒有正確的認知，而自知是人際交往中的一個要素，那些鏡子只照別人不照自己的主、以及從來都是他有理的主，顯然不屬於自知的人。

沒自知的人就不可能有公允客觀的判斷力，儘管他有時真的吃虧了、受屈了，但這虧這屈，絕對沒有他老兄形容得那么大。

占不上便宜就是吃了虧的想法，還是大有人在的，這種人就差問自己一句：憑什麼非得讓你占便宜、而不能是你的同事呢？人最愛忘的，就是自己曾經占過的便宜，最不能容忍的，就是別人當下占著的便宜，哎，人性都是自私的，只是自私到不允許人家比自己好時，那就過分了。

好勝心是自我意識強悍的又一個表現，本來好好利用你的好勝心，能讓你成為一個被別人仰慕的人、成為同事的依賴領導的厚愛，可惜有些人的好勝心只用在與人比缺點比過失上。

（）人家做到的，他做不到，他會說“不是我做不到，是我不想做、不屑做”；人家做不到的，他也做不到，他會說“憑什麼我和他一樣，我卻得不到他的待遇？”……乖乖，讓你的業績蓋過你的同僚，你才能成為雞巢里的那隻鳳凰、擁有飛上天的能量，哪有比誰更笨更懶的？在任何競爭中，超過對手都遠比絆倒和攻擊對手更有意義和價值，畢竟當下很少有人在一個崗位上做到老的，如何在跳槽中越跳越高，就看你擁有的胸懷和能力了，若要啥沒啥，就等於還是雞巢里那隻快退化到肉聯廠的笨雞，你還想什麼受優待受關照的好事呢？世界不是圍著咱轉的，因此，我們在工作中生活中都得變遲鈍點才好，不要把人家對咱的輕慢態度太當回事，只要不影響我們的吃喝拉撒睡，只要不耽誤我們掙錢餬口繼續生活，有些人眼色不好咱就不看他好了，有些人說話不好聽咱就不聽他說唄，有些人走在咱前面咱就隨他去吧，只要咱沒超越他的心，他好了孬了還真與咱無關。

保持平常心的關鍵是，不要把人家想那么壞，也不要把自己抬那么高，其實人來這個世界時都是赤條條的，為什麼是他比你優秀而不是你比他優秀，這可不全是命運安排，更不是他搶了你機會，所以，對同事對競爭對手，你且寬容著點吧，因為寬容他就是寬容你自己的無能呢。

客觀現實就是這樣，總有人認為自己是世界的軸心，而且他還真有辦法讓一小部分世界圍著自己轉，比如隨意支使支使部下或同事啦，在精神上物質上占點身邊人的小便宜啦。

但同時無數事實也證明過，凡是滿足於這種狀態的，或斤斤計較於這種被動狀態的，大都是成不了大氣候的人，大將軍韓信曾安然受過胯下之辱，而曾經把韓信騎在胯下的那幾位，混了幾十年不還是小混混么。

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