績效原則 - MBA智库百科

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

績效原則是衡量管理效能、效率、效果、效益的基本標準。

在管理實踐中,人們往往把效能、效率、效果、效益相混淆,因而可能產生對於績效原則的誤解或曲解。

績效原則 用手机看条目 扫一扫,手机看条目 出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/) 績效原則(PerformancePrinciple) 目錄 1什麼是績效原則 2績效原則的意義 3相關條目 [編輯]什麼是績效原則   績效原則是指任何組織的管理都是為了獲得某種業績與效益,因而一切管理必須遵循降低管理成本,講求管理實效的理念與要求。

[編輯]績效原則的意義   績效原則是衡量管理效能、效率、效果、效益的基本標準。

在管理實踐中,人們往往把效能、效率、效果、效益相混淆,因而可能產生對於績效原則的誤解或曲解。

所謂管理效能,是指管理者的實際、有效的管理能力。

所謂管理效率,是指管理者在設定時間內的工作業績。

所謂管理效果,是指管理工作實現的有用、有益成果。

所謂管理效益,是指管理過程完成後提供的基本利益。

  效能、效率、效果、效益是互相聯繫又相互區別的概念。

效能高,效率不一定高;效果好,效益也不一定好。

但是,效率以效能為基礎;效益以效果為基礎。

效能、效率、效果、效益之間既是傳導關係,又是遞進關係,一般情況下是正相關,但不一定是正比例。

  管理的歷史、實踐與理論都說明,績效是管理的永恆主題,也是現代管理學的核心範疇。

管理的效能、效率、效果與效益概括而言,核心與實質就是管理績效。

不講管理績效,管理活動還有什麼意義?   從理論的角度認識問題,績效原則是管理永恆主題的理論體現,是現代管理學核心範疇的理論延伸與邏輯提升。

[編輯]相關條目 人本原則 系統原則 權變原則 例外原則 激勵原則 反饋原則 權責利原則 取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%BB%A9%E6%95%88%E5%8E%9F%E5%88%99" 本條目對我有幫助4 赏 MBA智库APP 扫一扫,下载MBA智库APP 分享到: 下载MBA智库,阅读全文 温馨提示 复制该内容请前往MBA智库App 立即前往App   如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目或投訴舉報。

本條目相關文檔  績效的四大原則2頁 績效評估系統的績效丶原則與組織的壽命周期2頁 基於SMART原則的醫院績效規劃研究3頁 績效和薪酬設計原則、思路和要素26頁 透明性原則與政府干預績效4頁 高績效信息技術的六項原則11頁 高績效信息技術六項原則11頁 XX國際績效和薪酬設計原則丶思路和要素57頁 (績效考核)人力資源管理師知識串講:寬頻績效應用原則7頁 {財務管理投資管理}投資績效測評原則與指數26頁 更多相關文檔 本条目相关课程 本条目由以下用户参与贡献 Zfj3000. 頁面分類:管理方法 評論(共1條)提示:評論內容為網友針對條目"績效原則"展開的討論,與本站觀點立場無關。

59.37.11.*在2010年9月1日16:04發表 請問績效原則是誰提出的? 回複評論 發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

导航 首页 文档 百科 课堂 商学院 资讯 国际MBA 商城 企业服务 個人工具 用戶登錄創建新帳號 打开APP 搜索   全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计432,035个条目   首页   管理   营销   经济   金融   人力资源   咨询   财务   品牌   证券   物流   贸易   商学院   法律   人物   分类索引   查看 條目討論編輯收藏 简体中文繁体中文 工具▼ 鏈入頁面 鏈出更改 上載文件 特殊頁面 可列印版 永久链接 導航 最新資訊 最新评论 最新推荐 热门推荐 编辑实验 使用帮助 创建条目 随便看看 INFPENFPISTP(人格特質理論)INFJGDPINTJISFP波特五力分析模型成吉思汗鈍感力 奶頭樂理論蘑菇管理定律猴子管理法則情緒ABC理論100個最流行的管理辭彙垃圾人定律21天效應破窗效應SWOT分析模型墨菲定律 以上内容根据网友推荐自动排序生成 最後更改14:07,2010年4月26日. 智库首页- 百科首页- 关于百科- 客户端- 人才招聘- 广告合作- 权利通知- 联系我们- 免责声明 -友情链接 ©2022MBAlib.com,Allrightsreserved. 闽公网安备35020302032707号 问题分类 类型 反馈内容 添加图片(选填)0/9 联系方式 取消 提交 提交成功 反馈结果请前往MBA智库App查看(我的>帮助与反馈>我的反馈) 知道了



請為這篇文章評分?