功能性職務分析- MBA智库百科

舉例:一個招募人員他的工作分析中，其中任務是招募，行為就是依據內部需求招募合適的人才或是利用招募管道找到適合的人才。但是在職能的寫法 ...

依據TTQS 訓練品質體系，企業的訓練需求來自於職能缺口，而職能缺口則. 透過組織分析、工作分析、以及員工分析來瞭解為了達成企業願景及策略目標，.

職能訪談的對象以待分析職位之工作人員和/ 或其直屬主管為限。 除了對象上的限定外，職能訪談是屬於結構式訪談，問題更系統化，且以特. 定職務上 ...

功能性職務分析（Functional Job Analysis，FJA）功能性職務分析即職能工作分析法，是一種以工作為中心的分析方法。與美國勞工部工作分析法類似。但是在 ...

職能需求. 七. 基本條件. 八. 專業知識、技術與證照. 工作說明書是工作分析結果的書面化. 工作說明書填寫(一)-基本資料範例. 一、職務基本資料. 職務名稱. 品管課長.