「上一份工作薪水多少? 」面試要誠實回答?專家給建議 - 聯合報
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很多上班族想在年後跳槽,面試最常被問到「上一份工作的薪水是多少?」,勞工到104職涯診所求問專家的意見。
當事人表示,離開上一份工作,就是為了 ...
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「上一份工作薪水多少?」面試要誠實回答?專家給建議
2022-03-1712:50
聯合報/
記者陳素玲/台北即時報導
轉職潮來了。
(美聯社)
轉職潮來了,如果換工作到新公司面試,被問到前一份工作薪資,該高報數字嗎?面試公司真的會聯繫前公司來查經歷嗎?最近不少想換工作的上班族有此疑問,就業專家建議,誠實為上,如果高報薪資被發現,對方印象會大打折扣,反而錯失新的工作機會。
很多上班族想在年後跳槽,面試最常被問到「上一份工作的薪水是多少?」,勞工到104職涯診所求問專家的意見。
當事人表示,離開上一份工作,就是為了追求更高的薪資。
如果誠實回答,怕對方會覺得:「那就給你跟前一份工作差不多的薪水就好了。
或頂多加個一、兩千,但要是稍微報高一點的話,又擔心會不誠信。
萬一對方打到我的前公司去詢問,那就真的糗大了。
104職涯診所前輩建議「誠信為王」,因為高報薪資,確實有被發現的風險,萬一被發現,對方對你的印象會大打折扣,也會讓對方有你是否在其他方面也有不坦白的疑慮,有可能會錯失這份工作,若是到職後再被發現,也會讓主管對你不信任。
網友則說,曾遇過給面試人員看目前薪資且週休,後續又面談時,開的薪資卻比原本的低,理由是每間公司文化不同,要他當作學習。
所以各種狀況都有,不一定高報就會得到比較好的待遇。
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