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分享~工作的目的與意義希望對大家有幫助作者：蘇守謙「如果你很有錢，你還會選擇要工作嗎？」 這是我平常有機會跟工作夥伴在交換意見時，最常討論到的一個問題。

MixingBuzz 跳到主文 部落格全站分類：生活綜合 相簿 部落格 留言 名片 Mar28Sun201018:07 工作的目的與意義 分享~工作的目的與意義 希望對大家有幫助 作者：蘇守謙 「如果你很有錢，你還會選擇要工作嗎？」      這是我平常有機會跟工作夥伴在交換意見時，最常討論到的一個問題。

結果一如常理所意料的，絕大多數人的答案都是否定的：「如果我很有錢，我就不用再這麼辛苦工作了。

」但是進一步了解，卻發現相同的答案背後，有著截然不同的思考邏輯，尤其有趣的是，當問到：「如果不工作，會選擇怎麼樣過日子？」的時候，大部份人的答案，最後其實都還是要工作的。

只是或許不想做得那麼累，或許不希望被迫去做一些自己不想做的事，不喜歡受約束，或是不希望只是為了錢而工作．．．。

        一位剛從學校畢業的社會新鮮人，在回答以上第二個問題時說：「如果我可以不工作，又有錢，那我就可以到國外遊學，挑一些自己有興趣的課，旁聽或選修，不拿學位也沒關係，到處走走看看。

」我接著問他：「你現在最想要學的是什麼？最想要看的是什麼？如果學了五年、十年，看了十年、二十年，變成一個非常博學多聞的人，再來你最想要做的是什麼？」他很興奮地說：「那還用擔心啊，到時候一定會有很多人找我去演講，或是邀請我去當社會大學的客座講師，到時候忙都忙不完！」這個時候，我心裏想著：「所以你其實還是希望能夠工作的！」另一位酷愛爬山的女工程師主管，在外商待了十幾年之後告訴我說：「再過幾年，我就要辭掉工作，去當高山嚮導。

」另一位打算在40歲退休的科技新貴則是希望在退休之後，「可以到鄉下買塊地，種種花，閒暇之餘還可以在社區教教小朋友上網、發mail。

」       這些回答「會選擇不工作」的人，幾乎每一位都同時提出另一個未來的「工作」計劃，只是這個「工作」，跟原來的工作截然不同罷了。

那麼究竟工作的原動力在那裏？為什麼有很多人在經濟上可以不工作，但是最後還是選擇要「工作」？這就是我們今天所要思考的，究竟工作的目的是什麼？工作的意義在那裏？能有選擇，就是最大的福氣有句話說：「因為有選擇，所以破壞規則。

」這句話用來形容目前的「科技新鮮人」最為恰當。

有一位資管研究所的畢業生，在畢業論文寫得差不多的時候，突然心血來潮，將自己的履歷表丟到求職網站上，結果一個早上的時間，收到三、四十封的回函，希望找他去面談。

他傻眼了，不知道從何挑起，只好趕緊把自己的資料從網站上拿下來，再慢慢想該怎麼辦。

由於受到全球資訊軟體、網路前景的過度跨大，一堆財團甘冒低於5%成功率的風險，大舉進軍新興網路事業，造成市場上滿是抱著一堆資金，卻連要做什麼都還講不清楚的「ｅ公司」。

這些公司動輒以兩倍的薪水挖角，給予大量的認股權或股票選擇權，而造成目前就業市場上的「亂象」。

這樣的結果，不僅造成投資者的損失，和整個社會資源的浪費，其實受害最大的，反倒是這些前面所謂的「科技新鮮人」。

一夜致富的特例，讓年輕人失去耐心；超乎常情的薪水和股票，讓年輕人誤以為，原來賺錢是這麼容易，原來自己真有這樣的身價；而更糟糕的是，過度標榜「科技創新、經驗無用」的結果，更讓年輕人相信，凡事不用從頭做起。

結果是年輕人掙扎在這似是而非的亂流之中，一家比過一家，無法定下心來，好好學點東西。

過度自我膨脹的結果，尤其令人憂心，一但泡沫破滅，如何回到現實，再從一個月兩、三萬元薪水的工作做起？        其實能有選擇，是最幸福不過的了。

很多人，或許因為不在熱門的產業裏，或許就業條件不如這些科技新貴，但是為了養家活口，不得不守著一份別無選擇的工作。

相較於這些人，有著充份選擇的「科技新鮮人」，其實是非常幸福的。

但是過多的選擇，反而造成前面所說的「破壞規則」的現象，實在令人惋惜。

       忠於自己的選擇，樂於自己的選擇人能有選擇是最幸福的。

既然如此，只要是自己選的，就沒有所謂的對或錯；只要是自己選的，就應該好好珍惜它、享受它，證嚴法師說：「甘願做，歡喜受」，也就是這個道理。

但是，最重要的是，要能夠了解自己真正想要的是什麼？很多決策，其實並沒有絕對的對、錯，差別只在於是否能夠堅持，很多的路都是在堅持到最後時才走出來的。

然而急功好利的社會現象，讓大家愈來愈少談長遠的理想和抱負，也讓許多年輕人，愈來愈不相信「生涯規劃」。

一位科技新貴說：「我30歲就要當CEO了，還要什麼生涯規劃？」這樣的回答，又讓我們想起今天的話題，到底工作的目的是什麼？工作的意義在那裏？「30歲當上CEO、身價上億」，是每一個人的工作目的嗎？如果是，那麼它背後的意義又是什麼？   工作的目的在讓自己覺得有用，工作的意義在讓社會變得更好很多年輕人把工作的價值放在單一維度來衡量，從年薪、股價、職稱，來衡量彼此的身價。

這個事實雖然是任何人都無法否認的，但是從前面的例子，我們看到其實大部份的人，即使想像自己很有錢，也都還是希望保有某種形式的「工作」，可見工作的目的絕對不是單一維度的。

一位電子業的董事長將自己所擁有的數億股票，捐給某一慈善機構；一位拾荒老人，用他數十年撿回收垃圾所累積下來的錢，蓋了一個社區圖書館。

這些人和前面的那些人一樣（四處遊學、與他人分享自己的見聞；當高山嚮導；教鄉下的孩子上網），都是在「工作」，而究竟他們繼續工作的原動力在那裏呢？原因可能很多，但是個人相信，最主要的原因是，他們希望自己「是有用的」，不管是在家裏、在學校、在公司、在社區，或是在社會上。

就跟大部份的其他人一樣，希望因為自己的存在，自己的付出，而讓社會（或家裏、或學校、或公司、或社區）變得更好。

這就是我們所認為的工作目的和意義。

至於什麼是個好的生涯規劃？其實沒有答案，只有問題。

自己的興趣是什麼？自己的專長在那裏？在什麼樣的工作上最能發揮？做什麼樣的事情最有成就感，最讓自己覺得「有用」？這一連串的問題，一但想清楚了就去做，持續地做，不要太受社會價值觀的影響，忠於自己的選擇，樂於自己的選擇，那麼每一個人的生涯規劃，就都是最好的生涯規劃。

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