在發薪日沒拿到薪水,可要求老闆事後匯款嗎?- | 蘋果健康咬一口

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遲發薪水罰則- 先提一下上面說的「先例」:我前同事在發薪日當天去店裡拿薪水,但卻發現...又如果他堅持要我去店裡拿,但我不願意,只接受匯款,但他卻遲遲不 ... 在發薪日沒拿到薪水,可要求老闆事後匯款嗎?-   新聞 薪水晚發遲發薪水罰則 先提一...先提一下上面說的「先例」:我前同事在發薪日當天去店裡拿薪水,但卻發現...又如果他堅持要我去店裡拿,但我不願意,只接受匯款,但他卻遲遲不 ...,小妹任職的公司口頭約定的發薪日為10號發薪,但是任職2年多以來,只有...建議向公司當地勞工局申訴檢舉,並提出勞資爭議調解一併請求遲發的 ...,先提一下上面說的「先例」:我前同事在發薪日當天去店裡拿薪水,但卻發現...又如果他堅持要我去店裡拿,但我不願意,只接受匯款,但他卻遲遲不 ...,兼職人員在雇主無故延遲發薪的情況下當日離職需要負人力損失的責任嗎?...不過其實勞基法第15條,只是準用第16條預告期,本身並無罰則,(台南,欠薪,薪水,薪資,總監,老闆,雇主,勞基法,勞工,公司,勞工局)...自己在台南某公司任職,原訂發薪日為每月10號,但雇主卻遲了整整一個月未支薪,...月都快過完了,薪水遲遲未發下,連同10月份薪水也沒給,整整積欠了2個月薪資。

,事實上,公司也會拖到次月10日之後發薪水,且無薪資明細,索取明細卻被敷衍,像是7月薪資到了9月才私line我算錯。

另外假日加班費未依工作守則 ...,雇主仍不發薪則可依勞基法第七十九條第二款處罰(違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間之命令,處新臺幣二萬元 ...,當月薪水當月發!「遲發薪水」確證據鑿,勞動部應立刻開罰!2014.12.22世新勞權小組聲明稿本月5日(週五),世新勞權小組聯合台師大、交大同學 ...,當月薪水當月發!「遲發薪水」確證據鑿,勞動部應立刻開罰!2014.12.22世新勞權小組聲明稿.本月5日(週五),世新勞權小組聯合台師大、交大同學 ...,無薪假.延遲發薪.勞工申訴.資遣費.工人法律諮詢.勞資爭議處理.很重要...如果您工作的地方有各種罰則,一定要向九五聯盟或地方勞工局申訴。

... 被問「薪水多少」怎辦?4招反擊隱私刺探...識相就閉嘴 對於那些總是喜歡詢問別人隱私的人,你大可這樣回:「對不起,無可奉告。

」對於那些總是喜歡主動暴露自己隱私的人,你可以回:「我沒興趣。

」《詳全文...》 拖薪水離職未提前告知勞工局倒閉公司延遲發薪員工無故離職離職沒薪水離職薪資申訴領不到薪水申訴曠職離職沒領到薪水勞基法薪資扣款公司不按時發薪勞基法發薪日雇主拖欠薪水欠薪支付命令無故離職被告薪資兩次發放 #1薪水延發--1111社群討論區 #2延遲發薪問題--1111社群討論區 小妹任職的公司口頭約定的發薪日為10號發薪,但是任職2年多以來,只有...建議向公司當地勞工局申訴檢舉,並提出勞資爭議調解一併請求遲發的 ... #3兼職人員在雇主無故遲發薪水的情況下當天離職需要負人力損失之責... 兼職人員在雇主無故延遲發薪的情況下當日離職需要負人力損失的責任嗎?...不過其實勞基法第15條,只是準用第16條預告期,本身並無罰則 #4欠薪2個月!她舉報害公司罰4萬…總監氣到手發抖:白癡員工撿角... (台南,欠薪,薪水,薪資,總監,老闆,雇主,勞基法,勞工,公司,勞工局)...自己在台南某公司任職,原訂發薪日為每月10號,但雇主卻遲了整整一個月未支薪,...月都快過完了,薪水遲遲未發下,連同10月份薪水也沒給,整整積欠了2個月薪資。

#5【法律問蘋果】慣老闆未按時發薪恐罰百萬 事實上,公司也會拖到次月10日之後發薪水,且無薪資明細,索取明細卻被敷衍,像是7月薪資到了9月才私line我算錯。

另外假日加班費未依工作守則 ... #6雇主惡意積欠、遲延給付薪資,勞工如何主張權利? 雇主仍不發薪則可依勞基法第七十九條第二款處罰(違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間之命令,處新臺幣二萬元 ... #7當月薪水當月發!「遲發薪水」確證據鑿,勞動部應立刻開罰! 當月薪水當月發!「遲發薪水」確證據鑿,勞動部應立刻開罰!2014.12.22世新勞權小組聲明稿本月5日(週五),世新勞權小組聯合台師大、交大同學 ... #820141222「遲發薪水」確證據鑿,勞動部應立刻開罰! 當月薪水當月發!「遲發薪水」確證據鑿,勞動部應立刻開罰!2014.12.22世新勞權小組聲明稿.本月5日(週五),世新勞權小組聯合台師大、交大同學 ... #9【勞工權益】雇主脫產.無薪假.延遲發薪.資遣費.扣薪.工人法律諮詢... 無薪假.延遲發薪.勞工申訴.資遣費.工人法律諮詢.勞資爭議處理.很重要...如果您工作的地方有各種罰則,一定要向九五聯盟或地方勞工局申訴。

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