伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報你知

薪資單除了底薪或本薪外，還有一個常常會出現的項目：伙食津貼。

伙食津貼雖然金額看似不大 ... Q9：公司已經有提供免費午餐，還要給員工伙食津貼嗎？ 主選單 新聞議題 新聞時事 疫情專區 媒體中心 勞資法令 企業法令新知 勞工權益 求職攻略 新鮮人找工作 履歷自傳 面試問題 職場學習 人物專訪 職場技巧 領導管理 下班生活 熊報懶人包 服務業議題 服務業大小事 熊班好職缺 關於我們 聯絡我們 免責聲明 服務條款 隱私權聲明 前往518熊班首頁 ©2022AddcnTechnologyCo.,Ltd.AllRightsReserved. 熊班好職缺 💛1千元防疫補償金 🤒快篩陽性怎麼辦 💦唾液快篩怎麼使用？ ⭐勞工因公確診最高拿1萬6 ✅快篩哪裡買？ 🔴確診個案自主回報 🔥第三劑怎麼選 📍疫苗隨打站查詢 💉疫苗接種假 📌值班請給加班費 💰2022所得稅試算 📣2022勞健保計算 🔎特休怎麼休 🍖連鎖火鍋店月薪4萬up！ 首頁 企業法令新知 伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報你知 伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報你知 bySwingvy 2021-08-06 分享59人氣76,345 分享 17 42 複製 文章連結複製成功 文/DavinaHuang大家最關心的薪資單常見問題又來啦！薪資單除了底薪或本薪外，還有一個常常會出現的項目：伙食津貼。

伙食津貼雖然金額看似不大，但其實卻隱藏很多眉角。

不要說是員工，就連人資或雇主也常常囫圇吞棗，反正就是照著所謂的每月發2,400新台幣就好。

到底伙食津貼有什麼隱藏版問題呢？Swingvy小編馬上通通報你知。

圖／Shutterstock商用授權 伙食津貼常見FAQ 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥 八方雲集 879人招募中 享有基本勞工權益 梁社漢排骨正職人員(汐止中興店) 月薪30,000至38,000元 八方雲集門市正職人員(永康中山店) 月薪36,000至40,000元 查看全部 楓康超市 229人招募中 享有基本勞工權益 大夜班人員-健行店 月薪28,000至30,000元 門市儲備幹部(東興店) 月薪26,000至28,000元 查看全部 檀島茶餐廳 221人招募中 享有基本勞工權益 [檀島港式茶餐廳-南紡店]管理幹部 月薪33,000至38,000元 [檀島港式茶餐廳-台中新光三越]外場正職服務員 月薪28,000至30,000元 查看全部 沒看到感興趣的職缺嗎？ 探索更多職缺 Q1：伙食津貼到底是什麼？ A1：伙食津貼又叫伙食費，且包含加班誤餐費。

Q2：伙食津貼特點是什麼？ A2：小編認為最大特性是，它是員工薪資的免稅額，員工有2,400元的額度(30天*80元)，一年下來就有2萬8,800元的額度不用被課「所得稅」，以所得稅5%額來算，一年可省下1,440元。

Q3：伙食津貼算是經常性給與嗎？ A3：關於這個問題，小編會建議各位捧油參考一下這個法條。

簡單來說，只要這是每月都給的「固定薪資項目」，它就是算工資。

因此，伙食津貼可說是比較古老，沒什麼懸念的薪資項目。

圖／Shutterstock商用授權 Q4：伙食津貼可以納入基本工資計算嗎？ A4：接續上題的概念，如果你的伙食津貼是每月都給的「固定薪資項目」，就符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，當然就是可以納入基本工資計算。

‍▌小補充：勞動基準法所定之工資係指第2條規定：工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如系因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。

Q5：員工如果請事假、病假，我要扣伙食津貼嗎？ A5：若伙食津貼是按月給與的「固定薪資」項目，那就會計入一日平均工資，請事假病假等要扣薪資的假別時，就會按比例扣。

Q6：伙食津貼如果是經常性給與，需要納入勞保健保投保級距嗎？ A6：要！只要是勞務對價的經常性給與，都要納入投保級距。

若不列就是低報喔！ 圖／Shutterstock商用授權 Q7：《勞基法》有規定一定要發伙食津貼嗎？ A7：完全沒有，就Swingvy自己的資料統計，在台灣可是有超過20%的中小企業，是沒有伙食津貼或伙食費的薪資項目喔。

Q8：如果公司有發伙食津貼，一定要發2,400元嗎？ A8：不用！大家會發2,400元，主要是因為稅法免稅額的上限。

公司可以發2,400或其他任意金額。

但是！就算你發24,000，當中也只有2,400免稅。

Q9：公司已經有提供免費午餐，還要給員工伙食津貼嗎？ A9：提供免費午餐與伙食津貼並無絕對關聯。

大多公司會因為有免費午餐，而不發給伙食津貼。

也有些公司公司是免費提供用餐，將伙食津貼視為公司福利，不屬於工資。

但其實只要是經常性給予，他就是屬於工資的一部份，切記切記！ Q10：公司和員工談offer的時候，有伙食津貼與否，會影響薪資嗎？ A10：事實上，員工談的月薪，不應該因為公司是否提供伙食津貼而有所差別。

對員工最大差別，其實就是伙食津貼不用被課所得稅而已唷！ 本文經Swingvy授權刊登，原文刊載於此，請勿任意轉載！ 分享： 17 42 複製 文章連結複製成功 標籤： 伙食津貼 伙食津貼免稅 投保薪資 工資 伙食費 薪資項目 員工薪資所得 薪資單 人資 HR 作者 Swingvy 別讓人資的工作繼續痛苦！Swingvy提供更直覺、更好用的雲端人資系統，並有差勤管理、請假、請款、薪資計算等功能，讓你輕鬆又快速地管理人資大小事！ 你可能還想看 如何找到對的人才？這2種招募技巧幫助您寫出有效的徵才廣告！ 如何留住新進員工？人資主管必看員工入職流程SOP 為何數位轉型都先從HR下手？1位好人資該懂的2件事 熱門文章 快篩試劑哪裡買？單入最低100元，一次查到離你最近的販售地點 2022-04-26人氣69404 分類： 疫情專區 快篩試劑實名制上路！身分證字尾數採「單雙號」分流購買，1人5劑500元 2022-04-28人氣76766 分類： 疫情專區 【所大爺專欄】職場預測《氣象廳的人們》當造局者還是決策者？ 2022-05-03人氣147394 分類： 職場技巧 複製連結 文章連結複製成功 TOP 17 42 複製 文章連結複製成功 關閉 你的職場熊報已上線～ 再確認一下格式是否正確喔！ 免費訂閱 518熊班每周給你職場溝通、勞資權益好文！送出即接受並同意遵守此隱私政策個人資料的所有條款和條例。

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