到日本工作有多難？日本就職活動流程、面試、準備等細節大公開

日本工作面試2. 日本與台灣的國情文化不同，求職的方法、面試的型態、要求的禮儀也不盡相同。

... 通常第一次是基層主管面試，第二次會有高層主管。

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發布於2019年12月05日18:38•翼 日本工作面試2日本與台灣的國情文化不同，求職的方法、面試的型態、要求的禮儀也不盡相同。

其他還有很多眉角必須要注意，否則會默默地敗在你不知道的小細節裡！日本就職活動何時開始？就職活動在日文裡簡稱就活。

當地的大學生很多在大三就開始就職活動了。

若是順利錄取，在大學畢業前會先以研修打工的方式到公司裡工作，等畢業後直接轉正社員。

有些公司還是會等學生畢業再讓他進公司。

日本就職活動的流程  圖片來源：https://www.rikunabi.com/1.先找有哪些日本工作機會工作機會可以從人力銀行找、找仲介公司、看目標企業有無徵人消息等等。

2.確認自己的定位：求職者的種類日本把求職者的種類分得很細：新卒、轉職，比較特別的族群還有媽媽OK、外國人OK等等，應徵前要先確認好，才不會浪費彼此的時間。

新卒：應屆畢業生，起薪約18萬～25萬，看公司與工作內容，薪資更高的也有。

如果你不是應屆畢業生，就不能從這個管道應徵。

轉職：跳槽、轉換跑道用。

薪水就依人狀況而定。

只要離職過一次，之後都用轉職了。

如果從這個管道應徵，考官一定會問你離職原因，記得不要說前公司的壞話，要找個漂亮的說法。

轉職會依照經驗敘薪。

但是他們多半不承認在日本以外的工作經驗。

除非是歐美外商的工作經驗。

媽媽OK：類似台灣的「歡迎二度就業婦女」。

這種光明正大地寫著歡迎媽媽、隱含刻版印象的字眼，在台灣或許容易被罵翻，但是在日本卻稀鬆平常。

這種工作大部分是時薪制、工時短、薪水少，好處是請假方便，工作內容簡單，壓力也不大。

通常同事也多是媽媽，所以相處起來比較會互相包容，聊天也有話題。

外國人OK：並不是所有日本公司都接受外國人。

即使你日文再怎麼好，你和日本人結婚了，日本公司還是不會把你當本國人。

如果這家公司沒有收外國人的先例，也沒有標明外國人OK，去應徵的話很容易被拒絕。

不是求職者的能力不好，只因為求職者是外國人。

另外在日本的求職裡，面試官還是會光明正大地問適婚女性有沒有男友？有沒有結婚生子的打算？就算答沒有，他們看女性的年齡，也會產生刻板印象。

而且他們竟然覺得這很正常。

相比之下，台灣的職場性別平權進步多了。

日本求職活動流程介紹圖片來源：写真ＡＣ拿到求人票/採用情報→寄履歷→通過書面選考→一次面接→二次面接→拿到內定通知書求人票：類似台灣的求職資訊。

如果透過仲介找工作，仲介會依你的需求發求人票給你，告訴你有這個求職資訊。

有些公司徵才不喜歡公開自己公司的資訊，或是希望仲介直接幫他們找合適的人才，就會透過仲介。

如果不想給仲介抽傭金，或是不信任仲介(到哪裡都有黑心仲介)，可以去目標企業的官網點＂採用情報＂看企業有沒有公開徵人。

寄履歷：現在科技進步，有些公司接受電子檔了。

傳統的履歷書要用手寫，潛規則是一定要用黑筆寫！大頭照裡的衣服要是白領黑外套的正式西裝，領子的扣子一定要全扣。

女生的頭髮要紮好，不能披頭散髮。

總之照片要有正式感。

書面選考：就是指公司看求職者的履歷書，覺得適合的就留下，不適合的會寄感謝函給求職者。

面試：較有規模的公司，在面試前會跟求職者簡單介紹公司，再次跟求職者講解公司的制度。

面試次數看公司的規模或是公司規定。

通常第一次是基層主管面試，第二次會有高層主管。

日本大型企業的面試非常地嚴肅。

越高層的主管越會擺出高高在上的架子，突然覺得台灣老闆都好親切好隨和！內定通知書：錄取通知書。

這個很重要！內定通知書一定要有負責人的印章！拿到這張之後才能放心！如果沒有這張紙，口頭說的都是不算數的！入社之後的契約書也要仔細看好再簽，簽好契約書再去上工！之前有朋友太信任對方，契約書還沒簽就去工作，做到一半，原本說好的月薪變成時薪，但是當初沒簽契約書，只能自認倒楣。

面試時的服裝儀容日本工作面試服裝服裝：除了時尚業那種比較有特殊需求的產業，應徵普通的公司，一定要穿西裝套裝，上衣最好是有領的白色襯衫，鞋子要是黑色素面皮鞋，不能穿運動鞋、涼鞋、拖鞋、露趾鞋，上頭有花有蝴蝶結的也全都不行。

連拎的包都有面試專用包。

頭髮：不論男女都需要整理乾淨，嚴禁披頭散髮，女生最標準的作法是紮包頭，要上一些美髮用品固定一下髮型，不可以毛躁。

其他：男生的襪子必須是深色的，能與西裝褲搭配。

女生的指甲不能太花俏，像是立體雕花那類太過華麗的美甲就不適合。

日本面試前的準備提早5～10分鐘到。

太早到反而失禮。

而且公司不會請你進去坐。

曾經太早到，在外面吹冷風吹了半小時再進去。

遲到當然是大忌！手機要關機、服儀要先打理好。

日本面試時的細節禮儀日本工作面試1以下為日本常見的面試禮儀：1.進門前要輕敲門3下，裡面有回應，要喊「失礼いたします(不好意思)」才能進去。

2.關門時不可以用反手關門。

3.首先對面試官鞠躬敬禮打招呼，角度30度最適當。

4.站在椅子旁邊，先介紹自己叫什麼名字，從什麼大學畢業，請多指教，行45度鞠躬。

5.面試官說請坐，要回「失礼いたします(不好意思)」，行15度鞠躬才能坐下。

面試官沒說請坐不能坐下。

6.坐姿端正，不可翹腳、抖腳，男生可以雙腿微開但是不能大開，手握拳放在膝蓋上。

女生雙腿併攏，雙手交疊在膝蓋上。

包包放在椅子旁邊。

7.面試完了，從椅子站起來後要先向感謝面試官撥空面試，再一次向面試官鞠躬(45度)敬禮。

8.關門也是一個重點。

走到門前，身子要轉回，面向面試官，對面試官說「失礼いたします(不好意思)」，再行一次30~45度的鞠躬禮，輕輕關門離去。

9.如果公司比較大，有櫃台行政人員，他就是你的隱藏加分/扣分點，記得要進來時與離開時都要跟他打招呼，才是徹底地有禮貌。

結語：日本面試的小福利有些公司會發產品的小樣本，或是發一點交通費給求職者，算是意外的小驚喜囉！日本的就活勞心勞力又燒錢，面試嚴苛又嚴肅。

但是日本的企業多半是以終身雇用的前提來採用人才的，難免會謹慎些！闖過日式企業，相信各種禮儀以及抗壓性都會有明顯地提升喔！延伸閱讀：》日本職場｜日本求職看長相？什麼是「顏採用」？人帥真好，人醜找不到工作？》在日本當上班族還要掃廁所？日本職場特別的打掃文化 查看原始文章 人際