二次面試人資

比較有規模或講求多層面談的公司的面試流程會是先聽取公司的企業說明後，進行第一次3~6人一個梯次的多人面試，若第一關過了將會進入第二次一對一個人面談 ...

自我介紹的時候，記得要看著面試官的臉，咬字要清楚，盡可能使用正確的日文，這樣一來就能給對方好印象。建議事先準備2～3分鐘簡單明瞭的自我介紹。 ②為什麼選擇本公司？

以面試次數來說，在台灣絕大多數公司進行1~2次面試就會通知面試結果了，面試時也會較著重求職者過去的經歷和能力專長，這些都是和日本面試風格不同的 ...

由社長、董事、人事的職員等擔任面試官，對是否錄用該求職生做出最終判斷。最終面試合格的情况下會得到“內定”，獲得進入企業的權利。 與第一次面試和第二 ...

終於來到了面試篇啦～～～～前面已經提過我通過書面審查進入面試的機率了，至於進了第一次面試後，能夠繼續往下闖關到第二次面試的機率大約是～9家中有6家順利前進到第 ...