遲發薪水罰則

但值得留意的是，有些雇主會以特定事由遲發薪資，這時就有可能會違反上面提 ... 未全額直接給付勞工而違反第22條第2項規定，同樣會有前述罰則的風險。

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一般來說，目前國內常見公司和員工都是特別約定每月5號或10號一次發放薪資；然而，若遇到老闆遲發薪水給你的狀況，其實《勞基法》第27條也有規定：「雇主不按期給付工資者 ...

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1. 按勞基法第27條規定，雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。雇主仍不發薪則可依勞基法第七十九條第二款處罰(違反主管機關依第二十七條 ...