董事及經理人績效評估辦法

本公司董事會績效評估程序說明如下： 一、確立當年度受評估之單位、期間及範圍（如整體董事會、個別董事成員、各功能性委員會等）。 二、確立評估之方式（如董事會內部自評 ...

円星科技股份有限公司. 董事會及經理人績效評估辦法. 第一條：(訂定目的及依據). 為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立績效目標以加強董事會運作效.

董事及經理人績效評估辦法. 一、主旨. 依據本公司薪資報酬委員會組織規程規定，並為落實公司治理，特訂定本辦法。 二、董事績效評估方式：. 1、公司整體經營績效及 ...

2、董事會成員對自我表現之績效評估應於年度結束後依據「董事成員績效自評問卷」（附. 表二）完成填寫。 3、董事會下之功能性委員會(審計委員會及薪酬管理委員會)之參與 ...

依據本公司薪資報酬委員會組織規程規定，薪酬委員會應定期檢討董事及經理人績效. 評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並為落實公司治理及提升 ...